社内不倫が判明した時の会社の対応

上司部下関係の２人が不倫しているのが発覚した場合、普通の会社であれば最低でもどちらかの部署異動はしますか？注意のみで終わることもあるのでしょうか？

No.9 回答者： ぶんかしんこう 回答日時： 2025/04/23 14:13

普通と言うのはないと思います。

会社によっていろいろあると思います。
業務になんの影響もなければ
プライバシーには立ち入らないと言う会社もあるだろうし
会社の風紀を乱したとして処分の対象にする会社もあるでしょう。
不倫がどちらかの家庭にバレて
修羅場になるようなことがあれば
多分処分されるでしょう。

No.8 回答者： akubi_m 回答日時： 2025/04/23 09:28

民法上の不法行為ですからまともな企業であればこれを容認するようなコンプライアンスはないでしょう。

注意のみで終わるような会社はそういう会社だということです。
脱法容認企業とバレると、通常は取引先からも敬遠されますよ。

No.7 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/04/23 09:17

不倫といえども恋愛は自由です。

業務に支障がなければ特段の注意も無いと思います。あくまでも上司の意見として述べるにとどまるのではないかと思います。

ただ業務時間内にホテルにしけ込むとか、出張に同行させるとか、社内で×××なんて事実が確認されているなら異動は確実だと思います。

No.6 回答者： tanzou2 回答日時： 2025/04/23 05:54

部署異動はあるでしょうね。

注意だけ、てのは少ないと
思います。



会社の業務に支障が出るような
場合は懲戒解雇。

バスの既婚運転手と、若い女性車掌が不倫して
バスの運転手が懲戒解雇され
裁判所で争ったが、
会社勝訴、という例がありました。

こんな運転手がいたのでは
車掌になり手がいなくなる、という
いささか説得力に欠ける理由が
認められました。

No.5 回答者： はんサン 回答日時： 2025/04/23 05:46

学校の先生は片方が転勤になりますね。

転勤できない会社は処分がなくても事実上居られなくなるのでは。
女子社員のウワサやイジメなどで針のむしろになる。

No.4 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2025/04/22 21:25

双方共に3ヶ月以内に異動でしょうね。

男は遠い支店、女は他部署の庶務関係（仕事を与えず自主退職に持って行く）で生殺しです。

No.3 回答者： 61H 回答日時： 2025/04/22 21:20

個人の問題なので　会社は　関与しない。

　通常の人事異動で　他県の営業所や子会社に移動あるかも？

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2025/04/22 21:12

仕事にプライベートは関係有りません。

余りにもうわさが広まるのなら次の人事異動で男は左遷女は降格配置転換が普通でしたが今は人手不足。聞かなかった事にします。

No.1 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2025/04/22 21:06

会社の就業規則の懲戒規定に不倫の場合のことを定めるところはまずないでしょう。

とはいえ、不倫をすれば２人は引き離されるのが普通です。