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生活保護労災つかえないのかな

A 回答 (2件)

結論


被保護者であっても、労働災害保険の使用はできます。
労働災害保険は企業が強制的に加入する制度です。
被保護者である前に、使用者においては一労働者(従業員)ですので、公務中の交通事故や病気やケガなどした場合、労働災害として労働基準監督署に届ける義務が使用者(企業)にあります。
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働いてないのになんで使えるの?

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