時給者の月変を教えてください。

日給月給の月変更ならわかるのですが、時給者の月変を教えてください。
固定的賃金とは時給額をさし、時給額に変更が生じたら
その後、３ヶ月で総支給額が２等級以上の差が生じたら
月変が発生するというイメージでよいですか？
それとも時給の人は考え方が違うのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2011/10/02 12:53

労働契約上で、時給額が増減した場合や１日又は１週あたりの勤務時間数が増減した場合などが該当します。

要は、賃金を計算する元となっている固定的な条件（時給や勤務時間数など）が変わったときに、固定的賃金の変動だととらえて下さい。
その上で、賃金を計算する元となる日数（支払基礎日数）が継続した３か月間でいずれも１７日以上となっている、という条件が必要です（ご質問の随時改定のとき）。
なお、時給者がいわゆるパートタイマーにあたる場合は、参考ＵＲＬをごらん下さい。協会けんぽの例ですが、健康保険組合や厚生年金保険でも考え方は全く同じです。
　

参考URL：http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html