「みんな教えて! 選手権!!」開催のお知らせ

マジレス希望

無断欠勤5回 遅刻12回 で派遣契約切られました。労働基準法違反なので基準局に電話して現在調査中です

締切済

無断欠勤5回
遅刻12回
で派遣契約切られました。労働基準法違反なので基準局に電話して現在調査中です

不当解雇ではありませんか

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (5件)

No.5

  • 回答者： yucco_chan
  • 回答日時：

>解雇通知は1カ月以内と法律で決まってる



適用外の決まりもあります。
その一例が無断欠勤・遅刻です。
現在調査中との事ですが、回数などの真偽を確認しているのでしょう。
    • good
    • 1
    • 件
通報する

つらい・・・

No.4

貴方の様な人を自己中・唯我独尊人間と言う事をご存じですか、自分の行動を棚に上げて他人を批判する世も末ですな～。

    • good
    • 1
    • 件
通報する

No.3

  • 回答者： joypeet
  • 回答日時：

派遣なら不当解雇にはなりません。

契約違反をしたのは貴方です。
    • good
    • 2
    • 件
通報する

No.2

そういうのを


「自分のことは棚に上げて」
という。
    • good
    • 2
    • 件
通報する

No.1

意味不明。


それだけ欠勤と遅刻しておいて不当解雇？
会社を舐めるな！
    • good
    • 2
    • 件
通報する
この回答へのお礼

解雇通知は1カ月以内と法律で決まってる

通報する
お礼日時：2024/01/27 21:30

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

おすすめ情報

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報