体を動かす仕事をしたら 遅いと言われてクビになります。 今までクビになると言う事はこの先もクビになり

体を動かす仕事をしたら

遅いと言われてクビになります。

今までクビになると言う事はこの先もクビになりますか？

質問者からの補足コメント

• 試用期間前で切られます。

    補足日時：2022/07/20 23:07

No.1 ベストアンサー 回答者： 御伽 回答日時： 2022/07/20 23:02

突然の通告なら先払いで一ヶ月分の給与の請求と労働基準監督署(以下、労基)への相談。

予告された(おおよそ一ヶ月前位だったはず)なら理由を聞いて納得出来ないなら労基へ相談。
明らかに分不相応なハードな事(入社後適当な研修、又は研修無く先輩方と同じ労働力を求められる等)やらされて怒られるならパワハラで弁護士か労基。

それだけ。

No.2 回答者： 御伽 回答日時： 2022/07/20 23:17

勘違いしているかもしれませんが、試用期間は本採用されてない訳では無いです。

あなたが会社で労働に従事した時点で労働契約は締結されています。
なので、簡単に言うと『誰もが納得できる理由』を提示しない限りクビには出来ません。
そして、『体を動かす仕事に対して遅いと言われる』とありますが、会社側から高度な教育、あるいは配置の転換等の措置が見られぬままのクビは認められません(質問者様の改善が全く見られない場合は認められる可能性があります)。
雇用契約書に明記されていても認められない事があります。

今回の『能力不足』でのクビは、控えめに言って違法になる可能性があります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2022/07/21 22:32