これってどっちが正しいと思う？

Question

上司「わからないことがあったらなぜ聞かない？！俺は聞かれないことは一切教えないぞ！」
新人「私が恥を書かないように聞かなくても全て教えるのが上司の役目では？」

これどっちが正しいと思う？
ちなみに私は上司の意見が正しいと思ってます。なぜって聞かれないことを一方的にしゃべってもうざいと思われるだけだしねw

tanzou2 · Accepted Answer

これどっちが正しいと思う？
　↑
上司です。

学校じゃ無いのですから。

手取り足取りしないと、仕事が
覚えられない
なんてのは子供です。

そんな新人はどんどん淘汰されます。

mak-nac-0002 · Answer

そうねぇ〜
どっちが正解とかではないと思います。
聞かれないから、言わない…
そりゃまぁそうだ…とも思えたし。
知らないのは当然！と言いたくなるんだろうけど。
だからって、聞かなくても教えるのは当然！とは思わない。

rose2011 · Answer

> これどっちが正しいと思う？

多分、「どっちが？」と言う考え方が不正解。
あるいは、上司も部下も「偏った考え方」と言うか。

「会社にとって、一番利益が多い方法は何？」みたいな考え方をすれば、「必要な教育は施し、不要な教育はなるべく施さない」が正解でしょ？

労働関連の法令も、必要な指導教育は、会社の義務としている点などからは、上司側の考え方も、法令違反の疑いがあると言えます。

一方、部下側の偏った考え方を問題視する回答者さんが多いのは、「会社としては、その方が問題」とは言えそう。

簡単に言うと、新人とは言え、社会人としては低レベル過ぎ。
企業は学校じゃないんだから、「一から教えて！」なんてことには、付き合ってられない。

従い、低レベルの指導教育を求める人材を、採用すること自体が問題だし。
恐らく、どこかで辞めるか、あるいは辞めてもらうか・・。
そんな人材に、手間ひまかけて教育するかは、かなり疑問。

asato87 · Answer

上司の言うことが正しいですが、聞かれないことは一切教えないと言うよりは、
聞いてこないことは理解していると扱うからの方が良いと思います。
新人の言っていることは単なる甘え、バカ部下です。
新人が恥をかくことまで世話なんて出来ないししません。恥かきたくなければ聞いてこいって感じです。
立場が分かってないし、甘ったれてます。

joypeet · Answer

仕事は上司の指示でするものです
上司は指示するのが仕事
指示道理に働いて成果を上げるもので
解らない事は仲間に聞いて覚えていく物です
学校ではないので教育指導は入社した時の試雇期間に学んでいます
部下が恥をかくか書かないかなんて関係ありません
仕事はミスをしないのが前提
ミスをして恥をかくのは自業自得で上司には関係ありません

blue5586p · Answer

私も、上司の意見のほうが正しいと思います。
会社は学校と違います。何でもかんでも教えてくれるところではありません。
＞　私が恥を書かないように聞かなくても全て教えるのが上司の役目では？
　むしろ新人は、恥をかいたほうが良いのです。
恥をかくことにより、何がいけなかったのかを反省し、二度と同じミスを繰り返さないようにするのが、社会人としてのつとめです。
　新人の「全て教えるのが上司の役目では」は、まだ社会と言うものをよくわかっていない者のセリフです。
　まず自分で考え、どうしてもわからない点は、上司に聞く、ただし、上司も忙しいい中、貴重な時間を割かれるのですから、聞く側も低姿勢でお願いするという態度が必要です。

ぺるーにゃ · Answer

上司が正しいと思います。
こんな新人は部下にしたくないです。

nyannyanoyaji · Answer

こんなアホな新人を採用した責任者が悪い。

これってどっちが正しいと思う？

これどっちが正しいと思う？

そうねぇ〜

> これどっちが正しいと思う？

上司の言うことが正しいですが、聞かれないことは一切教えないと言うよりは、

仕事は上司の指示でするものです

私も、上司の意見のほうが正しいと思います。

上司が正しいと思います。

こんなアホな新人を採用した責任者が悪い。

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