扶養手当について

現在一歳になる子供がいるのですが、最近転職をしてその会社にて子供を扶養に入れる際に妻の育休前に完全に入る前の3ヵ月分の給与明細を提出するようにいわれました。
妻は最近仕事に復帰したのですが、現在子供の為に時短勤務で働いており育休前とは給与の額も全く変わってくると思うのですが何故過去の給与明細の提出が必要なのでしょうか?
少し疑問に思い質問させていただきました。

No.1 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2024/10/10 21:03

＞扶養手当…

は、あくまでも給与の一部であり、法令類で全国統制された制度では決してありません。
給与の支払い方は個々の企業がそれぞれ独自に決めていることであり、ネットで赤の他人に聞かれても答えられません。
会社に聞いてください。