国民健康保険と国民年金について。

いつもお世話になっております。
今年の12月6日から正社員で入社しました。
健康保険証も先日もらい、保険証の資格取得年月日は12月6日です。いままでは、国民健康保険と国民年金を
払っていました。

そこで質問なのですが、本日12月分の初給料日で明細を見ると健康保険、厚生年金、共に引かれていませんでした。

この場合国民健康保険と、国民年金はいつまで払えば
よいでしょうか？ちなみに国民年金は11月まで、
国民健康保険は6期まではらっています。

どなたか素人の私に詳しく教えていただけたら
助かります。。。

No.3 ベストアンサー 回答者： teinen 回答日時： 2004/12/29 00:44

　健康保険や年金の給与天引きは，前月分が天引きされる企業が過半数です。

　つまり，１２月の給料からは，１１月分の健康保険料と年金保険料が天引きされます。
　ですので，１２月に採用になったのであれば，採用になった月である１２月分の健康保険料と年金保険料は１月の給料から天引きされます。
　心配なさらずとも，１月の給料からは，健康保険料と年金保険料は天引きされます。

この回答へのお礼

そうだったのですか。
安心し、納得しました。ありがとうございました。

お礼日時：2004/12/29 10:09

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2004/12/28 23:05

健康保険と国民健康保険、厚生年金と国民年金は重複して加入できませんから、社会保険の資格取得後は、国保と国民年金の保険料の支払は必要ありません。

国保については、新しい健康保険証と国保の保険証と印鑑を市の国保の係へ持参して、国保からの脱退の手続きをする必要があります。
脱退の手続きをすると保険料の精算もされ、過払い分があれば返金されます。

年金については、厚生年金も国民年金も社会保険庁で一元管理していますから、会社で厚生年金の加入手続きをすると、社会保険事務所を通じて国民年金から厚生年金に切り替えられます。
その上で、保険料が重複している場合は返還の案内が来ますから、本人が特に手続きをする必要はありません。

この回答へのお礼

大変詳しく教えていただきありがとうございました。
理解いたしました。
いつもありがとうございます。

お礼日時：2004/12/29 10:10

No.1 回答者： hijyousyudan 回答日時： 2004/12/28 19:22

国民年金も国民健康保険も１１月分まででＯＫです。

社会保険と厚生年金については、
殆んどの企業で、翌月払いになっています。
つまり月途中で会社を辞めたとしても、
最後の給料から社会保険料が引かれます。
一応、会社の福利厚生担当者に確認してください。
　　　　　　　　　　　

この回答へのお礼

そうだったのですか。
安心し、納得しました。ありがとうございました。

お礼日時：2004/12/29 10:11