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部下のお父上が亡くなられました。
明日がお通夜、明後日が告別式とのこと。会社の上司としては、どちらに出るべきでしょうか?

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A 回答 (4件)

ベストは両方の参列ですが、断りきれないアポがある場合はどちらかに参列すればいいと思います。


とはいいながらも今までの経験上、どちらか片方だけに出る上司が多いです。お通夜の方が優先されている感じです。
それから変な話、社内で参列する人がお通夜と告別式に人が偏らないように調整したりしています。
あとはお通夜と告別式の受付や案内係等のお手伝いを社内から数名送り出してください。(総務部門がやってくれていれば問題なしです)
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この回答へのお礼

率直に回答いただきありがとうございます。
私の対応がどこか醒めているのではないか、と自分自身思っておりましたが、同じような経験をされた方の回答を見、少々救われました。

お礼日時:2005/03/04 14:45

私が会社にお勤めしていた時は、こういう時殆どの方が「告別式」のほうだけに参加していました。

よほど親しい間柄でない限り、「告別式」だけでいいと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
明日、告別式に参加してきます。

お礼日時:2005/03/04 14:49

こんにちは



会社の上司としては、まずお手伝いできる事があるかもしれません。
出来れば、すぐにでも駆けつけてさしあげるのは
無理でしょうか?
お通夜、告別式は両方に参列できればして下さい。
片方しか出れない場合でも、取合えず
お手伝いできる事があるかどうか、たずねてみて下さい。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。質問が言葉足らずですみません。お手伝いの件は、たずねました。返事待ちですが、その部署のメンバーにはスタンバイしてもらっています。両方参列できればしたいのですが、通夜の時間の都合がつきませんので、告別式に参列したいと思います。

お礼日時:2005/03/03 16:28

1.両方


2.告別式
3.通夜
の順でしょうね。
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
あいにく通夜にはいけないので、告別式にいくことにします。

お礼日時:2005/03/03 16:23

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引き続き同じ内容なのですが、旦那の話
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Aベストアンサー

誰かが代表していくとベストです。あくまでも誰かです。上司に限りません。でもそれは丁寧な場合で、そんな遠方なら、本人が気を遣う気を遣わないの別なく、本人に香典等を託して済ませても失礼ではないと思います。現代は一地域の問題ではなく、全国津々浦々から会社に人材が集まっていますから、かなりの遠方なら無理はできませんし、社内規約に従って、できることを行えばいいと思います。

Q親が亡くなった人にかける言葉

先日、私の職場の同僚のお父さんが亡くなりました。
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Aベストアンサー

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ただ、うちの母親の場合56歳という若さで亡くなったのでそれは私自身とても残念で悲しいことでした。
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腫れ物を触るように気をつかっていただいたことがあり逆にこっちが気をつかっちゃったりしたことがありました。

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Q部下の親の告別式

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Aベストアンサー

No.2です。補足要求を拝見致しました。


>取引先に連絡はするべきですか。
それは業界の風習だったり、ご本人、ご本人と取引先の関係を把握されている方に聞かない事には・・・。
仕事上お伝えした方が良いところと、しない方が良いところもあるでしょう。
ちなみにお取引先に不幸があった際は、どうされてますか?
葬儀の連絡は来てますか?
私の居る業界では、取引先や同業者などにお知らせするのが普通です。
なので、必ず第一報で確認します。
コレを機に、お悔やみを述べた後の確認事項(葬儀詳細=日時・場所・花などの手配先etc、
忌引の日程確認、社内/社外への告知有無、受付など手伝い要員の要不要...)を
マニュアル化されるのが良いと思います。
御本人は辛いでしょうから、なるべく手短に確認できるよう、配慮してあげて下さい。


>部下たちにはお香典どの位と支持したらいいですか
特に指示する必要はないと思います。参列や不祝儀は強制ではありません。
もし部下の方から聞かれたら、地元の相場でお伝えすれば宜しいかと。
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直属上司や役員は、最低1万円は包んでます。
あくまで東京の話ですけど。

No.2です。補足要求を拝見致しました。


>取引先に連絡はするべきですか。
それは業界の風習だったり、ご本人、ご本人と取引先の関係を把握されている方に聞かない事には・・・。
仕事上お伝えした方が良いところと、しない方が良いところもあるでしょう。
ちなみにお取引先に不幸があった際は、どうされてますか?
葬儀の連絡は来てますか?
私の居る業界では、取引先や同業者などにお知らせするのが普通です。
なので、必ず第一報で確認します。
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Q会社の人の親が亡くなったときの通夜・葬式について

社員100人ほどの会社で、勤務歴10年になる一般職の30歳♀です。

入社した頃は、会社の人の親が亡くなったら、社員はお通夜に行くのが当たり前みたいなことがあり
疑問も持たずに参列していたのですが、年数を重ねるごとに疑問が湧いてきました。

今夜、挨拶ぐらいはするけど、まともに話したこともない男性職員(一般職)の父親のお通夜があり
私は全てに行っていたらキリがないと思って、行かないことにしました。
一緒に仕事をしたことがある人や、仲の良い社員の親なら別ですが..。

仕事帰りに駐輪場で、同僚に、また後で(お通夜で)って声をかけられたので
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親が亡くなって会社の人が参列してくれているのを見て、どう思うのでしょうか?

一般的なご意見や、自分はこうします、ということなどお願いします。

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Aベストアンサー

あまり親しくないとか、遠方なら私も行かないですね。
何人かでまとめてお香典を包んだりするくらいでいいのではないでしょうか。

同僚に「またあとで」と言われたときには、「用事があって行けないので・・・」と言うといいですよ。
行かなかったことではなくて、「行かないです」と言い切ったことが同僚を驚かせてしまったのかもしれません。

Q訃報に対してのメールの返し方

こんばんは。

会社の上司の親がなくなり、
その訃報の知らせを上司がメールで社員全員に送ってきたのですが、
メールでお悔やみの言葉を返そうと思うも、いいお悔やみの言葉が出てきません。

どなたか、簡潔ながら"らしい"お悔やみのメールの例を
どなたかご教示くださいませんか?

※メールではなく直接言ったら?ということですが、上司がメールを希望しているので。。。

Aベストアンサー

こちらをご参考に。
http://allabout.co.jp/family/ceremony/closeup/CU20050525A/

メールで多くの方にお知らせしているなら、返信も多く受けられると思います。
そのため、長文にせず、月並みのお悔やみの言葉と、上司ご本人を気遣う一言があると良いと思います。

同じ部署の上司なら、忌引きでお休みされるときのサポートや、葬儀のお手伝いを聞いてみるのもいいかもしれません。

Q複数人数で、お香典を包む時のやり方について教えてください。

職場が同じ部門(正社員、派遣併せて50名くらい)の、正社員の方のお父様が亡くなられたと連絡が届きました。
直接の担当ではないので部門として有志で、お香典を包もうとなったのですが(2000円)実際のところ失礼ではないかと言う人も出できてしまいました。個人的には、失礼だと思う人は個人で対応すればいいと思うのですが、そうすると3000円以上出さなくてはならず・・・イヤみたいなことを言っています。(あまり知らない方なので、その気持ちもわかります。)
【質問】
・一つの香典袋に、10人とか20人とかを一緒に入れるのはダメでしょうか?
・香典袋の中に、名前と金額を書くと思いますが、何十人とかの場合も、何 十人と名前を書くのでしょうか?
・金額のばらつきがあってもいいのでしょうか?(2000円とか3000円)
・例えば、2000円を20人とした場合40000円ですが、千円札を40枚でも、一 万円札4枚とかに換えたほうがいいのでしょうか?

常識がなくて恥ずかしいのですが、回答をいただけると幸いです。

Aベストアンサー

※表書き、中袋の住所・氏名・金額をきちんと記入しましょう。
これを記入しないと、誰からきたものかわからなくなってしまいます。
また文字を記入する際には、黒々と書かずに薄墨の筆ペンを使います。
書き方は、下記を参考にしてください。

・表書き
市販されている不祝儀袋には、あらかじめ表書きがされている場合があります。
故人の宗教がわかっている場合、その宗教にあわせたものを買います。

仏式・・・「御霊前」「御仏前」「御香典」「御香資」
神式・・・「御霊前」「御玉串料」「御榊料」
キリスト教式・・・「御霊前」「御花料」

宗教がわからない場合、黒白の水引きで「御霊前」と書けば、仏式・神式・キリスト教式のいずれでも通用します。
また、通夜・総儀の時は「御霊前」、四十九日以降は「御仏前」と使い分けることもあります。

※※水引の下には施主の名を書き、連名の場合は中央の施主の名の左側に書きます。
この場合名前を書くのは3人までにしましょう!!
友人など複数で香典を出す時は、表書きは「友人一同」とし、袋の中に全員の名前と住所を書いた紙を入れるようにしましょう。

・中袋
住所・氏名・金額を記入します。
金額を書く際は、漢数字を使いましょう。
「壱(一)、弐(二)、参(三)、拾(十)、阡(千)、萬(万)」となりますので、注意してください。
また、金額が5万円・10万円など高価になった場合は、電話番号を書いておくと親切です。

書き終わったら封筒を折りますが、裏側を折る時は先に下側を折り、上の折りを重ねるようにします。
返しが下を向くことで悲しみを表現します。

※千円札を何十枚も入れるのはおかしいでしょう・・・
 万冊に買えた方が(新札)よいのでは・・・・
※提案ですが、2千円・3千円の方がいるのであれば
 2千円組みと3千円組みで分けてみたらいかがですか?
誰がどの金額とか書くのは面倒ですし相手にもややこしいでしょうし。
10人もいるなら 5人5人でも3人7人でも分けられるでしょ??

※表書き、中袋の住所・氏名・金額をきちんと記入しましょう。
これを記入しないと、誰からきたものかわからなくなってしまいます。
また文字を記入する際には、黒々と書かずに薄墨の筆ペンを使います。
書き方は、下記を参考にしてください。

・表書き
市販されている不祝儀袋には、あらかじめ表書きがされている場合があります。
故人の宗教がわかっている場合、その宗教にあわせたものを買います。

仏式・・・「御霊前」「御仏前」「御香典」「御香資」
神式・・・「御霊前」「御玉串料」「...続きを読む

Q職場の同僚の父上が亡くなられた時の御香典

職場の同僚の父上が亡くなられた時の御香典
職場(8名が勤めている小さな治療院)の同僚の父上が亡くなられました。院長は御花を贈ったそうですが、同僚の立場である我々はまとめて御香典を贈るべきなのでしょうか?個々人で贈るべきなのでしょうか?父上とは面識はなく、御通夜や告別式に参列するほどの間柄ではないのですが…

Aベストアンサー

同僚って一緒に働いている方ですよね。
その方の親が亡くなったら通夜か葬式両方かせめて片方はでますよ。
もちろん父上と面識がなくてもです。
田舎でその地域の人間の顔が全てわかるって地域でもなければ、その方が普通です。
院長は御花を贈ったのですね。
それ以外にも香典を準備されていると思いますよ。お通夜のときに持っていかれるでしょう。
御花はそれまでに間に合うように手配するもの、通夜葬式の会場を聞いたら早々にその会場に連絡して手配するものですから。

そして香典の額ですが、同僚であれば3000~5000円、上司は1万円・・・香典に関しては多く包みすぎるのもよくないとか。
そしてまとめておくるのは、例えば隣の課の人の親が亡くなった場合とかですね。
まとめて1万円で包みます。
常に顔を合わせて一緒に働いている同僚の親であれば、個々で包み全員でどちらかに参列されるものでしょう。
通夜や葬儀の時間治療院をしているのであれば、どちらかに交互でいくとか、通夜の終わったあとに行くとかいずれにしても、行ける距離であれば同僚の親の通夜葬式には普通参列します。
行かない場合があるとしたら、電車で3時間以上かかるとか飛行機で行かないと行けない様な遠方である場合ですね。
それでも上司か誰か一人代表でいったりする場合もあるくらいです。
もちろん、父上に面識がなくてもです。

同僚って一緒に働いている方ですよね。
その方の親が亡くなったら通夜か葬式両方かせめて片方はでますよ。
もちろん父上と面識がなくてもです。
田舎でその地域の人間の顔が全てわかるって地域でもなければ、その方が普通です。
院長は御花を贈ったのですね。
それ以外にも香典を準備されていると思いますよ。お通夜のときに持っていかれるでしょう。
御花はそれまでに間に合うように手配するもの、通夜葬式の会場を聞いたら早々にその会場に連絡して手配するものですから。

そして香典の額ですが、同僚...続きを読む

Q会社関係の葬式に参列する基準が知りたい

当社は300人の会社です。
取引先の親や社員の家族の訃報のたびに、
・誰が参列したら良いのか?
・香典はいくらしたら良いのか?
関係者が頭を悩ませています。
特に社長や役員が参列する・しないの判断で困る事が多いです。

こういった事はケースバイケースで柔軟にその都度判断することなのですが、何か基準があればそれをベースに今回はこういう事情だから社長も出てもらおうとか関係者も共通の感覚が持てると思います。

何か基準やマニュアルのような資料・情報などご存知でしたら参考に教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社経営者です。若い頃から同じような悩みを持っていました。役員になってから自分なりの基準を決め、部下達にも以下のような指導をしました。

●取引先の方本人、その親族(あくまでも配偶者、一親等まで)
よほど個人的な分野までお世話になった方、例えば結婚の媒酌人をしてくれた、引っ越すときに業者を世話してくれた、身元保証人になってくれた、・・・などのようなときは自費でお香典を持って焼香する。

それ以外の業務上の付き合いしかない時は、取引額、取引の深さなどを判断して会社経費でお香典を出し、自社担当者が数人でお焼香に行く。香典は社名で1点でOK。

もちろん公費の香典、自費での香典が同じご不幸でも重なるときがあります。会社が苦しいときにも取引を続けてくれたなど、お付き合いの深い取引先だとこうなりますね。

経営トップが焼香に行くのはかなり大事な取引先のときだけです。しかしこれは企業と取引先の問題でもありますので、基準を引くのはなかなか難しいことです。過去に「そこまでしなくてもいいんじゃないか」と思った社長参列もありました。

●社員・家族
社員の親、配偶者などが亡くなった時は、会社、あるいは共済組合に弔慰金贈呈規定があれば公費での香典がありますから、会社はそれ以上は出さないでしょう。私が役員になったときは、担当する部門の社員の家族が亡くなり、かつその社員をよく知っているときは自費でもお香典を持ち、焼香に行きました。

知らない社員で職場も異なり、現在自分の直属の部下でもない時は焼香にも行きませんでした。300人も社員がいれば、年間にかなりのご不幸があります。それに役員がすべて自費の香典を出していたらかなりの負担です。

私の例では役付き役員(常務以上)であっても、入社年数の浅い社員の家族のときは割り切って、焼香にも行きませんでした。ただし本人だった時は別です。

あまりいい回答でなくてすみません。

会社経営者です。若い頃から同じような悩みを持っていました。役員になってから自分なりの基準を決め、部下達にも以下のような指導をしました。

●取引先の方本人、その親族(あくまでも配偶者、一親等まで)
よほど個人的な分野までお世話になった方、例えば結婚の媒酌人をしてくれた、引っ越すときに業者を世話してくれた、身元保証人になってくれた、・・・などのようなときは自費でお香典を持って焼香する。

それ以外の業務上の付き合いしかない時は、取引額、取引の深さなどを判断して会社経費でお香典...続きを読む

Q上司の親族の遠方での葬儀にはどう対応しますか

主人の直属の上司のお母さまが亡くなりました。
お母さまは遠方にお住まいだったため葬儀には出られません。
部署の個々人的にはどう対応するのが失礼がないでしょうか。
上司の方は慣習的なおつきあいは割と控えめですが、わりと礼儀正しい方のように思います。
会社でのそれぞれの弔事でのおつきあいは祖父母レベルでは何もしない位なので迷います。

Aベストアンサー

うちの職場では、遠方の場合、部署の長名義または部署一同として弔電を
送ったりしています。
誰か部代表で式に参列する方がいらっしゃればお香典を託しますが、
誰も参列しない場合は、現金書留でご実家宛に送ります。
(直属の上司の方とのお付き合いの度合いによりますが。。。)

告別式が終わった後であればお香典は失礼にあたるので、御花やお供え用の
お菓子を送る場合もあります。
それほど親しい間柄でなければそこまでする必要はないと思いますので、
その場合は出社された際にお悔やみの言葉だけでもいいと思います。

Q通常、亡くなってから通夜まで何日間空くのですか?普通は、亡くなった翌日

通常、亡くなってから通夜まで何日間空くのですか?普通は、亡くなった翌日か当日ですよね?教えて下さい!

Aベストアンサー

> 通常、亡くなってから通夜まで何日間空くのですか?
「通常」はないです。決まっていません。

> 普通は、亡くなった翌日か当日ですよね?
普通は、「葬儀の日の前夜」が「通夜式」です。
普通は、「通夜式」の日について、亡くなった日を基準に考えることはしません。

亡くなった日を基準に「通夜式」の日から決めてしまうと、「通夜式」の日と「葬儀」の日の間に、日にちが開いてしまうことが起こり得るからです。

私の勤務先の方のお母さまが亡くなられた時は、亡くなった日から7日後に「通夜式」があり、その翌日が「葬儀」でした。
火葬場の都合ではなく、お寺さまの都合だったので、「通夜式」の際には、既に荼毘に付されていました。


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