普通ならクビだけど首にしなかったことは？

経営者や経営幹部経験者の方にお伺いしてみたいのですが、
社員が失敗・チョンボをした時に、
普通に考えれば本人がクビを覚悟するような案件で、しかし皆さんが実際にクビにせずに首の皮一枚で留めたケースについてのエピソードを教えてください

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2023/12/14 10:46

会社都合退職では会社が政府の助成金を受けられない

事があるのです。
会社理由で首にするより　
本人都合で辞めて行って貰う方が楽だからです
本人の落ち度による退職は本人の
転職時に不利になるからです。

No.1 回答者： princeigor 回答日時： 2023/12/14 10:31

エンジニアが顧客と会社に大損害を与えた時（故意ではないが、単純なミスでもない。

不誠実な仕事をした結果）、本人はドロップアウトする気満々でしたが、そのままリリースする方が会社にとって損なので残ってもらいました。
本人同行で顧客に謝罪と説明、きっちりやり直しをさせてから退職してもらいました。
単純に損得でしか考えないです。