ハラスメントの加害者として言われました

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質問者：777maomao777
質問日時：2024/10/07 16:33
回答数：7件

＜ご相談内容＞

つい先週、勤め先よりパワーハラスメント加害者として賞罰対象になりました。
こちらはハラスメントの三大要素に該当するようなハラスメントをやった覚えもなく
釈明を伝えると一方的に決めつけられ悪質だと言われました。

当方は、男性社員で会社ではリーダー（管理職ではい）です。
約半年前に入られた女性社員がおり研修中です。
その女性社員より、言ってもいないことが人事部に内部通報されて事情聴取を受けました。

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★内部通報のあった内容

　・〇〇さんに対して私が職場にいられないようにしてやる
　・〇〇さんには仕事をふらないぞ
　・〇〇さんは使えない
　・〇〇さんは仕事ができないから異動だ
　・〇〇さんを公衆の面前で人格否定した
　・経験者なのにそんなことも知らないのか
　※〇〇さんとは相手の女性社員のお名前です。　
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女性社員より１月前に入られた別の女性社員やもともといる新卒２年目の女性社員などとちょっとしたいざこざなども数回あり、普段から言い方が強いなどの素振りがあったため言動などについて、直した方がいいよとお電話で伝えた程度です。
否定をしたり叱ったりはしておりませんが、この内容がパワーハラスメントの三大要素に該当すると言われてしまいました。

正直、取り調べのさいに弁明をしましたが、「なめてんのか」と一方的に強い口調で言われ「言ったんだろう」と言われ、「折角助け船出してやったのになぁ」とも言われました。
何度も「なめてんのか」や「歪曲」して言うななど言われました。

今賞罰委員会開催前で自宅謹慎を言い渡され、かつ証拠隠滅の可能性があるとも言われ同じ職場の社員全ての人に一切の連絡はするなと言われました。

現在、同じ会社で誰も相談する人がおらず不眠症にもなり困っております。
この先、どうしたらよいでしょうか？