休業手当を含む失業保険の支給額について

５月末に派遣3年満期で終了となり、次の求人に応募していますが現在まだ採用に至っておりません。
そのため失業保険を申請しようと思っております。
下記の場合、失業保険はどのような計算になるのでしょうか。

離職票には12月～5月の賃金記載、6月は離職月、未計算、休業22日となっています。
6月は休業手当として派遣会社から給与の半分程度が支払われるようです。

失業保険は離職から6か月の賃金をもとに計算されるので、休業月を含む1～6月分で計算されるということでしょうか。
派遣会社から言われるままに休業手当について承諾してしまったのですが、支給額が大きく減ってしまうので休業手当を受けなかったほうがよかったのか？と後悔しています。

質問者からの補足コメント

• 派遣で3年間働きました。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/07/21 10:49

No.2 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2022/07/21 10:50

賃金減額によって失業給付の支給額も若干減額されるとは思いますが、休業手当の総額よりも減額の方が大きいとは思えません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
まさに仰る通りです。
計算してみたところ減額分より休業手当の金額のほうが大きかったです。

お礼日時：2022/07/21 10:55

No.1 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/07/21 10:00

2年働いてる？

この回答へのお礼

質問を閲覧していただきありがとうございました。

お礼日時：2022/07/21 10:59