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いま中小企業の9割は慢性的な人手不足と聞きます。
ところが夜の街を徘徊しているとどこの街でも飲み屋街には黒服たちが集まって客引きをしてます。
客引きが良い悪いは別にして
彼らには固定給などはないはず
ほとんどの会社が人集めに苦労している状況下で一定数黒服を集められているという実績は
どういうところからどの方法を使って集めてるのでしょうか?

A 回答 (1件)

人手不足なんてのは妄言で、実際には頭の悪い間抜けで低能な経営者が奴隷を雇えないと愚痴ってるだけです


人手不足と言いますが、では前科前歴のある人間は雇いますか? もし雇わないのであれば何故ですか?
人って追い詰められると業界や業種を選んでなんていられません
もし100社エントリーして全落ち、残ったのが黒服や土方だったら?
本当に人手不足ならばジョブホッパーだろうがなんだろうが使い捨て前提で雇えばいいのに、経営者の皆さんは頭が余りに悪いのでそれを渋ります
じゃあ仮に成績の良い黒服をマトモな企業の経営者がヘッドハントするか?
あり得ないですね、そういうお店で働いてるってだけで嫌がるでしょう
要はそういうことです
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2023/03/22 10:23

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