気がおかしいのは40代の女で、夜中に車のドアを大きい音で開け閉めするので家の中から「うるさい」と言いましたら、自分の家の玄関を蹴りながら、この野郎、出て来いという罵声を上げてました。家の玄関のドアを開けると、こちらに飛び掛かってきて、いきなり顔面を殴られ、体中に傷を作りました。その女の旦那が来て、申しわけありません。もうさせません。と言いますが、昨年も同じことがあって、信用できません。特に人の顔ほどの石を垣根越しに投げつけてきて、こちらは満足に生活もできずに脅えております。警察、保健所や町内会を通してみましたが、全然解決できません。
私の希望は女に出ていって貰いたいのです。ですが隣は絶対出ないと言い張っており、今はこちらが越すことになりそうです。しかし、私は13年も住んでいるのに、向うはたまに生活しているような家庭です。今回は子供を小学校に入れるので定住するようですが、いつか刃物で刺されると思うと恐怖でいられません。よいアドバイスをお願いいたします。

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A 回答 (7件)

残念ながら今の法律では「精神異常者だから」という理由で隔離したり病院に入れたりする事は出来ないそうです。


なので警察も保健所も手出しが出来ません。
下手に手出しすると「人権問題だ!」と騒ぐ人たちもいるので。
なんでこのたぐいで何件も事件が起きています。
非常に残念ですが身の危険を感じるようなら貴方が転居するしかないようです。
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この回答へのお礼

転居は考えております。ですが、私もローンを支払い中の身でして、家を処分するにも大損は避けられません。越して1週間の奴等のせいで生活が乱されています。
アドバイスありがとうございました。

お礼日時:2005/04/04 22:53

こんばんは、安らぐはずの自宅で安らげないのは、さぞお困りのことと思います。



状況からは、そのご婦人は何かしらの精神疾患を患っておられるような感じもしますね。

保健所に相談されたとのことでしたが、充分な対応がなされなかったのは残念ですね。

自治体の保健師か保健所の保健師へ直接行って、感情的にならずに相談されてみてはいかがでしょうか。その方のご主人さんもきっと困っていると思います。保健師は、人の心の勉強もしているので何か良い方法(例えば病院受診など)を導いてくれるかもしれません。公務員には守秘義務も当然ありますから安心して相談できると思います。

ご近所問題ですから、ご本人が直接では感情ばかり前に出てしまい、なかなか上手くいかないと思います。

いい解決ができますように・・・。
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この回答へのお礼

女の主人は無職で女の気が触れた原因の一つに旦那があると、女の親が言ってました。
生活費は旦那の障害者手当てだけらしいです。旦那は女の実家が女に買い与えた家に居候しているようです。自殺未遂をして障害者になったと言いますから、女に何も言うことは出来ないようです。今後も問題を起こす可能性は充分ありえます。
今回はどうもありがとうございました。

お礼日時:2005/04/04 23:10

明らかな傷害行為、迷惑行為です。


自治体の条例に「迷惑行為禁止条項」がありませんか?また、ケガをしたのならやはり、正式に警察に届けるべきですね。何かあってからでは遅いのですよ。

この回答への補足

役所にも問い合わせました。民生委員にも相談しましたが、そのような条項は確認しておりません。市役所の何係りに相談するべきでしょうか、分かりましたら宜しくお願いします。

補足日時:2005/04/04 22:58
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/05 13:37

殴られて怪我をしたなら立派な傷害罪です。

告訴しましょう。ただ関係がこじれるのが嫌とか仕返しが怖いといったことを恐れているなら、根本的な解決ではないですが、転居を勧めます。
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この回答へのお礼

警察は暴れた女を取り押さえただけで、家に押し込んだくらいでした。何もしてくれません。こちらが何か言うと、「今度何かありましたら連絡ください」それで終わりです。ですから、警察は事件が起きてからしか動かないようです。転居よりも重点は家を守る方に行っておりますが。
アドバイスありがとうございました。

お礼日時:2005/04/04 23:04

怪我や損害が出たらきっちり警察に通報して被害届を出さなきゃ。


第一警察は被害が出ないと、動けませんから。
でも、静かにしてください。じゃなくて、うるさいですか・・・たしかに相手が悪いのだが、貴方も知らないところで敵を作るタイプだと思う。
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私の知っている人に、隣が普通の人でないので新築して1年もたたずに引越しをした人がいます。


どこに相談しても解決しないのなら、その人をそれなりの病院に入院させてもらうか、私の知人のように引越しを決断される方が良いのではないでしょうか?
新築して1年よりはマシデハナイデスカ?
無責任な回答で済みません。
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この回答へのお礼

その女の親とも会いましたが、娘はキチガイだと認めておりました。その両親も女にひどい暴力を受けていたと言います。それでも、子が可愛いようで、病院への入院のさせ方が分からないなどと逃げています。アドバイスありがとうございました。

お礼日時:2005/04/04 22:57

殴られて怪我をしたんでしょ?


傷害事件として警察に被害届けを出しましたか?

この回答への補足

被害届を出しました。写真で現場撮影中に偶然女が車で帰宅して、また暴れました。
女を罰することもしないような気もします。女が「ブタ箱に喜んではいってやるぞ」「おまえらが住んでいる間中意地悪してやる」などと叫んでました。

補足日時:2005/04/04 22:47
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/05 13:38

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Aベストアンサー

天才の考えや行動は凡人にはわからず、しばしば狂人と思えるという事です。

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参考URL:http://www.yamashita-kiyoshi.gr.jp/aboutus.htm

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#3です。

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Aベストアンサー

マンション管理会社のフロントです。
お節介ではありますが、#2様の回答に誤解をされている部分があるので、ちょっと出て参りました。

さて、玄関扉が共有部分か、と言う問題ですが、実はきちんと管理規約で定められています。今、手元にある最新版(H16年版)のマンション標準管理規約では、

第7条 対象物件のうち区分所有権の対象となる専有部分は、住戸番号を付した住戸とする。
 2 前項の専有部分を他から区分する構造物の帰属については、次の通りとする。
(中略)
  二 玄関扉は、錠及び内部塗装部分を専有部分とする。
(以下略)

となっています。(ちなみにH9年版でも同じ文言です。)

つまり、#2様の書かれている「ドアの半分」でもなければ、「外観のみ」でもありません。部屋内の塗装部分だけが「専有部分」で、あとの部分は共用部分になります。
ですから、杓子定規な事を言えば、補助錠の取付のために玄関扉に穴を開けたりするのは、「共用部分の変更」にあたり、総会で過半数の賛成が必要です。3/4ではないのか、と言う意見もありますが、この場合は区分所有法17条での「その形状や効用の著しい変更を伴わないもの」に該当すると判断します。この部分は、古い管理規約ですとこの除外規定が無いものがありますが、この場合は区分所有法が優先します。

ただ、現実問題としては、#2様の書かれているとおり、申請が有れば拒否はされないでしょう。せいぜい、今の鍵と同等程度の形状のものを1個付ける、程度の条件が付く程度でしょう。

私個人としては、居住者から相談が有れば、共用部なので本来は総会の承認が必要で有る事を説明し、その後の理事会で、このような要望があった事を報告して、組合が必要と判断すれば規約の改正もしています。マンションによっては、シリンダー交換工事に併せて希望者が補助錠を付けた例も有りますよ。
これも、きちんと総会承認を取ってやっています。

ちなみに、規約の変更は総会で3/4の承認が必要です。この場合、事前に議案の要旨を区分所有者に周知する必要があり、総会では事前に提出されていた議案しか審議出来ませんから、「緊急動議」というやり方は出来ません。

今回の場合、まずは、理事会に相談してみる事をお勧めします。その上で、承認を貰うか、あるいは規約の変更という方向に持っていくのが良いでしょう。

マンション管理会社のフロントです。
お節介ではありますが、#2様の回答に誤解をされている部分があるので、ちょっと出て参りました。

さて、玄関扉が共有部分か、と言う問題ですが、実はきちんと管理規約で定められています。今、手元にある最新版(H16年版)のマンション標準管理規約では、

第7条 対象物件のうち区分所有権の対象となる専有部分は、住戸番号を付した住戸とする。
 2 前項の専有部分を他から区分する構造物の帰属については、次の通りとする。
(中略)
  二 玄関扉は、...続きを読む

Q狂人とアナロジー

狂人においては、世界の再構成の仕方にどのような特徴があるでしょうか?

Aベストアンサー

多分、色を失いモノトーンなものになるでしょう>ここでいう色、は単なる色彩という
意味に限定しません。 人間は世界を自分がいない風景として捉えます。
好きな人、欲しい車、フルい付きたくなるような魅力的な異性、顔を見るだけで平静では
いられない嫌な人。 暖かい。寒い。明るい。くらい。 風景の全ては自分の喜怒哀楽と
感覚によって「自分にとっての感じ」に置換されています。 意味化、或いは記号化と
言ってもいいかも。

恐らく、狂人と呼ばれる重度の精神疾患を患うものは、これらが「無意味化」して
いったのではないでしょうか。 それをモノトーン、と表現したのです。

人間は全て、自分の内面を投影した「世界という自己投影像」を見ているわけだから
思考停止、もしくは病的な執着心による思考狭窄が慢性化した場合には、そういう
ぼやけたモノトーン、つまり殆ど見えているものに意味が与えられていない・・・
言わばノイズ画像に近いものを見ているのではないでしょうか。

その中で強い執着の対象となっているものだけがリアルに焦点が合うとしたら。
想像するだけでも恐ろしい風景です。 例えば、ストーカーにはテレビのノイズ画面
みたいな遠近感もない風景の中で、付回している女の子だけしか見えない・・・
世界で二人きりになったら、を地で行く。

再構築というよりも、情報の価値の平均化による意味消失のプロセスと言った方が
イメージ的には近いように思うのです。

私見恐縮。ではでは。

多分、色を失いモノトーンなものになるでしょう>ここでいう色、は単なる色彩という
意味に限定しません。 人間は世界を自分がいない風景として捉えます。
好きな人、欲しい車、フルい付きたくなるような魅力的な異性、顔を見るだけで平静では
いられない嫌な人。 暖かい。寒い。明るい。くらい。 風景の全ては自分の喜怒哀楽と
感覚によって「自分にとっての感じ」に置換されています。 意味化、或いは記号化と
言ってもいいかも。

恐らく、狂人と呼ばれる重度の精神疾患を患うものは、これらが「無意味化」...続きを読む

Qドアtoドアって何ですか。

『通勤時間はドアtoドアで○分』と記述されているのを見かけた事があるんですが、どういう意味でしょうか。

Aベストアンサー

自宅のドアを出てから、会社に入るまでの実質の時間です。
乗り換えや実際の徒歩の時間を考慮するとこうなります。

Q空想に逃げると狂人と化す?

「空想に逃げると狂人と化す」と聞いた事があります。
現実から目を逸らすといけない、という意味だと思います。
しかし、自分は理想と現実とのギャップが酷く、
夢(寝る夢)を生きがいにしているほどです。

このままそれを続けると狂人になってしまうのでしょうか?
また、空想や夢を生きがいにしている人は自分以外にいるのでしょうか?
因みに自分は思春期でアスペルガー傾向だといわていますが
それは関係しているのでしょうか。
誰か教えてください。

Aベストアンサー

狂人にも色々な意味があります。
結果を残した素晴らしい狂人もいれば、
人に悪影響を及ぼした狂人もいます。

アスペが一概に悪いとはいえません。
野球のイチローだって、アインシュタインだってアスペなんです。
アスペの長所を上手く生かせた人は良い狂人と言ったとこでしょうね。

さて空想は文字通り空周りなんです。
それ自体は脳が機能していないんです。

問題は一人で考え事をした場合、
人の考えは煮詰まるんです。
煮詰まった考えはやがて濃くなります。
濃くなった考えが反社会的だと、
独走し、社会に悪影響を及ぼします。
なぜなら自分の意見が絶対ですから。

だから考えこんだ時は人と話をたくさんして、
自分の考えを薄めていかないとだめなんです。
煮詰まり過ぎたときに話をしても手遅れなんです。
一度考えが固まったら、溶けるのに時間がかかるからです。
だから煮詰まる前に人とよく話しをしましょう。

そして空想はしたいだけすればよいと思います。
それ自体は先程言った通りから回りでしかないのですから。

ただ一言、あなたが思春期なら大事な時期だと思います。
勉強をしてください。あなたのようなタイプは
一度勉強が分かり、楽しさを覚えると、
とことん勉強して難関大学へ行くタイプなんです。
それも勉強に苦を感じず。
面白いですよ。トップに立つって。
今は理想と現実のギャップがあると思います。
あったっていいんです。

常にトップさえ取っていれば
人生後々なんとかなるもんです。

狂人にも色々な意味があります。
結果を残した素晴らしい狂人もいれば、
人に悪影響を及ぼした狂人もいます。

アスペが一概に悪いとはいえません。
野球のイチローだって、アインシュタインだってアスペなんです。
アスペの長所を上手く生かせた人は良い狂人と言ったとこでしょうね。

さて空想は文字通り空周りなんです。
それ自体は脳が機能していないんです。

問題は一人で考え事をした場合、
人の考えは煮詰まるんです。
煮詰まった考えはやがて濃くなります。
濃くなった考えが反社会的だと、
独走し、社会...続きを読む

Q県庁の職員に罵声を浴びせられ続けました

以前に勤めていた会社が利益は相当にあるのですが
社長が金に執着しており従業員にまともに賃金を支払わないという
会社でした

勤めた期間は短いのですが、その間に社員が一年に数十人と
退職していき退職した人も最後の月の賃金や退職金、積立金を
一切もらえずにいることも知りました
(退職した人は社長の嫌がらせが怖くて泣き寝入りしていたようです)

私も1日に18時間もの仕事の拘束に疲れ(サービス残業です)
社長の性格についていけずに退職をしました
その後に同時期に退職をした6人全員が給料、退職金、
積立金を支払ってもらえずに「過去に支払った給与を返還せよ」との
内容証明郵便が届きましたので労働基準局に相談をして
賃金と積立金や不当な請求はなんとかもらえたのですが
その数ヵ月後に私の資格(私が自分のお金で取得したものです)
を無断で前の会社の社長が県知事登録をしていたことを知りましたので
納得がいかずに県庁の担当に電話したのですが
担当の方が「あんたが、いいかげんなことをしているから資格を
使われたんだろうが! 今回の責任はあんたが悪いからこうなったんだ」と一方的に10分ほど電話で怒鳴られました
私は会社の勤めていた人のほとんどが退職後に賃金をまともにもらっていないことをや私達がされた嫌がらせを話ししたのですが
同じように私に原因があると一方的に言われ続けました
(県庁の担当の方は話の仕方からして前の社長と顔見知りだと
いうことがわかりました)

このときの結論としては「会社にいない人間の資格を使っていること」ということで相手の会社に話をするとのことでしたが
担当の方は「忠告しても資格を使いつづけるかは会社の判断だな!」と
言われたのを最後に電話を切られました

あれから二年たった今も私の資格を使い
会社は利益を得ているようです

県庁の担当からは何の連絡もありません

賃金等の支払いでは労働基準監督署や市の無料法律相談や
労政相談所では「全面的に会社側わ悪い」と言ってもらったのですが
県庁の方の対応には腹立たしく思います

これは私が間違っているのでしょうか?

県庁の方(この担当の方は県庁の〇〇課では立場としては
一番に上なんだそうです)

以前に勤めていた会社が利益は相当にあるのですが
社長が金に執着しており従業員にまともに賃金を支払わないという
会社でした

勤めた期間は短いのですが、その間に社員が一年に数十人と
退職していき退職した人も最後の月の賃金や退職金、積立金を
一切もらえずにいることも知りました
(退職した人は社長の嫌がらせが怖くて泣き寝入りしていたようです)

私も1日に18時間もの仕事の拘束に疲れ(サービス残業です)
社長の性格についていけずに退職をしました
その後に同時期に退職をした6人全員が...続きを読む

Aベストアンサー

県庁の対応については、残念ながら泣き寝入りになってしまうのが現実かなと思います。何より証拠がありません。2年も経っていれば担当者も異動している可能性があります。こちら側にテープなどの証拠がない以上「そういった事実はない」と開き直られたらそれまでです。

それにしても退職した元社員に対して「今までの給料を返せ」というのえげつないというか、ありえんですね。給料は労働への対価なんですから、なんだったら「じゃあ、返すから働いた時間を返還してくれ。時間を返還してくれたら給料も返す」って内容証明でも送ってやればよかったですね。労働法無視のえげつない会社はいっぱいありますけど、そんなにアウトローな会社はおよそ全うな会社じゃないですね。
そこまでやる会社ですから、はっきりいえば闘う以上向こうからの嫌がらせも覚悟しなければならないでしょう。#1さんも回答しているように、監督官庁に「自分は退職しているのに使われている」と訴えればいいでしょう。ただし、それは当然監督官庁から元勤務先に「君の会社が使っている資格に該当する社員は退職しているのは本当か」と照会がされます。元社員に給与の返還を求めるような会社ですから、「いいえ、現在も勤務しています」くらいのウソはつくんじゃないかと思います。しかし、当然会社側は誰がそれを指摘したかは気がつくと思います。その資格が勝手に使われて迷惑を受けるのはひとりしかいないからです。
私は、闘えとも泣き寝入りしろともいいません。どのみちあなたにとって不利益が考えられるからです。闘えば嫌がらせはされるでしょう。泣き寝入りすればあなたの名前が勝手に使われ続けることになります。
いちばん平和裏な解決策は、その社長も手を出せないような人物を間においてその人物から引っ込めてもらうように圧力をかけてもらうことです。例えば、大物県議会議員とか、代議士みたいな人物を通じ「アイツは俺の知り合いだ。彼がまだ君んとこの会社で名前を使われて困っているから引っ込めてくれ」と頼んでもらうことなんですけどね。ま、いわゆる「ケツもち」を持てばいいんですけど。

県庁の対応については、残念ながら泣き寝入りになってしまうのが現実かなと思います。何より証拠がありません。2年も経っていれば担当者も異動している可能性があります。こちら側にテープなどの証拠がない以上「そういった事実はない」と開き直られたらそれまでです。

それにしても退職した元社員に対して「今までの給料を返せ」というのえげつないというか、ありえんですね。給料は労働への対価なんですから、なんだったら「じゃあ、返すから働いた時間を返還してくれ。時間を返還してくれたら給料も返す」っ...続きを読む


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