身内に不幸があり、会社を2日間忌引で休むことになりました。 丁度2日とも私の担当の重要な案件があり、

身内に不幸があり、会社を2日間忌引で休むことになりました。

丁度2日とも私の担当の重要な案件があり、どちらも直属の上司に対応してもらうことになりました。
片方は元々入っていた予定をずらしてわざわざ遠くに出向いてくれます。

上司の反応は、全然気にしないで、こういうのは仕方ないことだからと言った感じで、快く引き受けてくれました。

出社後、何かお礼の品を渡した方が良いと思うのですが、どんなものが良いでしょうか。

No.5 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/09/27 09:21

お礼を言葉で伝えれば十分で、物品は不要でしょう。

No.4 回答者： ごくカメ 回答日時： 2024/09/27 09:05

御礼の言葉だけでOK。

仕事なので気を使うのはご法度ですよ。

No.3 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/09/27 00:11

お礼は当たり前です

上司はお幾つですかね
社内ですと他分受け取りませんプライベートは持っての他
私なら大勢の同僚の前でお礼伝えします。
お品どうしても贈りたいなら金品以外安価な物ですよ
例えば
スイーツやグルメなど、相手が喜ぶ食べ物やお菓子
名入れボールペンやオリジナルマグカップ
洗剤やバスグッズなどの消え物
ステーショナリーやキッチングッズなどの実用的な雑貨
人目のつかないところでお渡しですよ

No.2 回答者： yhr2 回答日時： 2024/09/27 00:04

不幸の儀は予定せずに突然やってきて、人間として対応するのが当然と社会的に認識されていますから、「お互い様」として容認し合わないといけません。

事後にきちんとお礼を言って、その後の業務のリカバリーを誠意をもって行えばそれでよいです。

不幸の儀に出席した人から「お土産」や「お礼の品」をもらっても、あまりありがたくありません。死神が取り付いているかも・・・ですから。

No.1 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/09/26 23:12

だれにでもありうること、お礼の品は要らない。

その上司の業務のフォローや指示に対する作業は丁寧に誠実に取り組んで誠意を示すことが大事です。