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生活保護の知人がいるのですが、病気が完治したので就職するそうです。
会社に保護受給者であることを知られたくないそうですが、保険関係から分かってしまうようなことを聞いたことがあるそうです。
実際はバレるものなんでしょうか?
就職が決まれば保護は打ち切るそうなんですが、給与が振り込まれるまでの間は収入がないので受けるしかないそうです。

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A 回答 (6件)

生活保護を受けると、いったん国保から脱退する形になります。


しかし、就職によって、当然、社保に加入します。
ここで、脱退 ⇒ 加入 という特殊な形になっているわけですし、
本来は国保か他の社保に入っているのが普通ですから、
なぜ脱退していたのか?という理由をさかのぼって推測すれば、
知識のある人事担当者でしたら、実は、容易にわかってしまいます。
バレる、というよりも、推測されてしまう、ということです。

ただ、誤解していただきたくないのは、
そのことによって、不利な扱いや差別は決してしません。
また、他に漏らすことも絶対にありません。
言い替えますと、就職先から不当な差別を受けたり漏洩された場合、
法に訴えることが可能です。
(会社側の非ということで、会社側はまず負けます。)

また、生活保護課が情報を漏洩するようなこともありません。
個人情報保護が厳しくなっていますから、その点はご心配なく。

この回答への補足

>>なぜ脱退していたのか?という理由をさかのぼって推測すれば、
知識のある人事担当者でしたら、実は、容易にわかってしまいます。

脱退しているというのはどの時点で分かるのでしょうか?
例えば勤務開始日と同時か直前に保護を打ち切って国保に入れば分からないのでしょうか?
あと、社保に入る際に国保の保険証を提出?することになって感ずかれるのでしょうか?
具体的に分かると助かります。
それと生活保護以外で脱退するような事はあるんでしょうか?
もしあるのなら聞かれてもごまかせる気がしたので。

補足日時:2008/08/19 03:04
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この回答へのお礼

有り難うございます。

お礼日時:2008/08/19 16:46

 opartsさん こんばんは



 生活保護を受けた経歴が会社にバレる事で不利益をこうむるのですか???もし不利益をこうむるなら隠さないとならないかも知れませんが、もし生活保護需給経歴で不利益を蒙るなら、「差別」としか言い様が有りません。そんなの気にしないで良いと思いますよ。

 #4さんの言われる通り推測で解ってしまう場合はあり得ます。だからって解った事を勝手に公表してしまえば「個人情報保護法違反」になりえませんか???
 ほぼ全ての会社が欲しい人材は、会社に利益をもたらす人材で有って生活保護受給経験のない方ではないはずです。たとえ生活保護受給経験者であっても、がんばって働いて会社に利益をもたらせば良いわけです。ただそれでけです。

 #5さんの言われる通り、生活保護受給者である事を異様なまでに隠そうとしていますけど、そこまでして隠さないとならない理由があるのでしょうか???もし理由があるなら、理由を聞きたくなってしまいます。

 何も気にしないで平然と働いていれば良いのではないかと思いますよ。

この回答への補足

有り難うございます。
でも気にしたくはないんですが、気になるんです。

補足日時:2008/08/20 13:01
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> 会社に入る前に生活保護を解除して国保に入れば推測される心配は


> 消えるのでしょうか?

何とも言えません。
推測されるかもしれませんし、結局何ごともないことも多いですし。

ただ、一般には、
決してここ(事前解除)までする必要があるとは思いません。

プライバシーを知られたくない、という気持ちは十分理解できます。
しかし、生活保護を受けたことをそこまで自虐的に卑下する必要も
ないと思うのです。
そして、自分から言い出さないかぎり、
他の一般社員などに知られることは、まずありえないですよ。

> もしくは、試用期間中(三カ月)は社保にしないようにお願いして
> 正式に採用になる前に保護解除→国保→社保、という流れにすれば
> 会社には分からないんでしょうか?

こんなことをしたら、会社としては違法的行為ですよ。
試用期間の有無にかかわらず、
実際に使用関係が発生したとき、つまりは社員として就職した時が
社保の資格取得日になるのですから。
要するに、本来は就職日が資格取得日にほかならないのです。
よく試用期間が過ぎるまで社保に入れない、という会社がありますが、
あれは違法的行為なのです。

ことさら神経質になる必要もないと思いますが、
いかがなものでしょう?
言葉は悪いのですが、異様なまでに隠そうとしている、とさえ
思えてしまってしかたがありませんでした。
正直申しあげて、ちょっと賛成できないものもあります。

この回答への補足

毎回、回答いただいて有り難うございます。
実はもう決まっている会社があります。
自分からOKをだせば採用される状態にしています。
ただ、現在に至まで仕事を続けている様なニュアンスで伝えています。病気で休んでいた事は言ってません。
週単位の派遣なので空白期間は誤魔化せるというか、登録制なので分からないですし登録はあるので嘘はついてません。
派遣会社の社保は入っておらず国保のままでした。
年は30手前で普通であれば生活保護を受けるような歳ではありません。
しかし貯蓄もなく突然、病気で働けなくなり仕方なく保護を受けることになりました。
この歳で生活保護を受けていた事を知られたくないですし、例え推測でも噂にされたくありません。
会社に居づらくなってしまいます。
会社側は現在まで働いていると思ってますから。
それに人事に国保を脱退していることを聞かれた場合、何て答えればいいのでしょうか?
「払っていなかった」ではマズいようですし、
一人暮らしですから扶養でもありません。
何か良い言い訳でもあれば良いんですが…。

役所に社保に入る(実際は入らない)から国保は脱退すると言えば手続きは通りますか?
もしそれが可能なら、会社には保険料を払いたくなかったので上記のような事にして脱退していたと言い訳ができます。

補足日時:2008/08/20 11:51
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> 生活保護以外で脱退するような事はあるんでしょうか?



はい。ポピュラーなことでもありますから。
例えば、就職して社保に加入すると、国保を脱退しないといけません。
要は、国保の脱退は他の社保の被保険者だ、ということです。
国保に入っている人だったら、社保の被保険者となったときに、
社保の保険証を持って自分で国保の脱退届を出す必要があります。
(逆に、国保の保険証を就職先に示す必要はありません。)

> 脱退しているというのはどの時点で分かるのでしょうか?

社保の資格取得届を担当者が作成・提出するとき、
年金手帳の提出等も求めますよね?
このとき、通常、それまでの社保・国保・年金の種類を確認する、
という手はずになってます。
被扶養者の有無、それまでの傷病手当金の受給の有無なども
確認しないとならないですし。
また、履歴書や家族状況調査票等の提出も求めるでしょう?
職歴や本人の扶養関係もつかまないといけないわけですから。
ですから、正直言って、こういった書類で推測ができるんです。

ただ、年金手帳はともかくとして、
社保・国保は細かく確認しないでも手続が通ってしまいますし、
先ほど述べた国保の脱退届も本人任せですから、
実際のところ、国保の動きを通じてはっきりわかってしまう、
などということはありません。
要するに「推測でしかない」わけです。何かあったかな?と。
(決して「明確にわかってしまう」、というのではありません。)

誠実な人事担当者でしたら、
通常、国保の脱退の必要性は、就職時にアドバイスします。
「社保に入るので、脱退はご自分で手続してください」と。

ここで「いや、国保には入ってなかったんですよね」と答えると、
一般には未納(国民健康保険“税”となっている自治体では脱税)、
ということになりますし、
最悪の場合、未納(脱税)分を給与差し押さえなどで天引きせよ、
と会社側が求められることもあるので、
実を言いますと、会社側は結構ツッコミを入れます。
(こういう事例が多くなってきているので、神経を使ってます。)

※ 自治体によって「国民健康保険“料”」か「国民健康保険“税”」
に分かれます。

なので、もしも辻褄が合うならば、
「家族に扶養されていましたから」などと答えれば十分です。
ある意味で「うそも方便」といったところでしょうか。
(逆に、履歴書等との辻褄が合わなければヤブヘビですが‥‥。)

要は、
「推測されてしまう可能性が高い、ということは否定できないが、
 しかし、何かによって明確にわかってしまう、ということは
 決してない」
ということになります。
つまり、「○○という手続をしたからこの人は生保だ」などと
1対1対応のようにすぐにバレてしまう、などということは
まずありません。

この回答への補足

参考になります。
有り難うございます。

>社保の資格取得届を担当者が作成・提出するとき、
年金手帳の提出等も求めますよね?
このとき、通常、それまでの社保・国保・年金の種類を確認する、
という手はずになってます。

会社に入る前に生活保護を解除して国保に入れば推測される心配は消えるのでしょうか?
もしくは、試用期間中(三カ月)は社保にしないようにお願いして
正式に採用になる前に保護解除→国保→社保、という流れにすれば
会社には分からないんでしょうか?

補足日時:2008/08/19 15:33
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ばれません。

誰かがちくったなら別ですが、生活保護科は、ばらすはずありません。個人情報の法的なことも、あるし、なにしろ、生活保護を打ち切るようにしてます。財政のため。どういったり理油か知りませんが、生保では、完治しても、最初の給与まで、面倒をみてくれます。これを返す義務があるのか、ないのかは、わかりません。
問題は、保護の期間どうして生活していたか、なぜ仕事に就かなかったのかなど、を聞かれるでしょう。それを貴方と知人で考えて、なるほどと思わせることです。うそも方便です。病気などありますし、家族の介護などもあります。間違っても精神、神経疾患はやめたほうがいいです。偏見があります。じっくり言い案を出して応援してやってください。

この回答への補足

回答有り難うございます。
無知なのでよく分からないのですが、役所が漏らすことがなくても、社保や年金の手続きで会社が感づかないでしょうか?
知人は元々、国保で保険証は保護を受けるときに役所に預けていますので保護が解除になるまで手元には戻ってきません。

空白期間は病気(身体で後遺症や再発は無い)で半年なので大丈夫だと思います。

補足日時:2008/08/18 22:18
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この回答へのお礼

回答有り難うございます。

お礼日時:2008/08/18 22:46

 法律で決まっているのならしょうがないでしょう。


 生活保護を受けてしまっている事自体はどうしても身辺調査もありますし、隠すのは難しいのでは?
 そこまで苦しんでいる彼をあなたは給料が出るまで助けてあげようという気持ちはありませんか?
 履歴書でも空白の時間が出てきますし、「この時期は何をしてたの?」といわれたらどう切り返すのでしょうか?
 結局、面接で嘘をついたという事で、免職は無くてもかなり冷たい対応をされるのではないですか?
 

この回答への補足

収入が発生すれば保護は要らないわけですから打ち切りになります。
問題にしているのは就職先に生活保護がバレないかです。
空白の期間は病気療養中だったわけですからそれでいいと思います。
収入が発生するまでの1~2ヶ月は保護期間中になると思うので
その間に社保などの手続き?でバレないかということです。

補足日時:2008/08/18 19:24
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Q生活保護受給者の社会保険加入について

保護受給者が社会保険に加入する際、
職場の方に現在保護受給中で
保険証がない事をいわなければならないでしょうか。
(前の保険番号など聞かれますか?)
できれば伏せておきたいのですが、
保護を受けてる知人は聞かれたそうなので、、、。
またここに入社すれば保護を受給しなくて
済みそうなので、、。
どなたか、分かる方、できれば詳しく知りたいです。
流れなども分かると助かります。

Aベストアンサー

知人の方,就職決まるみたいで良かったですね。生活保護についてはあまり詳しくはないのですが,今までは医療受給券で病院に行ってたので,健康保険も未加入,年金についても免除されてたと思います。担当のケースワーカーに相談してみてもいいかもしれません。会社には内緒にしておきたいのはわかります。どのくらいの期間,保護を受給していたのかわかりませんが,会社には,年金は免除の申請をしていて,健康保険は未加入だったと言うわけにはいきませんか。幸い未加入中は病院にかかることもなかったことにして,だから保険証はないんですと。年金は手帳がありますよね。それを提出すればいいわけだし,そんなに詮索はされないと思いますが,もしほんとうに病院行ったことないの?って聞かれたら,ひどい風邪をひいて一度かかったけど,保険に入ってなかったから10割払ってかかったことがある。と言う。人事の仕事をしてますが,前の会社を辞めて1,2ヶ月年金も保険も未加入のままの人っているんですよ。年金だけは届けを出して,必ず支払うように指導しますが,保険はそのままにしておいてます。あくまで参考意見です。年金については,確か2年間までは遡ってかけることができるはずです。免除期間があると其の分加入年数には算定されますが,年金額が減額されます。

知人の方,就職決まるみたいで良かったですね。生活保護についてはあまり詳しくはないのですが,今までは医療受給券で病院に行ってたので,健康保険も未加入,年金についても免除されてたと思います。担当のケースワーカーに相談してみてもいいかもしれません。会社には内緒にしておきたいのはわかります。どのくらいの期間,保護を受給していたのかわかりませんが,会社には,年金は免除の申請をしていて,健康保険は未加入だったと言うわけにはいきませんか。幸い未加入中は病院にかかることもなかったことにし...続きを読む

Q生活保護受給中の就労と保険について質問です。

生活保護受給中の就労と保険について質問です。
現在、私30歳 母73歳で二人暮らしです。
生活保護費は196,460円(家賃40000円)
県営住宅に住んでます。 二人とも障害者で障害加算が二人で35000円付いてるから合計196,460円との事です。

社会保険のあるパートの仕事(正社員の3分の2以上)をしたと仮定した場合、

1.社会保険は強制加入ですか?

2.社会保険加入したとして、医療費はどうなりますか? 医療扶助? 社会保険を使う?

3.保護世帯は住民税非課税ですが、源泉徴収されたら?

4.母を扶養したりして扶養控除や障害者控除など受けても大丈夫ですか? どちらにしても年末調整で戻った税金は収入申告ですか?

5.もし、私のみ保護切って、引っ越して母を扶養控除や障害者控除は可能ですか?(生計を一にするのと生活保護で矛盾が) 生計を一にすると母の保護に問題が出る?

6.私が保護を切らないで今のままで就労、世帯分離で引っ越さず就労。どちらも収入申告は必要ですが、いくら以上稼いだら保護は廃止になりますか?

196,460円は保険料も年金も税金も払わないのや医療費・NHK無料など生活保護だから免除されている部分が多いです。
免除分だけでいくと二人で5万円いじょうになりそうです。
あと大事なのが県営住宅なので今は最低額の家賃ですが、収入が増えると家賃も上がります。
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この場合、収入によっては引っ越し指導もある?結局、保護が廃止になる・継続の収入分岐点の金額はいくらでしょうか?

今、考えてるのは母だけ生活保護にしてそのまま住んで、私だけ引っ越すのが理想だと思ってます! 本当の理想は母の面倒を見ることですが…


よろしくお願いします。

生活保護受給中の就労と保険について質問です。
現在、私30歳 母73歳で二人暮らしです。
生活保護費は196,460円(家賃40000円)
県営住宅に住んでます。 二人とも障害者で障害加算が二人で35000円付いてるから合計196,460円との事です。

社会保険のあるパートの仕事(正社員の3分の2以上)をしたと仮定した場合、

1.社会保険は強制加入ですか?

2.社会保険加入したとして、医療費はどうなりますか? 医療扶助? 社会保険を使う?

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 素人ですが。とりあえず、回答してみます。

 ちなみに。社会保険加入要件は、”正社員の4分の3以上”です。
 http://www.nabejim.com/pato2.htm
 ちなみに。社会保険の保険料の負担の半分は、雇い主負担となるため、4分の3ぎりぎりでは、社会保険に加入させてくれない事業主がほとんどです。(まず、間違いなくそうです)大抵は、法律を無視して、入らせてくれないか、労働時間を4分の3の少し下に調整するのが、大部分です。
 普通は、正社員並みの勤務でないと、社会保険には加入させてもらえません。雇用保険(週20時間以上)でさえ、加入させてもらえない、パートの人もいっぱいいますから。

1.加入要件を満たす場合、強制加入です。まあ、これも、実際上は、企業が加入させてくれるとして、という条件の元ですが。企業が、加入させた場合、雇われる側に拒否する権利はありません。

2.会社の健康保険は使えると思いますが。その場合、3割負担になると思います。0割負担にしたいのなら、今まで通りの手続きを取る必要はあると思います。ちなみに。障害者なら、生活保護の場合、医療費が無料になる制度がある場合もあるのですが。(心身障害者医療制度とか、自立支援医療とか。これを使うと、病院にかかるのに、生活保護担当者の許可はいらないように思うのですが)

3.知りませんが。源泉徴収はされると思います。名目賃金から、税金と社会保険料を引いた額(手取り)が、生活保護における収入認定の額です。

4.他法優先の原則があるので。扶養控除も障害者控除もする義務があると思います。年末控除で戻った額は収入申告しないといけないと思います。その場合問題があるのは、年末控除の月だけ、月の(名目)収入が増える事です。この場合は、最悪その月だけ、生活保護が切られる可能性はあると思いますが。(生活保護額<月の収入になった場合、生活保護は切られるので)

5.住所地が違う人を扶養に入れる場合、その人を、経済的に扶養しているという実績がないとだめだったと思います。具体的には、毎月仕送りをしている、とかの実績です。というわけで。あなたがよほどのお金持ちにならない限り、それは無理だと思われます。
 http://tax.f-blog.org/QandA/Support-20070123.html
 (正確には、「納税者と生計を一にしている」という要件ですが。住所地が違うと、仕送りをしていないと、実質的に認めらなかったと思います)

6.形式的に、世帯分離しても、生活保護上は何の意味もありません。実質的に、同じ住居に誰が住んでいるかで、判断されます。つまり、赤の他人同士でも、同じ住所地に住んでいる場合は、同じ世帯として、判断されます。(まあ、完全な赤の他人なら、どうかは知りませんが。友達とかなら、だめです)
 ちなみに。生活保護で、世帯分離(?)が認められる場合がありますが。それは、自立を前提として話ですね。生活保護担当者が認めてくれたとしての、「後、6カ月で家を出るつもりだから」とか、「大学(普通は、生活保護では大学進学は認められていませんが)に行っている子供がいるので、その子だけ、生活保護の対象から外し、世帯を別扱いにする」とかですね。

 生活保護が切られるのは、生活保護<収入になった場合です。あなたと、親が、無年金だとすれば、196,460円以上の収入がない限り、生活保護が打ち切られることはありません。年金等の収入がある場合は、”196,460-月年金受給額”までは、働いても生活保護が打ち切れることはありません。

 後、家賃の問題ですが。月の手取りが18万程度で、家賃が、69,800円を超える事はまずありえないと思いますが。(大体、そんなに高かったら、県営住宅の意味がないですし。安い家賃で、貧しい人に住宅を提供するのが、県営住宅の意義でしょう)もし、超える事があれば、引っ越し指導はあると思います。しかし、月の手取りが18万超えるなら、普通の人なら、「生活保護はやめるべきだ」というでしょうね。結局、心配のいくつかは、無駄な心配のような気がします。東京のど真ん中ならいざ知らず、普通の県なら、5,6万出せば、2LDKの(ぼろっちいかもしれませんが)アパートは借りれます。なんか、世間知らずの人の質問みたいな。(感じですね)

ちなみに。>私だけ引っ越すのが理想ですが。
 相当な幸運がない限り無理そうですね。一人ぐらしの生活保護費は、家賃4万だとすると、月12万ぐらいが相場です。障害年金を受給しているなら、別ですが、月12万稼ごうと思ったら、フルタイムで働かないと無理です。幸運を期待したいのであれば、ハローワークの障害者窓口に行って、求職登録されると良いと思います。障害者を月12万以上で雇ってくれるのは、大企業の障害者雇用ぐらいしかないと思います。それには、ある程度の幸運が必要ですが。現在、30歳なら、結構難しいと思われます。今、フルタイムで働いていても、手取りで月12万ぐらいにしか行かない健常者の人がいっぱいいますから。

 素人ですが。とりあえず、回答してみます。

 ちなみに。社会保険加入要件は、”正社員の4分の3以上”です。
 http://www.nabejim.com/pato2.htm
 ちなみに。社会保険の保険料の負担の半分は、雇い主負担となるため、4分の3ぎりぎりでは、社会保険に加入させてくれない事業主がほとんどです。(まず、間違いなくそうです)大抵は、法律を無視して、入らせてくれないか、労働時間を4分の3の少し下に調整するのが、大部分です。
 普通は、正社員並みの勤務でないと、社会保険には加入させてもらえま...続きを読む

Qなぜ生活保護受給者は就職困難?

生活保護受給者が、生活保護から抜け出せない理由として
「就職がなかなかできない。面接時に生活保護受給中であることを打ち明けると、
”国の世話になっている奴など受け入れられない”
 との理由で、どの企業も嫌がり、結局落とされてしまう」
という事だそうです。

そこで質問です。
1 企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか?
 生活保護者を採用することはその人物の自立を助け、さらには国家、自治体の生活保護費支出の削減になり、局所的にも大所高所的にも国家、社会に貢献出来ます。企業としては本来あるべき社会貢献を実現でき、これ以上ない貢献と成り得ると思いますが、いったい何が企業にとって敬遠すべき事由なのでしょうか?
 生活保護受給者を雇用するときは他の雇用者よりも高給待遇が必要、など制限があるのでしょうか? あるいは生活保護受給者は他の雇用者と比較して、
明らかに就労態度が悪い、
会社に害悪を与える確率が高い、
というような公的は統計結果でもあるのでしょうか?

それとも
「御説御尤もだが、そういうことはどこかほかの企業体力に余力のあるところで引き受けてほしい。
 理由はどうであれ、生活保護受給者なんてのはとにかくウチの会社ではお断りなんだ」
とすべての企業が思っているのでしょうか?

2 現在生活保護受給中であることを隠して就職し、それが就職後に発覚、あるいは自分から告白した場合、それを直接、あるいは間接の理由として解雇することは、企業にとって解雇事由の正当な事由と成り得るでしょうか、成り得ないでしょうか?

よろしくお願いします。

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”国の世話になっている奴など受け入れられない”
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Aベストアンサー

>企業が採用時に生活保護受給者を嫌う理由は何でしょうか?
 自分1人の稼ぎも出来ない人間が、会社の利益なんか出せるわけが無い
  ・・と思うのではないでしょうか?

 企業は社会貢献の場所ではありません。基本は利益を追求する場所です

Qどうすれば生活保護を辞めることができますか?

事情があって生活保護を受けています。

生活保護事態、辞めたいと申告すれば
その場で書類を提示されサインをすれば
すぐ打ち切りになるでしょうか?

生活保護を辞めたいと申告しても
収入の確保が出来るということを
証明できなければ辞めることはできないでしょうか?

Aベストアンサー

>収入の確保が出来るということを証明できなければ辞めることはできないでしょうか?

働き始めて収入増を理由で辞退したいという事ならそうです。
国が福祉事務所に対して、そういう通知を出しています。
これは東広島市福祉事務所の裁判でも敗訴が原因です。
裁判判決がそれを求めたのです。

また、生活保護を辞退して、年金担保融資を受けたり、保険証を作成し消費者金融で借金をしまくり、それを短期間に消費して、再度、生活保護申請を繰り返す輩がいることも、その理由です。

辞退届を出さずとも、確実に保護廃止になる方法はあります。
現在の住居を引き払い、現在も福祉事務所の管轄外に居を構えれば、確実に現在の生活保護は廃止されます。

Q生活保護費って1ヶ月いくら?

あたしの知り合いが生活保護をうけてます
母子家庭で子供一人です普通に生活してればなんも問題はないと思うですが…
毎月お金がたりないとかいって返すから貸してとあたしや他の知り合いにいってきます
あたしは結婚して子供もいて専業主婦なので旦那の給料で全部やっていて余裕なんてないからいつも断ってます。
でも知り合いに気いたら結構貸してたりご飯食べさせたりしてるみたいで一体いくらもらって何に使ってるの?と聞いてもカツカツの金額しかもらってないって言われます。
人のことなので言われるすじあいがないと思いますけど毎回お金ないとか財布に1000円しかないというわりに昼ご飯たべにいこうとか言われて
何なのかなぁとおもいました
車も子供がいるからないと困ることしってるんで内緒に車も所有してます毎日出歩きガソリン代はどこからでてくるんだろうと不思議です
北海道なんですけど
子供一人で母子家庭の保護費って誰か知ってる人いませんか?
本当になくて困ってるならと思いますがやってることがやってることなのでとても疑問です

Aベストアンサー

自治体にもよりますけども、子供一人の母子家庭であれば15~17万は最低貰っていると思います。

使い途は支給を受けた本人の自由ですが、あまり贅沢はできませんよ、大概は。問題は車を所有してる事を隠してる事です。これ、ばれたら大変な事になりますよ。生活保護は打ち切られるわ、これまで支給された保護費全額を返済しなければならなくなります。場合によっては「詐欺」で訴えられる事もあります。

恥ずかしながら私も生活保護を受けていますが、一人暮らしで10万5000円ちょいです。これでカツカツになる事はありませんよ。光熱費や家賃を払っても4万位は生活資金に充てられますし、冬場(私も北海道)は燃料手当ても加算されて13万ちょいになりますから、冬場は生活としては非常に楽に生活ができます。ただ私は「精神障害疾病3級」なので、就活については言われませんが、いつまでも貰い続けていると若い人の場合「仕事をちゃんと探してますか?」とは言われるみたいです。

Q生活保護しながら働いたのがばれました。

中学生です。
私の母は生活保護を受けていました。
本当に病気で働けなくて受けていたのですが、最近動けるようになり、夜の仕事で働くようになりました。
母も駄目とわかってやっていました。
私は3人兄弟で、3人とも辞めたほうがいいと言ったのですが、「お金を貯めて生活保護やめよう?そして、安いけど少し広い所に引っ越して1人1部屋あたるようにしようね」と言っていたので、駄目とわかりながらもうれしくて応援していました。
しかし、役所にバレてしまいました。

この場合、母はどうなるのですか?
私は、中学生です。中学校の方に全て連絡が行くのですか?

母は、「ばれると思っていたけど、5年も働いていなかったからやっぱり働く練習もしたかったの。それとみんなに部屋あげたかったし、広い所引っ越したいって言ってたし、駄目とわかってても辞めなかったんだ。みんなお母さんのせいでごめんね。保護打ち切られると思うし、お母さんが犯罪者になってごめんね。」と言っていました。
私達も、4人家族で、2LDKに住んでいたので母にわがままいっていました。
兄弟は、兄が高3で姉が高1で、私が中3です。
さすがに狭いと感じて我儘言って、招いた結果がこうなりました。
私達にも責任があります。
今どうしたらいいかわかりません。

母になんて声かけたらいいですか?
私は、高校行けなくなりますか?
生活保護全額返さないと駄目ですか?

因みに働いていた期間は3ヶ月です。名前を変えて(?)やっていたらしいのですがなんでばれたんでしょう?稼いだ額は60万?くらいです。

質問ばかりでごめんなさい。
答えて下さったら嬉しいです。
どうかお願いします。

中学生です。
私の母は生活保護を受けていました。
本当に病気で働けなくて受けていたのですが、最近動けるようになり、夜の仕事で働くようになりました。
母も駄目とわかってやっていました。
私は3人兄弟で、3人とも辞めたほうがいいと言ったのですが、「お金を貯めて生活保護やめよう?そして、安いけど少し広い所に引っ越して1人1部屋あたるようにしようね」と言っていたので、駄目とわかりながらもうれしくて応援していました。
しかし、役所にバレてしまいました。

この場合、母はどうなるのですか?
私は...続きを読む

Aベストアンサー

いや、別に正直に話したところで、それほど大問題にはなりません。
まあ、「隠そうとした」ってのはアレですが、そこは十分反省されているでしょうし、
気持ちも分かります。
指摘される前に、「リハビリとして働き始めようと思いますが、どうなるか分からないので、しばらく猶予期間が欲しい」とでも報告すれば良かったのに、という話です。

ともあれ、1人で子供3人を養う立派なお母様です。
確かにちょっとずるい考えをしてしまったかもしれません。
でも、不安になる気持ちはよく分かります。5年もブランクがあったのですから。
子供3人抱えてそのプレッシャーにされされたら、誰だって弱くなります。

もらってしまった保護費の返却はあり得ますが、それほどきつい内容にはならないはずです。
毎月返せる分だけ返せば良い。あなた達も手伝える分は手伝えば良い。
それだけです。

きっと、本人が一番堪えていると思いますので、
あなた達子供3人だけは、誰が何を言おうが、
常にお母様の味方で居てあげてください。
お母様が必死で生きている背中を見ているはずです。
あなた達も恥じ入る必要はありません。

あなた達が支えてあげれば、お母様は必ず力強く立ち上がります。
それが一番の力の源ですから。

健闘を祈ります。

いや、別に正直に話したところで、それほど大問題にはなりません。
まあ、「隠そうとした」ってのはアレですが、そこは十分反省されているでしょうし、
気持ちも分かります。
指摘される前に、「リハビリとして働き始めようと思いますが、どうなるか分からないので、しばらく猶予期間が欲しい」とでも報告すれば良かったのに、という話です。

ともあれ、1人で子供3人を養う立派なお母様です。
確かにちょっとずるい考えをしてしまったかもしれません。
でも、不安になる気持ちはよく分かります。5年もブランク...続きを読む

Q生活保護が会社にバレる?

生活保護の知人がいるのですが、就職するそうです。
会社に保護受給者であることを知られたくないそうですが、保険関係からバレるらしいような書き込みをどこかのサイトで見た記憶があるそうです。
実際はバレるものなんでしょうか?

Aベストアンサー

 仕事が出来ないから生活保護を貰っているのだから、仕事を始めて生活保護を貰ったら犯罪です。最悪生活保護を着られて仕事も辞める事になります。国民年金や国民健康保険から分かる事は当たり前です。

Q生活保護と住民税との関係について。

生活保護受給者から相談されたのですが、知識不足で答えられませんでしたのでこの場を借りて質問しています。

臨時社員として勤めていた企業を病気のため退職したのですが、失業保険は掛けてなかったために無収入の状態が続き、どうにもならず役所へ相談に行き生活保護の申請をしましたら、昨年末から受給され始めました。

ただ、住民税は前年の仕事をしていた時の課税分ですので納付督促されますから、改めて納付相談に行きましたが、納付を促されるばかりとのこと。
住民税は前年の所得に対して課税されると理解していますが、生活保護になれば税金は免除されるのではないかと思いました。

生活保護であることは役所は知っているはずですが、住民税を納めてくれと催告しますし、免除には応じないとのことです。

ということは、この収入の無い蓄えも無い状況で住民税の納付をする方法は生活保護費から捻出する以外ありません。生活保護費で住民税を納付することはいいのでしょうか。税金を税金に充てることに疑問がありますが、役所の実際上の運営はどうなっているのでしょうか。また、運営実態と運営原則との相違はあるのでしょうか。

このような相談をされたのですが、このようなことは実際あるのでしょうか。疑問があるので、ご存知の方が居られればお手数ですが、教えてください宜しく願います。

生活保護受給者から相談されたのですが、知識不足で答えられませんでしたのでこの場を借りて質問しています。

臨時社員として勤めていた企業を病気のため退職したのですが、失業保険は掛けてなかったために無収入の状態が続き、どうにもならず役所へ相談に行き生活保護の申請をしましたら、昨年末から受給され始めました。

ただ、住民税は前年の仕事をしていた時の課税分ですので納付督促されますから、改めて納付相談に行きましたが、納付を促されるばかりとのこと。
住民税は前年の所得に対して課税され...続きを読む

Aベストアンサー

0123555さん。こんばんは。大変でしょうね。そのかたは?基本的には、生活保護受給開始後は、課税されません。しかし受給以前の住民税は徴収されます。事情が事情でしょうから(金額は不明ですが?)市役所、区役所の納税課にいきまして、もう一度相談されてみてはいかがでしょうか?分割払いという方法も考えれますが?あと、生活保護の担当にもお話されてみてはいかがでしょうか?最低限度の生活費からの住民税の支払いは実際に無理な事なので。参考になりますが最寄にある、全国生活と健康を守る会http://zenseiren.et/を頼りになさる事がいいかと個人的におもいます。

Q生活保護を受けているのですが、内緒でバイトをしています。市にバレたりするのでしょうか?

市に内緒でバイトをはじめました。
給与が銀行振り込みで新しく作った私の口座に毎月4万円ほど入るのですが、市の調査などでバレたりするのでしょうか?
1年に一度、収入の調査みたいなのをするとケースワーカさんが言っていたので心配です。
4万円ほどでは税金はひかれないと思うのですが、通帳記入を調べられるとバレます。
でも、内緒で作った銀行口座通帳を市が独自に調査したりできるのでしょうか?
申告すると生活保護費からひかれますので、困ります。
生活が苦しいので市に内緒でバイトしたいのですが、バレたりするのでしょうか?
とても心配です。

Aベストアンサー

勤務先から来年1月に給与支払報告書が市に提出されます。
それによって分かると思います。
貴方のしている事はよくない事です、判明した時生活保護が打ち切りになる可能性があります。
打ち切りにならなくても判明した時全額返済を求められるか、保護費から差し引きされるか、どちらにしても余計生活が苦しくなりますよ。
早くやめましょう、生活保護費も税金で賄っています。

Q生活保護廃止 社会保険

母子家庭で生活保護受給者でしたが今年の4月に就職先が決まり、5月に保護の廃止が決まりました。入社時に社会保険に加入したのですが、保護が廃止になったことで社会保険の番号は変更になるのでしょうか?社会保険証は新しいものに変わりますか? 就職先に生活保護を受給していたことがわかってしまうのが心配です…。

無知で文章力もなくわかりにくいかも知れませんがよろしくお願いします。

Aベストアンサー

>社会保険の番号は変更になるのでしょうか?社会保険証は新しいものに変わりますか?
>就職先に生活保護を受給していたことがわかってしまうのが心配です…。

保険証の記号・番号は変わりませんし、保険証の更新はありません。

医療機関のレセプト請求は3月は生活保護単独、4月は社会保険、生活保護併用、5月以降は社会保険、母子福祉医療併用となります。
レセプトを見れる立場の人には、生活保護が廃止になった事が判ります。


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