A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
変わった習慣の職場ですね。
一般の職場では聞かない習慣です。
よって、世の一般の方々へ聞くのではなくて、
同僚や先輩社員や他の上司の方へ相談なさって下さい。
過去、経験をしているのでしょうから、その経験者に聞いた方が確実です。
No.3
- 回答日時:
う~ん、この場合のお礼というのは
賞与をいただいたことに対するお礼というよりも、
入社以来順調に仕事に慣れ、役割をこなすことができるまでになった証としての「賞与」と考え、
いろいろと面倒を見ていただいた幹部社員にそのお礼を…
という意味なのではないでしょうか?
(投稿者様が、その○○さんと○○さんにどれだけお世話になったのかはわからないですけどね^^;;)
賞与をいただいたこと自体に対するお礼って、
皆さんのおっしゃるとおり、聞いたことないですね…
投稿者様の職場の実情として、
新入社員は、研修時など幹部社員にお世話になるのですか?
こういうとらえ方がふさわしいと思われれば、それなりの書き方はあると思いますよ♪
No.2
- 回答日時:
そう言った人に聞いてください。
#そんな風習があるのを始めて聞きました。
業績の向上は社員のがんばりの結果だから「良く頑張ってくれてありがとう」と言って賞与を渡す役員を見たことはありますが、従業員が役員に賞与の礼を言うなんて・・・・
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