派遣社員の失業保険受給資格

はじめまして。

教えてください！
私は、派遣社員として昨年（平成１９年）４月中旬より今年の３月３１日まで働いていました。
被保険者となったのは平成１９年５月１９日です。
契約満了で退職し、退職してから１ヶ月経った頃、派遣元から離職届は必要ですか？？という内容の手紙が来て、離職届を依頼しました。
離職届が手元に届いて、色々調べてみたのですが、派遣社員の場合退職理由が自己都合によるものだと、雇用保険加入期間が１２ヶ月以上ないともらえないとあったのですが。。
ちなみに派遣元から届いた離職届の離職区分は３Ｂでした。

私の場合だと失業保険はもらえないのでしょうか？？

宜しくお願い致します。

No.1 回答者： mat983 回答日時： 2008/06/04 02:53

ハローワークに電話して確かめてはいかがでしょうか。

丁寧に教えてくれます。
それが一番間違いがありません。

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2008/06/04 04:49

・離職区分：3B　

　　契約期間満了による退職にチェックが入っていると思いますが、
　　正当な理由のある自己都合退職となり、給付制限期間の3ヶ月が付きません
　　この場合、一般受給資格者の給付制限なしに該当します
　　特定受給資格者（会社都合等）ではないので、離職前の雇用保険加入期間が過去2年間で1年以上、所定勤務日数が11日以上の月が12ヶ月必要になります
・今回の場合は、期間が9ヶ月＋αしかありませんから、3ヶ月ほど期間が足りないので、失業給付の要件を満たしません・・失業給付の対象にならないとなります

参考：
自己都合退職は、正当な理由のある場合と、無い場合に分けられます・・共に12ヶ月必要、違うのは給付制限の3ヶ月があるかないか
契約期間満了による退職は、会社都合ではなく正当な理由のある自己都合退職に分類されます・・給付制限期間なし