現在、大学3年生で、外資系のIT業界に興味を惹かれています。しかし、例えば、ヒューレットパッカードとユニシスの違いが把握できない状態です。

どのようなことでも構いませんので、
ココが違うということを知っている方がおりましたら、ぜひ教えて頂けないでしょうか?

恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

外資系のIT関係者と日本の大手SIに知人がいるのでその感想。


まずは日本と外資の違い。

外資系はとってもドライ。
結果が全てです。
知人は、8年居た部署から新しい部署に配属されて、業務の引継ぎが終わったら、次回から前の担当者はまったくフォローしてくれない、といったことが合ったようです。
結果を出すのは会社ではなく個人の責任で、とっても明確です。
ただ結果を出せるようになった今は、決められた数字をひたすら上げるだけ。仕事も本社ではなく支社で勝手にLANケーブルを借りて仕事しているようです。
報告もメールのみ。半年に一回くらい上司と会うだけ。
評価はもちろんA。

ユニシスではないが国内大手のSI。
人を大事にしてくれる。
仕事が出来なくてもなんとか居られる。評価が年功序列なのでモチベーションの維持が大変。IT業界なのにゼネラリストのエキスパートが出世への道。技術者思考であればやめておくべし。
課長になった友人は、毎日、決められた数値をちょこちょこいじってます。

で、あとは業務内容だけど、HPは昔のIBMのようになんでもやる。
ハードはサーバ・一般PCからプリンタまで売る。OSはHP-UXにかかわり、慈善事業なども行う。
もちろんシステムを組むこともある。

ユニシスなど日本のSIはハードはハード、ソフトはソフトと会社自体が分かれている。
ただやっていることはHP自体とそんなに変わらないはず。
会議が英語で行われるかどうか、の違いでしょう。

参考になれば。
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HPは、旧HPと旧DECと旧タンデムと旧コンパックが合併(詳しくはホームページにあるでしょう)して出来た会社ですが、どの会社もいわゆる外資系で外資系の特徴を持っています。



ユニシスは、旧ユニバックと旧バローズの合併ですが、アメリカではバローズがユニバック(スペリー社)を吸収しました。ところが、旧・日本ユニバックは米スペリーの日本子会社ではなく、米スペリーと三井物産の合弁会社で、いわゆる外資系企業より日本企業に近い特性でした。また日本ユニバックのほうが日本バローズより圧倒的に大会社であったため、日本では逆にユニシスがバローズを吸収したようになっています。つまり、外資系の特性は弱いです。

外資系の特性が強い会社が望みなら、その点だけで選ぶのならHPの方が合ってるでしょうね。

ハードベンダーなら、この2社以外だとIBMもありますね。IBMも日本企業的なところがありますが、HPとユニシスの中間くらいじゃないでしょうか。
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東京の人の方が高齢者の骨折率が大阪より少ないのか知りたいです。

どこかに資料ありませんか?

Aベストアンサー

西日本の方が、東日本の方より骨折の発症率が高いようです。
http://trendnews1.com/kateinoigaku/7859/
とはいえこのサイトの図からは発症の頻度がどれだけ違うか判りませんけど。

そして、このサイトの中身としては納豆に含まれるビタミンKが骨粗鬆症の発生を妨げるので、納豆の摂取率(東高西低)が骨折の発症率と関係するということです。

水から摂取できるカルシウムの量は栄養所要量の10分の1以下なので、水の違いによるカルシウムの摂取量の違いはそれほど大きくなく、骨折の発症率にはあまり影響は及ぼさないと思います。

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単にビジネスが嫌いだからそちらに進みたいのではなく特にメディアの力を通じてエンドユーザーに感動を与え、生活を豊かにするような仕事がしたいです(インフラは違いますが)

Aベストアンサー

コンピュータメーカーのシステム開発部
コンピュータメーカー以外の企業の電算システム部
系列系のソフトハウス
独立系のソフトハウス

パッケージソフト開発
受注ソフト開発
サーバーやネットワークの構築・管理

自社仕様
発注先仕様

大型汎用機
Linux/UNIX
Windows
携帯・スマフォ

Webアプリ
デスクトップアプリ
組込

等々と いろいろあるんでしょうけど、
同じ系統やってるとこでも、職場の環境とか雰囲気は、 それぞれ違っていて
マッチョな精神論でゴリゴリとやってるとこもあれば、
カジュアルにやってるとこもありますよね。
こればっかりは、「出会い」なんで、こちらから選択するのは難しいですが。

でも、「世の中に感動を与え生活を豊かに」っていうのは、
たとえゴリゴリのビジネスの現場でも、「ユーザーにより喜んでもらえるように」
っていう目的意識は必ずあるんで、最終的には個人の価値観次第じゃないかな。
それに、「自分がなにがやりたいか」と、「自分に何が求められているか」の違いは
どんな職場でも葛藤することですし。

結局のところ、「自分は何が好きか」でいいっていう気もしますが。。。

コンピュータメーカーのシステム開発部
コンピュータメーカー以外の企業の電算システム部
系列系のソフトハウス
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Aベストアンサー

下記サイトがお勧めです
専門分野の方が多くいらっしゃいます
ワタシ、消防分野に関してはまだ1年生です
空調、衛生分野においては一応専門分野ですので
ここに参加しています

とあるハンドルにて・・・

参考URL:http://www.setsubi-forum.jp/

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後半はSONY、Microsoftの広報誌になっていた。

アスキーはまともなレビューをせずに広告主が優位になる記事を書き続けていた。

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で、ウェアラブル端末時代を迎えたときにさすがに糞みたいな日本メーカー製のITガジェットと中国メーカー、韓国メーカーのSAMSUNG、LG、ハーウェイ辺りの製品が明らかに日本メーカーより優れた物を投入してきたときにちゃんとレビューせずに広告主に優位になる記事を書き続けて、さすがにバレバレな偏った記事にメーカーサイドもどう考えても日本メーカーの方がアメリカの新興メーカーのベンチャー企業が出してくるガジェットの方が比較評価すると星が多くなってしまうので、宣伝そのものを辞めてしまった。

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まず雑誌が売れない→広告収入が減る→つづけていけない
という見方はあってるが日本が負けたうんぬんは見当はずれ
むしろ記事が片寄るのは読者の興味がその方向に寄ってるから
それらに興味ある見込みユーザーに向けて、関連メーカーが
広告を出す動機付けになっていたに過ぎない

実際のところ紙面の情報がネットのスピードに追い付けないのが
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なお移動手段は車です。

Aベストアンサー

#1さんのルートがベストです。

市内からは県道36号・・・空港前206号・・・県道28号久木野へ
久木野の先から県道39号に左折・・・鉄道の高架をくぐったら右折・・・白川水源

その後は国道325号に出て白水温泉横のファミマからパノラマライン吉田線(南登山道)を登れば
火口の直ぐ手前に上りつきます。
そのまま右奥の公園道路を車で上がれば安く早く火口に行けます。
ロープウェイはさほど景色も良くなく、火口で急に風向きが変わって
火山ガスがこちらに吹いてくると警報と共に緊急避難になりますから
そうなるとロープウェイは我先に人が殺到してどけどけ状態になります。
(別にそこですぐ死ぬ訳じゃないって:笑)そんなときも車の方が便利です。

草千里を左に眺めたら絶景のパノラマライン坊中線(東登山道)を下り
57号線宮地からはやまなみハイウェイで黒川へ。

57号線から阿蘇に向かうと渋滞と景色も悪いので良いとこ無しです。
県道28号途中から旧道の俵山展望台に行けば大観峰より素晴らしい絶景が楽しめます。
下のバイパスを通るより見物時間も含めて30分ほど余分にかかりますが
せっかくこの道を通るのに寄らないのは非常にもったいないですね。
http://www.kendo-fan.net/kendo/k28.htm
http://e8641.web.fc2.com/tawarayama/index.html

県道28号から黒川までの上記ルートは九州でも有数の絶景ドライブルートです。

#1さんのルートがベストです。

市内からは県道36号・・・空港前206号・・・県道28号久木野へ
久木野の先から県道39号に左折・・・鉄道の高架をくぐったら右折・・・白川水源

その後は国道325号に出て白水温泉横のファミマからパノラマライン吉田線(南登山道)を登れば
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そのまま右奥の公園道路を車で上がれば安く早く火口に行けます。
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QIT業界について

初めて質問します。
よろしくお願いします。


現在25歳です。
全くの無知識、未経験からでも入れる業界でしょうか?
また、ITでも、給与がとても少ない職種?もあるのでしょうか?やめた方がいい職種など
死ぬ気で働くので、残業はかまいません
とてもきついのは分かります。
決めた理由は、ネット閲覧好き、パソコン触れる人格好いい、自分もなりたい、沖縄では給与がある程度高いということで決めました。

大卒後、契約社員3年目です。資格無しです。
公務員試験を勉強しましたが、受かりませんでした。見切りをつけ人生やり直したいです。

計画は、職業訓練を受け資格取得、就職という感じです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 新卒であれば、採用される企業もあるかもしれませんが、
25歳という年齢だと、中途採用扱いになるでしょうから

> 全くの無知識、未経験からでも入れる業界でしょうか?

なかなか難しいのではないかと思います。
ご自身で勉強なされて、最低限この辺り

http://www8.ocn.ne.jp/~thewind/new/pasonin.htm
https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/index.html

できれば、より上位の資格取得を目指されてはいかがでしょうか?

Q神奈川県民の水源は、何処の貯水池ですか?

神奈川県民の水源は、何処の貯水池ですか?

Aベストアンサー

参考に。

http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f300323/

「神奈川県 水源」といったキーワードで検索するとトップでヒットします。

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最近、出入りしている某メーカーの営業の方が、自社のプリンタを無償で提供します、と言って来ました。最近機種ではありませんが、複数台提供するということです。
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このプリンタはもらっても、問題ないのでしょうか。法に触れるようなことにはならないでしょうか。
そもそもなんで無償で提供するのでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

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気持ちの面で、次回の仕事を優先的に回して欲しいとか。
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QIT業界への転職。期待と不安

25歳の男です。現在、派遣社員として工場で働いています。学歴は高卒、正社員経験無しのフリーターです。
数年前に、IT業界がどれほど過酷であるのかをプログラマーをやっていた知人から聞いた事があり、悪い先入観を抱き過ぎてIT業界に対しての興味、関心がずっと持てないでいました。
最近、実は自分にとって、IT業界には大いなる希望があるのではないだろうか?という微かな期待を抱き始めました。
実家の近所に、IT関係の仕事を毎日自宅でして大きな家と高級車を二台所有している男性がいます。そのような成功は非常に難しいとは思いますが、今の自分の現状からして、IT産業に従事する事は、製造業として工場で働いていくよりも明るい希望があるのではないかと思いました。
以下、疑問を箇条書きにて書きます。

○IT業界は能力さえあれば、一つの会社に拘らずに転職する事は何歳でも可能なのか?

○能力さえあれば、何らかの理由で会社を辞めても、他の職場を見つけ60歳まで家族を養える程度の年収を得る事は可能か?

○IT技術者としての能力向上には、先天的な才能やIQ、学習する年齢がどの程度関わってくるのか?中高年になって新しい技術を覚える事は困難を極めるのか?

お聞きしたいことは山程ありますが、まずは特に疑問に思っている三点を書かせて頂きました。
上記の疑問以外の事でも、もし何かご存知の事がありましたらどんな事でも構いませんのでアドバイス宜しくお願いします。

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Aベストアンサー

>>○IT業界は能力さえあれば、一つの会社に拘らずに転職する事は何歳でも可能なのか?

私のばあい、自分のやりたい仕事が会社でできないと感じたとき、会社を変えていきました。能力と体力・普通の対人能力があれば可能性があると思います。

>>○能力さえあれば、何らかの理由で会社を辞めても、他の職場を見つけ60歳まで家族を養える程度の年収を得る事は可能か?

60歳まではもちろん、定年以降も、能力があれば職場はあることが多いと思います。

>>○IT技術者としての能力向上には、先天的な才能やIQ、学習する年齢がどの程度関わってくるのか?中高年になって新しい技術を覚える事は困難を極めるのか?

業界の流れが早いので、常に学習を続ける必要があると思います。そのために雑誌・書籍代とか最新のPC購入費用と学習時間が必要だと思います。中年・高齢になろうともコンピュータに興味を持ち続けられればOKでしょう。
高齢化により記憶力は落ちるでしょうけど、技術や経験が多いことや、学ぶことのノウハウがアップしているでしょうから、ある意味、若いときより学習効率がいいかもしれません。

あと、時代の流れによっても変化せず、常に求められる基礎知識を学んでおくことは必須と思います。(アセンブラ・C言語・データベース・構造化プログラミング・複合設計等)

なお、個人としての能力が向上しようとも、ソフトウエア技術者への需要があまり無い地域に住んでいたり、技術者軽視の会社に勤めていたりすると、収入が良くない可能性が高そうですね。


それから、システム部のこれまでの流れを振り返ると

1)汎用機全盛の、「コンピュータ=神、プログラマ=神官」とされた時代。見積もりを”値切る”なんて、お布施を値切るに等しい時代。システム部・電算部のメンバーは尊重される時代。

2)金食い虫に対する汎用機に対して「ダウンサイジング」という合言葉で、安価なWS(ワークステーション)やPCが流行。汎用機の担当者は、PCを「おもちゃ」と蔑視することもあった。これを含めていろいろなギャップのため、汎用機担当者の持つ開発技術がWSやPC担当者に伝承されにくくなる。

3)バブル崩壊により、「失われた10年」が発生。この時期、システム部への新卒採用抑制もあったが、「システム部は利益を生まない部門」とされ、配置転換や部門の子会社化、アウトソーシングが流行。
 目先のきく技術者は、システム部が「お荷物・やっかいもの」扱いされていることを感じて、配置転換を希望したり、退職・独立して逃げ出す。そのため、徒弟制度的に伝承されてきた技術が失われる。
 残った技術者は、「失敗無く定年を迎える」安全第一主義になる。そのためには、仕事を外部に委託して自らの手を汚さず手配師的な仕事をするようになる。

4)技術伝承を受ける新人も無く、技術を教える師匠も消え去った職場が日本の多くの会社に発生。一部の会社を除き、ITに投資をするも、有効なシステムが構築されず生産性はアップしない。

(参考URL http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0711/14/news010.html 関係)

という傾向があったと思います。つまり技術者不足がさらにひどくなると予想されます。とはいえ、「良いプログラマをできるだけ安く雇うのが経営者の手腕」と考えている方も多いと思われます。どんな優れた軍師でも、ダメな君主に使えたら、君主の失敗の責任転嫁されて殺されます。IT技術以外の「世間知」の学習も必要ですね。

>>○IT業界は能力さえあれば、一つの会社に拘らずに転職する事は何歳でも可能なのか?

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>>○能力さえあれば、何らかの理由で会社を辞めても、他の職場を見つけ60歳まで家族を養える程度の年収を得る事は可能か?

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