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始業開始時間の20〜30分前に出勤して掃除や仕事の準備(パソコンの立ち上げ等)、朝礼を行うことに対しては時間外業務となるので賃金が支払われるそうですが、
勤務している会社は9時半始業、18時定時です。
通常は8時間労働が一般的なので定時後の残業は手当が着きますが、こちらは7時間半労働なので18時半まで残業しても残業代は出ないと入社時に聞きました。
それは、始業前の作業に対しても同じ扱いなのでしょうか?

A 回答 (1件)

差し引くと、8.5時間の拘束。


1時間は昼食時間でしょうから、7.5時間。
8時間以内なので、問題があるとは思えません。

9時以前に勤務開始なら「早出」扱いでしょう。
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