No.1ベストアンサー
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1.有効性
・ストックオプションの価値は株価に連動しているので、一生懸命働いて株価が上がれば、自分に付与されたストックオプションの価値も上がるため、インセンティブ報酬となる。
・より形式的にいうと、経営者が自己の私的満足の追及に走らず、株主の利益だけを考えるように方向づけるという意味で、「エージェンシー問題」を緩和させる効果がある。
2.問題点
・経営者が短期間で株価最大化を考えるようになるため、長期的視野にたった企業経営の観点が失われる恐れがある。
・株主以外のステークホルダー(顧客、従業員、取引先、社会)との関係が後回しにされる。
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