社長からの怒号

Question

社長と社員がワンフロアで過ごす少人数の
小さい会社に勤めています。

社長は社員に怒ることは一切ない人で、
私もおそらくよく面倒を見ていただいてる方だったと思います。

先日、社長の知り合いと私と3人で飲み会に行きました。
3軒目に行くか行かないかの話の際に、
社長が朝早いと行ったため解散の流れになりタクシーを
呼んだところ、突然声を荒げ怒鳴り始めました。

「お前らどういうつもりだ、俺を帰してどうするつもりだ、俺はわかってんだそ、お前らの考えてることは分かってる」などと、社長を帰して良からぬことをしようとしてると思われてしまいました。(私は彼氏がいることを知っていますし、もう一人の方は既婚でその日が初対面で、連絡先も知りません。)
人生で初めてあんなに怒ってる人を見ました。

その怒号が忘れられず、過呼吸になり翌日は会社を休みました。そして定休日となりました。休み明けも行ける自信がありません。このまま出社せず電話で退職を伝えてもいいでしょうか。

私はお酒を飲んでいても記憶はしっかりとありますが
会社を休む連絡の際に、余計な行動を起こしてしまいすみませんでした。と謝罪したところ「笑い話にしましょう、覚えていません。」と言われました。

もうどうして良いのかわかりません。
甘えだとは思いますが、行ける自信がありません…。

ys1957 · Accepted Answer

私も零細企業の経営者なので、社員の不安定な気持ち、
社長としての企業運営の責任が分かります。
資金ショートして仕入が出来ない取引先にまで迷惑を
かける状況を社員から取引先に連絡するとか、最悪です！
質問者さんが退職するに十分な理由です、また、社長は
悩んでいても酒で誤魔化し、社員を疑うなんて社長として
資格がないです。
社長も反省して、最後まで給与・退職金・再就職の斡旋を
するから、会社に残ってくれと頭を下げるならと詫びるなら
質問者の気持ちしだいですが・・・

kurosuke527 · Answer

アフターファイブといえども、実態的には業務の延長という性格がどうしてもつきものです。　ましてやお酒が入った場合は、理不尽でとんでもないことが起きがちでしょう。　そんな理不尽さへの対応も、ある意味、業務の一環でしょうから、後で振り返ってみておかしいと思ったときは、別途、業務時間内で上司の方（社長の方）に冷静になって質してみてはどうでしょう。
職場は仲良しクラブではありません。　何言も業務遂行のためにある、というのが大原則でしょうから、常にビジネスライクの立場で考え、対処/行動する、ということが社会人の必要条件なのでしょうか。　
あなたの文面では、後刻、あなたは社長の方に謝罪しているように受け取れるのですが、ビジネスのシーンでは、ご自分が納得ができない事象には、安易に謝罪してはいけません。　もし、謝罪なさるならば、相手に疑問点を質して、あなたが御納得されてから謝罪すべきだったのではありませんか。
なんでも、納得しないまま  先に謝罪してしまう、というのはかえって事態を混乱させてしまいますよ。

amerikaumare · Answer

＞潮時だと思いました。
そうですね。休職までしているなら　その間にほかの会社を探して見つかったらパっとやめましょう。

amerikaumare · Answer

そんな事は気にしないで　出社すればいいのです。
この説明では　社長が何に怒っているのかわかりませんが（だって、社長は最後に一万円を出して「あとはこれで君たちだけで飲みたまえ」とかいうのが普通です） なんか理性を失っていたのでしょう。
＞「笑い話にしましょう、覚えていません。」
とまで言ってくれてるのだから　忘れた（ことにして）知らん顔で出社すればいいのです。

辞めるなんて勿体ないです。

Rika3033 · Answer

多くの人は，普段，「理性」の殻で身を包んで生活しているはずです。
世間体とか，「大人気」といったことを意識して，むき出しの自分を晒していない…というのが普通だと思います。
仕事をする場においては，なおのこと，「本当の自分」を奥に仕舞って，良識のある人のように振る舞う傾向が強まることでしょう。
「理性」のタガは，アルコールによって，しばしば外れます。
酒を呑むとキャラクターが豹変する人って，結構います。
あなたのところの社長の発言内容からは，トップの地位に就いているがゆえの孤独感が伝わってきます。
社長が口走ったことが，質問文に書かれている内容だけだとしたら，根は深くないと推測できます。
その場合は，「社長って，寂しがりやのところがあるんだなぁ～」程度の認識にとどめておいて，それ以上のことは，考えなくてよいと思われます。

がいあん · Answer

被害妄想の激しい方ね

でも「笑い話にしましょう、覚えていません。」が正解では？

かわごえ · Answer

＞ま出社せず電話で退職を伝えても
辞めたければ辞めれば。

＞余計な行動を起こしてしまいすみませんで
謝る理由が分かりません。

＞もうどうして良いのかわかりません。
職場には収入を得るための作業をしに行くだけです。

なんかいろいろへんに考えすぎなのでは。

localtombi · Answer

＞笑い話にしましょう、覚えていません
だったら、いいんじゃないの？
それと、会社の経営がうまく行かないことで、感情的に八つ当たりしたんじゃない？
＞出社せず電話で退職を伝えてもいいでしょうか。
辞めるなら、ちゃんと段取りを踏んで辞めましょう。
経営的におかしいならば、それを理由にすればいいし、基本的には「一身上の都合」で事足ります。
社会人ならば、辞めるにあたっての書類もあるはず・・・
代行なんか使っていたら、どこに行ってもそうなるよ。

田舎の爺様 · Answer

潮時ですかね私なら
退職代行会社依頼して
即日辞めます
今後一切代行会社に一任面談応対拒否です
時間の無駄ですよ

めりみかん · Answer

社長さんの飲み過ぎですよ
気にしないで、と言っても難しそうですね

社長も社員に大声あげてしまい
反省しているかもしれませんよ

このまま行かないわけにはいきませんから一度出社してどんな接し方を社長がしてくるか様子をみて、それでも行きたくないのでしたら辞めることを考えてみては？
人間、はめをはずして後悔することもありますよ社長とはいえ。私も沢山あります！

意外とこちらは悪い方に考えすぎてしまいますが違う場合が私の場合は多いです

勇気をもって1日だけ！
前にすすんでみてはいかが？

社長からの怒号

私も零細企業の経営者なので、社員の不安定な気持ち、

アフターファイブといえども、実態的には業務の延長という性格がどうしてもつきものです。

＞潮時だと思いました。

そんな事は気にしないで 出社すればいいのです。

多くの人は，普段，「理性」の殻で身を包んで生活しているはずです。

被害妄想の激しい方ね

＞ま出社せず電話で退職を伝えても

＞笑い話にしましょう、覚えていません

潮時ですかね私なら

社長さんの飲み過ぎですよ

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そんな事は気にしないで　出社すればいいのです。