外仕事で働いているんですが 隣の県に行くので2時間前の6時に事務所に集合、 なのに早出はつかない、

外仕事で働いているんですが
隣の県に行くので2時間前の6時に事務所に集合、
なのに早出はつかない、
8時から17時まで働いて、間の休憩なし、

昼休憩のみ15分しかないです。これを理由に止めるのは良くないでしょうか。

No.3 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2022/10/04 21:14

＞なのに早出はつかない…

具体的にどんなお仕事ですか。

建設業等で一人親方として仕事をもらっているのなら、必ずしも不法行為ではありません。
気に入らないならその会社と縁を切るだけです。

一方、ごく普通のサラリーマンなのなら、労働基準監督署に相談すべく案件です。

No.2 回答者： ogi_3 回答日時： 2022/10/04 18:45

退職はご自身でお決めになることです。

嫌なら辞めるのを止める方はいないでしょう。

No.1 回答者： zongai 回答日時： 2022/10/04 18:39

基本が現地集合のお仕事なら仕方ない。

業務命令で、「2時間前に集合して移動せよ」と言われているなら、
集合場所までが出勤時間（無給）で、移動は労働時間となる場合もある。
参考に
↓
移動時間は労働時間に入るのか？ | 就業規則の竹内社労士事務所
https://www.e-shacho.net/mondai/zangyo_02.htm

休憩も15分しかないのは違法。

それを理由に辞めちゃ悪いってことは無いです。
どうぞご自由に。
（雇ってる側にとっては「悪い！」になるんでしょうけどね）