上司への報告は紙での報告でも良いんでしょうか。 上司が10日間休んで明日出勤します。その間の報告事項

上司への報告は紙での報告でも良いんでしょうか。

上司が10日間休んで明日出勤します。その間の報告事項は溜まっているのですが、全その上司は報告一つの仕方をとってもきちんと自分が説明できなければ怒る人です。なので、口頭だけではとても溜まっている報告は説明できないので、紙にまとめようと思うのですが、紙を見ながら報告しても良いのでしょうか？

また、報告内容をまとめた紙をデスクの上に置くだけで口頭で説明しない　　というのは流石にダメですよね？

No.2 ベストアンサー 回答者： yhr2 回答日時： 2024/05/13 20:38

その上司固有の話であって、一般論を持ち出してもしょうがないと思います。

一般論でいえば、その上司だって口頭で次から次に言われても理解も記憶もできないでしょうから、紙に要点を箇条書きにして、詳しくは口頭で報告ということでは？
紙を見ながらでよいと思いますが、いくらなんでも「書いたものを棒読み」はないでしょう。

No.1 回答者： himawari223 回答日時： 2024/05/12 19:46

報告は紙に書いて出すのが基本です。

今は社内メールかも。

先輩に聞いて下さい。

報告書を置いて置くのではなく持参し、読むのを待って返事を聞く。

説明せよ、とか、解かった、とか、ご苦労さんでした、とか言われるでしょう。