自分のしたい仕事しかしない人

先輩はアルバイト
私は正社員

私は正社員だから沢山の仕事をして当然
アルバイトが残した仕事もして当然

だけどやりたいところだけ手をつけて
やりたくない事はなにもしない

お客さんとのやり取りが好きでそれ重視の人だから会議のときは率先して話している
私が別の場所で他の人と話していたとしてもその間に得た情報はこっちには伝えない
電話を受けてもメモを残さないのにその後の連絡はこっち任せ
偉い人が来るからって見られたらまずいものを隠そうって袋には積めるけど、隠すのも私、隠したものを出してくるのも私、片付けるのも私、自分が偉い人によく見られるために自分の範囲の事しかしない

こういう人ってどうしたら良いの？
私は正社員だけどしたっぱだからいうことをきいて好きにやらせるしかない？

No.7 回答者： aandd 回答日時： 2023/05/09 22:57

それが「立候補制」の闇です。

確かに、先輩はアルバイト、あなたは正社員で、形的にはあなたが上です。

しかし、それは従業員が望んだことではなく、従業員からするとあなたは勝手に入ってきて経営者たちが勝手に上司にしたんですよ。元々いた従業員からはそう見えているんです。

だから、後から正社員になった人は死ぬ気でコミュニケーションを取りに行かないとダメです。これは事前に覚悟を決めておかないといけません。その上であなたに尽くしてもらう形にしていく。

これをノンストレスでできる人がいるのですが、まあ多くの場合はここでいざこざになってアルバイトかあなたが辞めます。そうならないことを祈ります。正社員というのはそういうものです。アルバイトよりも仕事やコミュニケーションができて当たり前な待遇を得ているのですから。

No.6 回答者： momoituka 回答日時： 2023/05/06 09:25

本当にね。

そういう要領のいい人っているんですよ。
正規だろうがパートだろうが関係ない。
で
あほーな上司はまんまと引っかかって
あの人はできる。
と思い込んで正規の言う事なんて何一つ信じようとしない。
でもさ、
必ずいつかぼろが出る。
その人を見ているのは主様や騙されている上司だけじゃないですからね。
その上司もいつか気づく時が来るはず。
だって
周りが黙っていないもの。
そこで今　主様がとるべき道は
注意すべき事は的確に感情抜きにして
きちんと一貫した指示を出すという事。
それを着実に確実に遣る事だけに集中し
接客が旨いなら
全面的に任せてそれだけを遣らせると自分の中で決めちゃえばいいんです。
接客って簡単じゃないよ。
必ず苦情が出るはずだから
言いたいことがあれば　そのチャンスを生かして
忠告すればよいですし
上司にだって言えるでしょ？
まずは　ぶれない自分発信の指示を
的確に進めるしかないと思いますよ。

No.5 回答者： ssec 回答日時： 2023/05/06 08:20

バイトを上手く効率的に使うのも正社員の仕事では？

正社員がきちんと指導するべきです。

No.4 回答者： 五十路坂 回答日時： 2023/05/06 07:58

あれこれ余計なことをされるよりマシかもしれません。

No.3 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/05/06 07:40

＞先輩はアルバイト

仕事上ではパートナーです

＞私は正社員
先輩の上司になるでしょう

仕事の進捗をチェックして、やりたく無い所でも1日で終わらせるように指示するのがアナタの立場に思えます
．．．分からないのなら上司の判断を仰いでください

No.2 回答者： もりもりちゃん2 回答日時： 2023/05/06 06:04

あなたの上司に相談。

そのための上司なんですから。

No.1 回答者： 黒猫大好き 回答日時： 2023/05/06 05:59

立場が逆でも、やらない人はやらないよ。

舐められないように振る舞うしかない。