OTというのはなんの略なのか、が質問です。

詳しく言うと…
私の派遣先の会社は、コンピュータのソフトを作っているのですが、
お客さんに出来たソフトを動作させて見せたり、出来具合を確認してもらうようなこと(あるいは、スケジュール的にそういうことをする「期間」)をOTと称しているようです。
由来はなんでしょうか。
そういう職場に勤めている方がいらっしゃいましたら、やはりOTと言いますか、お教えください。
もし、そのような意味で別の言葉を使っている職場があったら、その言葉をお教えください。

あるいは、このOTと全く関係なくてもかまわないので、身近でOTという言葉はこういう意味だ(こういう使い方をする)、というのがありましたら、それもご回答ください。

なお、「作業療法(士)」という意味で使うことはわかりましたので、それは除きます。

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A 回答 (1件)

overall test : 全体試験 でしょうか。



参考URL:http://home.alc.co.jp/db/owa/eijiro_red?type_in= …

この回答への補足

うーん、ご回答のとおりで正しいのかはよくわかりませんが、可能性としては十分ありそうです。


参考URLに挙げてもらった英辞郎ですが、初めて知りました。
他の言葉を調べるときにも役に立ちそうです。

英辞郎
http://www.alc.co.jp/

補足日時:2002/02/17 18:48
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この回答へのお礼

結局わかりませんでした。
が、ご回答いただいたことには感謝しております。

質問してから2日半もたってからご回答していただくなんて。
誰も答えてくれないかと思いました。
回答を待っている「かい」があるというものです。
(^.^)/


(2月26日締め切り)

お礼日時:2002/02/26 22:04

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 私の職場(老人福祉施設)では、提案書を書く権利が全職員にあります。ここで一つ考えたのですが、ISO14001の取得を目標にしてみるのはどうかという提案はどうでしょうか。環境の向上に力を入れているということがアピールできる施設になり、職場の経営に効果が出るのではと思うんですが、どうでしょうか。

Aベストアンサー

そうですね、No.1の方が言われるように、「提案書」と一口に言われても、その重みや役割は会社によって違いますので、なんとも言えません。
私の会社では毎年書くことが義務になっています。
また、提案書は会社の経営や事業への提案ですから、何かの形で経営に寄与しなくてはいけません。
しかし、これは私の会社の場合であって、他の会社は知りません。
単なる無責任アイデアを書けば良いのか、実現可能な具体的方策を書かなければならないのか、色々なレベルがあると思います。

ISO取得を目標にするなら、そのために必要な知識の取得方法、規則の整備方法、設備導入に必要な予算、準備委員会の設置とその活動内容・メンバー・必要経費、体制ができたあとの運営方法とその人件費などを明確にしないと提案にはならず、単なるアイデアに終わってしまうと思います。
私の会社が取り組んだ時は、専門の準備委員を4人で構成し、法律の勉強などを半年間行い、現状の調査をし、20種類の規則を整備し、新型焼却炉を新設し・・・と大変な騒ぎでした。
しかも、毎年1%の削減が義務付けられていますから、毎日の管理や記録保存、削減の継続など大変な努力をしています。
ところで、電気はどれくらい使っていますか?
第1種では無いと思いますが、第2種事業所ですか?

そうですね、No.1の方が言われるように、「提案書」と一口に言われても、その重みや役割は会社によって違いますので、なんとも言えません。
私の会社では毎年書くことが義務になっています。
また、提案書は会社の経営や事業への提案ですから、何かの形で経営に寄与しなくてはいけません。
しかし、これは私の会社の場合であって、他の会社は知りません。
単なる無責任アイデアを書けば良いのか、実現可能な具体的方策を書かなければならないのか、色々なレベルがあると思います。

ISO取得を目標にするなら...続きを読む

Qこういうのって業界用語でなんていうのですか?

例えばAさんがとある企業に専門職で勤めていたのですが
脱サラして会社を興したいと言い退職するのですが
自分で培ったスキルや人材を務めていた会社には内緒で
こっそり持って行って起業することを、何て言いますか?

前に勤めていた会社の備品や商品を持ってたりはしません。

Aベストアンサー

スピンアウトはこの場合、ちょっと意味合いが違いますね。
「背信行為」と言われないように気をつけて。

引継ぎすべき事項を放置したり無駄に複雑化させて自分無しでは仕事が
立ち行かなくさせ、その状態で退職し、自分の会社でそれを請ける
なんてことをやってる人も居ますね。
私だったら、そんな会社使いたくないですけどね。

Q職場での無難な悪態の言葉?語彙?言い方

職場でお局様が「くそ」ってついつい言ってしまって、口癖になりそうです。
困ったチャンの上司からの、ストレスの発散に
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休憩時間に、「くそっ!くそっ!」ってじだんだ踏みながら
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ないですかねぇ…

とりあえず、「くそ」はよくないとは言えたんですが…

Aベストアンサー

うん もう
ああ もう
まったく もう

Q 自分はある意味障害者? それとも向いていない?

 自分はある意味障害者? それとも向いていない?

 システムエンジニアの仕事をしているのですが
といっても、SEの下働きです。(PG)
 電話の応対も非常に苦手で、相手の名前をすぐに覚えることができず
何度も聞き返して、怒られられることが良くあります。
 なので、電話番ができません。(欠陥品です。)

(まったくできないわけでもないですが、1日3回も出れません)

 顧客との折衝もぜんぜんだめで、愛想よく応対できません。むすっとしています。
この年になって、自分はこの職業に向いていないとわかってきたのですが
(また、よく会社で不快なことが何度も思い出されて、イライラしながら仕事をしています。PTSD?)

 上司にパハワラ言動で、コキつかわれるしかありません。
 ただ、上司より特化して詳しい部分もあるのですが、それがぜんぜん評価されず
理不尽な会社生活を送っています。(すべてそれが上司の評価点にあります。)
 また、最近では朝礼で声が出ず 怒鳴られてしまいました。

 自分は、どうも障害者ぽいな~ と思うようになってきたのですが
どのようにすれば...
 快適な会社生活や? キャリアアップが可能なのでしょうか?

 自分はある意味障害者? それとも向いていない?

 システムエンジニアの仕事をしているのですが
といっても、SEの下働きです。(PG)
 電話の応対も非常に苦手で、相手の名前をすぐに覚えることができず
何度も聞き返して、怒られられることが良くあります。
 なので、電話番ができません。(欠陥品です。)

(まったくできないわけでもないですが、1日3回も出れません)

 顧客との折衝もぜんぜんだめで、愛想よく応対できません。むすっとしています。
この年になって、自分はこの職業に向いてい...続きを読む

Aベストアンサー

システムエンジニアやプログラマー、こういった仕事は、
人間関係でなりたっている仕事です。知らない人は「え?そうなの?」と
おっしゃると思いますが、システムエンジニア=電話もしない寡黙な知能集団、ではありません。

人と人との意思疎通、意思のリレーションシップができないと
仕事として成り立ちません。

システムエンジニアやプログラマーで優秀な人を想像してみてください。
人間関係も円滑にこなしていませんか?

他のエンジニアのことは知りませんが、少なくともシステムエンジニアや
プログラマーという職業は、自分以外の他人との関係性の中で
力が発揮できる職業であるはずです。
ソフトな仕組みを作成する以上、他人の頭の中と会話する必要があるからですね。


あなたはおそらく、そのことに気がついているのだと思います。
ただ、今の仕事に就く前は、そういう想定でいたわけではないのだと思います。
電話番なんて、やるとは思っていなかったのではありませんか?
顧客との折衝も、今ほどやるとは思っていなかったのではありませんか?


入社する際、会社側がしっかり説明しなかったという不幸もあるかもしれません。


しかし、自ら認識していなかったのなら、無理はありません。
システムエンジニアやプログラマーを目指す人の中には、
そういう認識不足で不適格な職場で働く人が多いです。

(私もその一人ですが、私の場合は別のことが理由です。)


以上のようなところが、あなたが今置かれている現状かと思います。


では、そこからどう挽回するかですが・・・・・


私があなたに言いたいのは、職場で一番の「ばかになれ」ということです。
周りには頭の回転の速い社員がうじゃうじゃいますよね?

エンジニアやプログラマーは、頭脳でしのぎを削っていますから、
あなたはきっとそういう同僚をみて、自分はできないと尻ごみしていませんか?

できないことをはじめから目指したって、何も進展はありませんよ。

自分が一番の「ばか」だと思って深呼吸し、同僚皆のため、顧客のため、
世の中のためと思ってひたすらにがんばってみて下さい。

「どうしても電話先でお客様の名前が聞き取れないんです。私おかしいのでしょうか?」
という疑問を上司に打ち明けたことがありますか???

自分が一番の「ばか」だと思って深呼吸し、同僚皆のため、顧客のため、
世の中のためと思ってひたすらにがんばっていたら、そういう言葉も出てくるでしょうね。

で、そういう悩みを漏らした部下に対して、しっかり応対してくれない上司
だとしたら、それはもう上司に値しません。


システムエンジニアやプログラマーは人間関係が命です。
人間関係が命ということは、プログラムが書けなくたって成り立つ職場です。
周りを明るくするのが得意な、ちょっとしかプログラムを書けない同僚って
周りにいませんか?


自分がその職場で働けることに感謝しつつ、自分が一番「ばか」だと思って、
周りの人やお客、世の中のために愚直にがんばる。そして、プログラムを
書くことよりも、人間関係を大事にする。


あなたが思っているより早く、すんなりと未来は開けると思いますよ。


追記)
今世の中には、シュガー社員という若手が増えています。不自由ない社会で親にも
甘やかされて苦労を知らずに育った世代が、そのまま社会人になってシュガー社員と呼ばれます。
少なくともあなたの場合、お客と折衝するアルバイトなどを避けて通ってきた代償かも
しれませんね。いずれみなが同じことを経験するよう、社会は出来ていると思います。
「この年になって」などと思わずに、今課せられた課題に、一生懸命取り組むと
よいのではないでしょうか。

システムエンジニアやプログラマー、こういった仕事は、
人間関係でなりたっている仕事です。知らない人は「え?そうなの?」と
おっしゃると思いますが、システムエンジニア=電話もしない寡黙な知能集団、ではありません。

人と人との意思疎通、意思のリレーションシップができないと
仕事として成り立ちません。

システムエンジニアやプログラマーで優秀な人を想像してみてください。
人間関係も円滑にこなしていませんか?

他のエンジニアのことは知りませんが、少なくともシステムエンジニアや
プログラマ...続きを読む

Q言葉の意味

レポートでケータイ電話のシェアについて調べていたんですが、
「ハイエンド市場」という言葉がでてきました。
注脚をつけたいのですが言葉の意味がよくわかりません。
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Aベストアンサー

http://k-tai.ascii24.com/k-tai/news/2005/06/15/656416-000.html

低価格のものはエントリーモデルと言うのに対し、
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