新人社員ぺーぺーに口答えされました おせえと言って水かけたらふざけんなよぶっ飛ばすぞと口答えされまし

新人社員ぺーぺーに口答えされました
おせえと言って水かけたらふざけんなよぶっ飛ばすぞと口答えされましたが解雇できますか

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2024/04/15 14:26

その程度では無理だと思います。

念のため、会社の顧問弁護士さんに相談しては。

No.2 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/04/15 14:28

妄想癖は、自分の中だけで抑えような！

この回答へのお礼

通報します

お礼日時：2024/04/15 14:31

No.3 回答者： something2013 回答日時： 2024/04/15 14:32

水かけたの？

それは、切れられても、致し方ない。

「おせえ」って・・・、何故遅いのか、どうしたら早くできるのか、

それを教えるのが、上司、先輩でしょうに。

No.4 回答者： 五葉松五葉 回答日時： 2024/04/15 14:33

新人社員もPayPay使ってるんですね。

便利で助かりますね

この回答へのお礼

PayPayではない

お礼日時：2024/04/15 14:34

No.5 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/04/15 14:36

だって、本当に水掛けたら、

ソレが傷害じゃん？

この回答へのお礼

水しぶきが？

お礼日時：2024/04/15 14:37

No.6 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/04/15 14:39

＞おせえと言って水かけたら

水でしょうが・・・

この回答へのお礼

水しぶき

お礼日時：2024/04/15 14:40

No.7 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/04/15 14:44

まぁ、どのみち

先に手を出したのは貴方

手が出る(水だろうが水しぶきだろうが)
暴力性を先に見せたのは悪かったね

その場でやり返されなかっただけでも
新入社員に分がある

この回答へのお礼

水しぶきは手じゃないですよ

お礼日時：2024/04/15 15:09

No.8 回答者： AR159 回答日時： 2024/04/15 14:44

まだ病気は治らないのですか？

No.9 回答者： appoppa 回答日時： 2024/04/15 14:49

水掛けた君がね

口での注意ならOK 水掛ければパワハラにあたります。

No.10 回答者： seiji91 回答日時： 2024/04/15 15:35

労働契約書に書いてあれば解雇できます。