No.3ベストアンサー
- 回答日時:
補足ありがとうございます。
>Tシャツ+Gパンはこれにあたらないと思います。
当然のご指摘です。
私は下記URLのようなイメージを想像しました。
男性は当然スーツで行くべきだと思いますが、女性がこのようなスタイルなら問題ないと判断します。
(たとえリクルートスーツじゃなくてもね)
この程度だと女性の感覚では「私服」に近いかもしれません。
当社の基準ではありますが、特に目くじら立てることはないと考えています。
そういう点では、「女性のほうが見た目より実力で」勝負せざるを得ないと思いますけどね。
スーツさえ着ていれば商談にこぎつける男性の方が有利(楽)かもしれませんよ。
参考URL:http://www.cecile.co.jp/Page/CmdtyInfo/GenreSear …
回答ありがとうございました。
参考URLの服装は微妙ですね。
スーツ「等」の着用はケースバイケースなのでしょうが、性別を理由に差別?(区別?)されるのはどうかな、と思っただけです。
No.2
- 回答日時:
人事採用を担当しています。
そもそも「なんで男女が同じ様にスーツでなければいけないのか?」がわかりません。
論理的に補足してください。
この回答への補足
わかりずらかったかもしれませんが、スーツ「等」と書きました。スーツでなくても社会人としてそれなりの服装で、ということです。少なくともTシャツ+Gパンはこれにあたらないと思います。
補足日時:2006/05/01 21:20お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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