22歳です。新しい職場に入社して1ヶ月半です。 精神的ストレスで体調を崩しました。 職場を1週間休ん

22歳です。新しい職場に入社して1ヶ月半です。
精神的ストレスで体調を崩しました。

職場を1週間休んでます。
んで、退職をしたいと伝えました。

ストレス症状としては、
夜眠れない
なにもないのに、涙が出てくる。
仕事中でも、家でも、出勤時の運転中など。
仕事中動悸がする。
微熱が出たり


まぁ、もうきついのでやめたいです。

会社から1月3日までは、来れないか？と言われました。
会社のルールとしては、1ヶ月前報告とのこと。

会社側の気持ちもわかるけど、
このまま我慢していくとほんとに、精神がおかしくなるかもです。
もし、私の身になにか起きても責任とってくれないですよね？


てか、年末年始に嫌なところに行きたくない。

どうしたらいいですか？

とりあえず職場には、3日まで勤務するか
検討するとお伝えしました。

ほんとに行きたくない。3日まで勤務するってなっても
欠勤するかもしれない。

法律的には、退職は2週間前報告でもいいんですよね？
そうであるなら、年末前にやめたいのですが、
どうですかね？

No.5 ベストアンサー 回答者： のなつぺ 回答日時： 2022/12/12 16:50

あなたに合った職場を探されたほうが良いと思います。

自分のスキルや性格に合った仕事でないと、どの職場にかわっても同じことになります。
退職は法律で定めるものでもないので、問題ないと思いますが、企業側との話し合いで離職日を決めると良いですね。

No.4 回答者： pe-ke-pe-ke 回答日時： 2022/12/12 16:36

病院にいって診断書書いてもらいましょう。

すんなりやめれますよ。

それをやらなければ「あいつ逃げたな」と思われてもしかたありませんし、出社を強制されても仕方ありません。

No.3 回答者： samutaso 回答日時： 2022/12/12 16:33

精神科の医者にそのまま話して、診断書をもらってドクターストップを受けたと言ってみたら良いと思います。

あなたのつらさは他人からは分かりづらいものです。なにか見て分かりやすい物があると有効ですよ。

もちろんあなたの健康はあなたが1番に考えるべきですから、その調子で勇気持って休んでくださいね。

No.2 回答者： fallenangella 回答日時： 2022/12/12 16:33

根性なし

No.1 回答者： omou0422 回答日時： 2022/12/12 16:31

診断書提出したら？