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No.4
- 回答日時:
No.3
- 回答日時:
張り紙(掲示)だけでも十分な気がします。
表彰状を、全従業員の前で渡すという事を否定するわけでありませんが...
会社のイメージ向上に多大な貢献をしたと言う事を周知するのが、目的だと思います。それによって、他の人のモチベーションが上がるのが、期待したいところです。違うもくろみがあるのでしょうか?
社内で、表彰制度が無いなら、これをきっかけとして、整備する方に労力をつぎ込んだ方が生産的だと思います。ちょっと、打算的ですが...
もらった時はいやな気分がしたわけではありませんが、表彰を受けたのに、査定は良くなかったので、私個人としては、ちょっと歪んだ考えを持っています。
No.1
- 回答日時:
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