No.2ベストアンサー
- 回答日時:
まずは、直属の上司に相談して下さい。
相談の内容、日時、場所などは記録しておきます。
相談を繰り返しても問題が改善しない場合、上記の記録が上司を飛び越して相談するための根拠になります。
No.1
- 回答日時:
>「部署移動」を会社に志願するのは良くないでしょうか?。
問題ありません、しかし希望通りになるとは限りません。
>またそれは、直属の上司に相談すべきでしょうか?、
>それとも直接人事に相談しても良いものでしょうか?。
会社の規模にも依りますが上司に相談するのが原則でしょう。
私の勤務先(上場企業)の場合、直接人事に赴いても門前払いでお終いです。
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