妊婦と一緒に働くのは負担になりますか？

Question

現在妊娠8ヶ月です。
今の会社は、出産休暇が90日という規定になっています。（育児休暇はありません）
出産後復帰予定なので、ギリギリまで働いて産後赤ちゃんと一緒にいれる時間をできるだけ長くとりたいと思っています。

8月18日が予定日なので、問題なければ7月末まで働きたいと思っていますが、ギリギリまで働くのは迷惑でしょうか？
最近会社の人からは、
「いつまで働くの？」「いつからお休みに入るの？」「無理しないでね（体を気遣った言葉だとは思いますが）」と言われます。

前の会社でのことですが、妊婦さんに対して
「ぶつかったりすると怖いから、早く休んで欲しいよね～」
と同僚が言っていました。
やはりお腹が大きい人と一緒に働くのは負担になるのでしょうか？
今のところ体調は至って良好で、他の人より多く休んでいるとか仕事が遅れているとかそのようなことはありません（妊娠前と同じペースで働いています。）
社員は150人くらいいますが、まだ新しい会社で私が初めての妊婦です。
また、妊婦として、社内で注意したら良い点などあるでしょうか？
よろしくお願いします。

ikikimama · Accepted Answer

私は勤めながら、二人の子どもを出産し、現在も働いています。
二人とも、出産前の休暇は2週間、産後は8週間休んで出社しました。

この少子化の時代、あなたみたいな人が優遇されなければならないんですよ。
全く、気にすることはありません。
むしろ、新会社ではじめての妊婦であるなら、その会社の妊婦の歴史を気づきあげる立場になっているわけです。

何を言われようと、お国の為、後輩女性社員の為、と思い頑張ってください。
力仕事をしていない限り、周りが負担になることはないと思います。
「産まれそうになったら、病院まで連れて行ってください」くらいのことを言って、ドーンと構えていたほうがいいですよ！

mikiterin · Answer

８月１８日が予定日ということは、
７月２８日から３７週（正期産）になるわけですね。
３６週の終わり、７月２７日の金曜まで働いても
いいのでは？と思います。

でも、家、会社、産院の距離にもよるかなぁ。

産後、赤ちゃんといっしょにいたいということよりも、
母体の回復のほうが心配です。
育児休暇というものがなくても、無給（保険組合などからの支給のこと）で３ヶ月くらい休職したらどうですか？それもダメなんですか？
あなたをモデルケースとして、会社に産前産後の休暇の仕組みができるといいですね、大変な立場ですががんばってください。

wakamasa · Answer

#3です。
少し言葉が厳しかったかもしれません。どうもすみません；；
　私自身があまり迷惑かけちゃいけないと頑張って出社して職場で破水し（早産でしたが）、そのまま子供はダメだったことがあるもので、つい。私自身もさることながら、たぶん周りの人にもショックを受けさせてしまいました。

　質問者様のお気持ちはとても素晴らしいものだと思いますので、
無理せずに仕事と出産と頑張って欲しいです。

sarunomonchhichi · Answer

以前妊婦さんと一緒に働きました。
気を使わないとなると嘘になりますが、迷惑だとは思ったことありません。
ただその方は産前１ヶ月産後２ヶ月休みを取られてました。
医師から初産ならそうした方がいいとアドバイスを受けたらしいです。

確かに臨月に入ったときお会いする機会があったのですが、９ヶ月の時よりお腹が大きくなっているのがわかり、もしギリギリまで働いていたら
今まで以上に気を使ったかなって感じたのが正直な気持ちです。

chami33さん１人で決めるのではなく医師や上司と相談し産休をとる
タイミングを考えられた方がいいのではないでしょうか？

産休をとるタイミングは会社によって若干考え方が違うと思います

R360 · Answer

>やはりお腹が大きい人と一緒に働くのは負担になるのでしょうか？
別に負担にはならないですが（仕事が増えるわけではないので）、気は使ってしまいますね、大きいおなかを見ると…。

>「ぶつかったりすると怖いから、早く休んで欲しいよね～」
悪気はないですが、これが本音でしょう。

引き継ぎ業務などもあるでしょうから、出産休暇が認められているのであれば、なるべく早めに取られる方がよろしいと思います。
周囲に気を使いすぎず、気を使わせすぎず、でいいとおもいますよ。

wakamasa · Answer

迷惑ではないですが、8月18日が予定日で7月末まで働かれると心配にはなります。正産期いーを過ぎれば、いつ生まれてもおかしくはない状態ですからね。ゆっくり陣痛から始まって順当に進んでくれればまだしも、突然職場で破水から始まる可能性だってあるわけです。
　そうなったら、色々とパニックでしょう。周りが。職場からすぐに病院に行くにしても入院の準備の品をいつも持ち歩くわけにもいかないでしょうし。職場と自宅と病院がどのくらいの距離かはわかりませんが「これから家に戻って、それから病院」と悠長にできるとは限りません。一人で帰して大丈夫なのかとか、心配にもなるでしょう。
　さすがに、その時期まで働くのは回りの精神的にとても負担になると思います。
　
　そして何より「急に」休みに入ることのほうが迷惑です。
7月末ギリギリまでは仕事をしてくれると思っていた人が
その前に突然長期休みに入られると迷惑だと思います。
　
　お仕事を頑張るのはいいことだと思います。
迷惑にならないようにギリギリまで頑張るのも良いですが
妊婦としての自覚も持ったほうがいいと思います。
正産期なんて、普通は近場への散歩や買い物以外の外出も控えるのが当たりまえです。いつ生まれてもおかしくないですよ。
少し妊娠に対して考えが甘すぎるんじゃないでしょうか。

tyobi10 · Answer

一応何かあった時は出産予定になっている病院の連絡先などを会社の方に教えておいたほうがいいように思います。
正直、妊婦さんには気を使います。しかしそれは人として当然のことであって迷惑ではないです。
迷惑だ、と思う人がいるとすれば、それはchami33さんのせいではなく、こころの狭い人の考えだと私は思います。
妊婦だろうが何だろうが、人に全く迷惑をかけることなく生きていく人はいません。
周りに気をつかって迷惑なのではないかと考えてしまうかもしれませんが、頑張ってほしいです。chami33さんは妊婦なりにできることをやって無理をする必要はないです。
何か人にしてもらったり気をつかってもらったら「ありがとう」と感謝をすればいいだけです。
迷惑をかけているのではないかと思うとつい「すみません」という言葉が出てしまうと思いますが「ありがとう」といえばいいのです。
決して悪い事をしているのではないのですから。むしろ歓迎されるべき存在です。
それでも迷惑をかけているようだと感じたら、率直な話合いが必要だと思います。お互い気を使い過ぎると疲れてしまいますからね！

妊婦と一緒に働くのは負担になりますか？

私は勤めながら、二人の子どもを出産し、現在も働いています。

８月１８日が予定日ということは、

#3です。

以前妊婦さんと一緒に働きました。

>やはりお腹が大きい人と一緒に働くのは負担になるのでしょうか？

迷惑ではないですが、8月18日が予定日で7月末まで働かれると心配にはなります。

一応何かあった時は出産予定になっている病院の連絡先などを会社の方に教えておいたほうがいいように思います。

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