私は関東で派遣社員をして3年ほど経ちます
その中でも「こんなことで?」と思う理由で
派遣先の職場を解雇されたことが何回かありました
そうなるのは私だけですか?
クビになった職場↓
①大手スポーツメーカーの倉庫業務
従業員数 約100人
仕事内容 商品のピッキングや掃除など
クビになった理由 10分遅刻
※気づかずに休憩時間を10分多めに取っていた
②関東の町工場
従業員数 約30人(9割女性で平均年齢40歳くらい)
仕事内容 商品の検査など
クビになった理由
派遣元スタッフが言うには「仕事を教えてもやる気がない」
※私の主観では職場の人に気に入られてなかったと思います。
8畳ほどの部屋で10人ほどが作業する閉鎖的な
職場なため私の存在が異質に見えていたのでしょうか?
①は「時間に厳しい職場」と派遣会社から伺って
ましたが1回の遅刻でクビになることは、客観的に
どう見えますか?
②は今日クビになりました
2日目で解雇です
〇思い当たる理由
初日にギリギリ着いた
トイレの回数が周りと若干多い(90分に1回くらい)
女性ばかりで閉鎖的な空間での職場なので画像のような
イラストを描く私が異質に見えたのでしょうか?
※絵のことは言ってません
私の主観ですが女性は他人を自分に相性の良し悪しを仕事に
結びつける傾向があります
なので生理的に無理な人は仕事に何の落ち度がなくても
適当な理由をつけてクビにする
そう思うのは私だけですか?
また、女性の職場ば当たりはずれが多いですか?
どうすれば何でもない理由でクビにならないか知りたいです
A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
こんばんは
派遣経験ありです、
派遣先の会社と派遣会社が
上手く行っていないのかもしれません。
そうなると
現場が望む人材と少しでも違うと、切られてしまうことがあります。
別の派遣会社に移るか、
パートや正社員の募集を
探し始める
時期かもしれませんよ。
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