ついに夏本番!さぁ、家族でキャンプに行くぞ! >>

お世話になります。
当方、大学3年生で就職活動が始まるため昨日紳士服の青木でリクルートスーツを購入しました。
スーツに対して無知だったため、すべて店員さんにお任せしたのですがジャケットは5号、スカートは7号で「ちょうどいいですね~袖などは直さなくてもいいですよ~」といわれ、こんなものなのかぁ~と思い、お直し無しで購入しました。私は背がそんなに高くないけど、体格は小柄ではないので、直してもらうつもりでいたので驚いたのですが・・・スカートはひざ下だったし・・・

しかし、今日学校の友達と話をしたところ、私(154センチ、50キロ)よりも小柄な子(148センチ、43キロくらい)が青木で私と全く同じサイズのスーツを購入したそうなのです。(袖のお直しはしたみたいですが)
友達が行った時の店員さんは胸にこぶしを入れたり、座って丈の長さを見たりときちんとしていたみたいなのですが、私は男の店員だったからか肩幅と立ったままの全体の姿を見られただけでした。

全く同じスーツを買ったとは限らないのですが、友達の話を聞き、ジャケットはかなりピッタリだったけど、もう少し余裕がある方が良かったのかなぁ?スカートはやっぱりひざ下じゃない方が良かったのかなぁなどと・・・と不安になっています。一週間後に商品が出来上がるためまだ手元にはないのですが、お直しやサイズ変更にはどのくらいの費用がかかるものなんでしょうか。一応、最初は無料と書いてあったのですが、作った後は無料にならないものですか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

こんにちは。

私もいま大学三年で、先月リクルートスーツを買いました。
2着もっていて、1つはディグレースの上下7号で秋~春用、
もう一つはマルイのruで上9号下7号オールシーズン用(背抜きなので春~秋用かもしれません)
ちなみに当方は158センチ、47キロです。胸が大きい(下着はD70かE65)ため5号なんかはパッツンパッツンでみっともないので7号や9号にして、袖を直してもらいました。(頻繁に活用するので、もしかしたらもう一着購入するかもしれません。)

コムサやスーツファクトリー、ナチュラルビュティーベーシックなどのお店を巡って「これだ!」というものを購入しました。
店員さんから伺ったスーツ選びのポイントを書いておきますね。
・座ったときのスカート丈は膝上5センチ以内が望ましい
・スカートがゆるすぎると回ってしまうので要注意
・ジャケットのボタンを閉めたとき、前身頃にしわがよっていないこと(座ったときも同様です)。胸やウエストがパツパツだとかっこわるいそうです。自分のこぶしが入るくらいがよいとか。。
・袖は(立ったときに)長くても親指の付け根まで。それ以上長いときはお直し必須。
・ブラウス(ワイシャツ)は女性の場合ジャケットの袖から見えない方がよい
・真冬はインナー(ババシャツとか)を着るので若干のゆとりがあるとよい
・また夏はジャケットを脱いだときに下着が透けないようにキャミなんかを着用するのでスカートがキツキツなのもNG
・長時間着用していて肩がこらないか(ジャケットの肩幅や素材のストレッチ性)

あと、個人的に気にしていたのは
横から見たときの体のシルエットです。ジャケット着用時、脱いだとき、どちらも体のシルエットが綺麗にでるものを選びました。スカートは膝丈ぐらいです。me888さんは膝下とのことですが就活的にバッチリだと思いますよ!ジャケットは胸のあたりが苦しくなければ大丈夫では??気になるのであればもう一度お店に出向いて女性の店員さんに相談なされてはいかがでしょうか?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

青木みたいに紳士服の店ならスーツ選びは間違いないと思ったのですが、上記のようなアドバイスを何ももらえなくて残念でした・・・私もちゃんと質問すべきだったと反省しています。

それとスカートの丈がひざ下でも問題ないとのことで、安心いたしました。
お店に女性の店員さんがいなそうなんですが、相談してみたいと思います。
回答ありがとうございました!

お礼日時:2008/11/08 00:22

基本的には上着はあまりにも大きいとか窮屈でないなら良いと思いますけどね。

見た目できちんとしているなっていう感じがするなら、外してはいないと思いますよ。

お直しについては、やはり交渉してみる手でしょう。どのみち仕上がってきてすぐ直しに出すなら、今のうちに言っておいた方がお互いに二度手間にならなくて良いでしょう?
その分納期が伸びるなら伸びるで、いつなら出来るのか、いつなら良いのかはっきりするから、お互いに気持ち良いのではないでしょうか?
    • good
    • 1
この回答へのお礼

高い買い物だったので、交渉してみることにします。
確かに今のうちに言っておいた方がいいですよね。
回答ありがとうございました!

お礼日時:2008/11/08 00:19

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q平均サイズは7号?9号?11号?

すごくウエストが細い方が多い、と街中を歩いてよく思います。
私は155cmで9号サイズを着ているのですが、過去何度も太っている、ウエストが
太いと男性陣から直接的、間接的にいわれてショックを受けたことがあります。
9号サイズが入るということはウエストは63~64くらいだと思われるのですが
世の中的には太いのでしょうか。
バーゲンなどにいっても9号の物よりも7号などの方が売れ残っていることが
多いのですが、世の中の男性陣がグラビアアイドルなどをみて、女性のウエストは
みんな50台だと思っているからなのでしょうか。
それとも、7号サイズくらいが普通なのでしょうか。
また、ウエストは細いけどバストやヒップが大きい方もいっぱいいらっしゃると
思うのですが、9号サイズで苦しい場合は、どうされているのでしょうか。
男性の方、女性の方、よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

服の号数で判断しないで、しょっちゅう生で計られはいかがでしょうか。あと、ショックなこと言うひとは嫌なひとだと、開き直って、気にしない!まあ、愛情を込めて言われたのかも知れないですね。

ところで私は現在の日本は寸胴が増えてると思います。

なにかの番組(テレビ)で見ましたけど、今はヒップハングの服の影響で体が自分で自分のウエストを締めることを忘れてしまい、結果寸胴の時代といって、昔(昔とは、いつのことなんだろう??10年前ぐらいではないかと勝手に推測します)よりウエストは太くなっているそうですよ。
私も、今の中高生をみると、なんてみんな姿勢が悪くて寸胴ぞろいなんだろう、って思いますけど?15年前の中高生よりも姿勢は悪いと思うし本当に寸胴だと思うんですけど。

でも今の20台前半の人をみると、胸もない(補正ブラジャーでしょう。)し、おなかの薄いひとも確かに少なくは無いですね。全体的に言えるのは、筋肉がついてないひとが圧倒的に増えた、ってことだと思います!

結婚式場のドレスはブライダルフェアーの試着に回されるドレスは9号よりも、7号が中心です。実際は一つ一つ大きさが違うんですが。
実際のお式では、5号の方も、意外と少なくないです。胸が緩いとはだけて見えて危険ですし、緩いよりは、きついぐらいで着られますからね。

私は嘘偽り無く、3年前バスト83(Dカップ)・ウエスト53・ヒップ80でした。1年前はバスト86・ウエスト56・ヒップ81でした。趣味で週1回ダンスをやってただけですが、常におなかは引っ込めて仕事中(事務)もいました。一緒に温泉とか入った女友達にはよく感動されてました。
今は妊娠6ヶ月ですがバスト90・ウエスト63で9号を着てます。(マタニティじゃなくて、友達が引っ越すときくれた普通の服。)たぶん臨月になってもバストのほうが大きいだろうと予想しますし、産んだらすぐ戻るんじゃないかとおもいます。うちの母親も、40歳までは「お風呂屋さんでいちばんスタイルが良い女性(子供である私から見て)」でしたから。

姿勢ですよ、姿勢!

絶対細くなりますよ、変なダイエットとかしなくても。

腰周りの贅肉は冷えるそうですし、あんまり必要ないんじゃないかと思います。

服の号数で判断しないで、しょっちゅう生で計られはいかがでしょうか。あと、ショックなこと言うひとは嫌なひとだと、開き直って、気にしない!まあ、愛情を込めて言われたのかも知れないですね。

ところで私は現在の日本は寸胴が増えてると思います。

なにかの番組(テレビ)で見ましたけど、今はヒップハングの服の影響で体が自分で自分のウエストを締めることを忘れてしまい、結果寸胴の時代といって、昔(昔とは、いつのことなんだろう??10年前ぐらいではないかと勝手に推測します)よりウエストは...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q紳士服店:AOKI、青山、コナカそれぞれの特徴を教えてください

お世話になります。
急遽、夫の夏物礼服を購入しなくてはならなくなってしまいました。
そこで明日、紳士服チェーン店に行って来ようと思うのですが、その手の店でスーツを買ったことがなく(スーツ着用の職業じゃないものですから…)どこに買いに行けばよいか迷っています。
家の近所には『AOKI』『青山』『コナカ』があります。
この3店のそれぞれの特徴を知りたいのです。普段購入されている方の主観でけっこうですので、例えば、
・より若者向けはココ
・センスがいいものが揃っているのはココ
・サイズ展開が豊富なのはココ
・コストパフォーマンスが良いのはココ
などなど、そのほか何でもいいので教えてください。
漠然とした質問ですみませんが、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

紳士服業界のシェア順で言うと、青山、AOKI、コナカの順ですね。

3社とも幅広い年齢層に合った商品を豊富に用意されていますし、
価格についても2着目1,000円や半額割引など、
各社積極的な価格競争を行われていますので
価格の面ではそこまで差が無いように思います。
チラシやDMのクーポンも結局は店頭価格とあまり変わらず、
持っていってもあまり意味が無かったという事が多かったりします。

主観となりますが、3社の特色の違いについてですが、

・青山は、安価品だけではなく団塊世代向けの上級品に力を入れており、
実際にデザインや素材の品質にこだわられている印象があります。

・AOKIは、プライベートブランドを各ジャンル豊富に用意し、
それぞれの人の体型/スタイルにあったスーツを選択させようという
姿勢が見られます。

・コナカは、クールビズやシャワーで洗えるスーツなど、
機能性を持たせた新素材のスーツに力を入れているように思います。

品揃えは店舗面積にもよりますので、
なるべく大きな店構えの店舗を選ばれてはいかがでしょうか。

紳士服業界のシェア順で言うと、青山、AOKI、コナカの順ですね。

3社とも幅広い年齢層に合った商品を豊富に用意されていますし、
価格についても2着目1,000円や半額割引など、
各社積極的な価格競争を行われていますので
価格の面ではそこまで差が無いように思います。
チラシやDMのクーポンも結局は店頭価格とあまり変わらず、
持っていってもあまり意味が無かったという事が多かったりします。

主観となりますが、3社の特色の違いについてですが、

・青山は、安価品だけではなく団塊世代向けの...続きを読む

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Qスーツのジャケットの袖が長いので短くしたいのですが

安いスーツだったので自分でしたいです。
袖はきれいに自分で補正できるでしょうか?
いま、袖は指の第二関節くらいで長いです。
というか、私の身長が小さいため(横はOKなんだけど(笑))
そんなに長いのですが・・・
最近はアイロンで留めるやつとか売ってありますよね、
そういうのでも大丈夫でしょうか?
中の裏地(ツルツルしてる)はアイロンかけて大丈夫なのでしょうか?
やはり、針と糸で補正したほうがいいのでしょうか?
袖についてるボタンのあとを消す方法なども
教えてください。
裁縫の知識と技術は高校家庭科では5をとっていましたが
それ以上ではありません(笑)

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ジャケットの袖は、”あき見せ”(ベンツのように見える部分)にボタンの付いたものや、飾りボタンのみの場合など、デザインがさまざまです。
たぶん裏地もついていることですし、針と糸を使ったほうがよいのでは?
袖口ならすべて手縫いで、きれいにできます。
基本的には、表の生地と裏地をほどいて、表生地を好みの長さに折りあげます。
その時に、表の丈がきちんと定まるようにまつり付けておきます。
裏地は、表から見えないように、2~3センチ短く折りあげます。
裏と表それぞれをまつってとめつけますが、その時に裏地に”きせ”をかけると着たときに表がつれずに済みます。
”きせ”とは、簡単に言うとゆとり分のことで、裏地のほうをたるませた感じに、表と縫い付けます。袖口にだったら、2センチくらい入れておくのが普通です。
・・・と、こんな感じですが・・・。めげそうですか?
とりあえず、両方一度にほどかずに、片方ずつやって、あとの片方を見本にしながらやってみるのがよいと思います。
あと、裏地もアイロンOKですよ。中温くらいでかけましょう。
洋服の仕立ての時は、中間アイロンがだいじです。
めんどくさがらず、途中の工程でまめにアイロンを使ってください。
生地によってはボタンのあともスチームを当てると目立たなくなります。

ジャケットの袖は、”あき見せ”(ベンツのように見える部分)にボタンの付いたものや、飾りボタンのみの場合など、デザインがさまざまです。
たぶん裏地もついていることですし、針と糸を使ったほうがよいのでは?
袖口ならすべて手縫いで、きれいにできます。
基本的には、表の生地と裏地をほどいて、表生地を好みの長さに折りあげます。
その時に、表の丈がきちんと定まるようにまつり付けておきます。
裏地は、表から見えないように、2~3センチ短く折りあげます。
裏と表それぞれをまつってとめつけま...続きを読む

Qスーツのお直しについて教えてください

よろしくお願いいたします.
先日、スーツを購入しました.店員さんといろいろお話しし、スーツのウエスト部位を詰めることにしました.ショップから遠いこともあり、できあがり次第送っていただいたのですが、着てみると、何となくしっくりこない状態です.少し詰めすぎたかなという感じになってしまいました.そこで、この質問コーナーを拝見させていただいたら、肩とウエストを詰めるべきではないとのご回答を多く拝見しました.
なるほど、いじってはいけないとことを直してしまったか・・・.と、ちょっと悲しくなってしまいました.自分の無知さを反省しました.
そこで、今回お直しした部分をさらに元に戻してもらうような修理は可能なのでしょうか?それとも、一度なおしたら、このままあきらめた方がいいのでしょうか?また、直すのが可能なら同じショップでやってもらった方がいいですよね.
教えてください.よろしくお願いいたします

Aベストアンサー

ニューヨークから失礼します。まだ買い慣れていないからだろうとは思いますが、もう少し御店に対して毅然とした態度が必要です。
少し長くなりますが、ショック療法だとでも思って読んでください。私は、当地で服飾コンサルティングをしています。つまり顧客に対して何をどのようにコーディネートして着ればいいのか、二週間、一ヶ月
単位でプログラムを組んで、顧客の仕事内容、性格、これまでの服飾履歴、肌の色、瞳の色、そして顧客に対して自分をどう見せたいのか、といった希望などを含めて、ディスカッションを重ね、その上で私が最終的な指示を出すのです。もちろん私の言うことを聞くも聞かぬも顧客の自由ですが、もしも私の言う通りにして仕事に効果があった、つまり私が顧客から、より強い信頼を得ることが出来たら、顧客は全て私の言う通りに服を着るようになります。そのような意味で、私の仕事は医者と一緒です。役に立たないと判断されれば、同業他社に代えられる、それだけのことです。もちろん、こうした服はカスタム(日本ではオーダーメイドと言うのでしたか)で、全て私たちのところで作製します。
 彼らアメリカ人の顧客は、自分たちが、それぞれの分野のプロだと理解し切っている、それ故に我々服のプロの判断を求めてくるのです。彼らは自分が服飾に関して、単なる消費者にすぎず、つまり素人だと痛いほどわかっているのです。それに対して、日本はどうでしょうか?
素人であるはずの消費者が何でもかんでも自分で判断しようとしすぎていないでしょうか。素人判断は危険ですが、こと洋服に関しては、命に関わることなどは何もなく、”ただ似合っていないね”とか、”ダサい”とか、特に女性に言われてガクッとくるのがいいところでしょう。 イギリスやアメリカ、いわゆるアングロサクソンのコーディネートとは、異性にではなく、同性である男性に、”あいつは凄い、ちょっと違うぞ。”と、ある意味、屈服させることが服と、そのコーディネートの目的であり、そしてそのことこそが仕事場における男の服飾の”肝”なのです。 このあたりが何歳になってもオンナのケツを追っかけているイタリアをはじめとしたラテンの男と、そのコーディネートに通底するコンセプトとの違いなのです。(ローマやナポリでは、いい女が通ると、どんなジジーでも目でその女を追ったり、アピールさえしたりする。もちろんそんなジジーは、日本のジジーと違って 年季が入ったおしゃれでメチャクチャ色気も雰囲気もあって格好がいいのですが...)
 さて、顧客が、もし2週間分で(これがもっともポピュラーな単位)ということであれば、月曜から金曜日まで5日間X2で、10着のスーツ、その他にジャケット、スラックスを数組ウイークエンド用に購入します。彼らにとって、洋服を買うことは、基本的に高級車を買うのと同じことであって、出費もほぼ同額で当然だと思っています。(競合他社のアラン.フラッサーのオフィスにて3万ドル、5万ドルの個人のオーダーシートを見て、ビビッて帰ってきてしまった日本人を知っています。)一般の日本人は、スーツは一回の買い物で一着しか買わないのですよ。
 この結果、どうしても一着一着のスーツのメーカーはもとより、デザイン、シルエットに違いが出てくる。これが、実は、世界的なレベルにおいての日本の男の格好悪さ、貧乏臭さの源なのです。アメリカ人というか、欧米全般(当然ながら上流、エリート層)からすると、スーツのデザインやシルエットを毎日のように変える日本のビジネスマンは、精神年齢が子供に見えてしようがないのだそうです。つまりこの歳になっても未だ自分の着るべきものがわかっていない、ということです。 彼らも仕事が終わってからは、特に金曜日の夜や土曜日には、アルマーニやグッチに着替えて街に繰り出すことも当然あります。プライベートでは、ビジネスの場と違って、自分の好きなもの、アピールしたいものを着るのです。
 日本国内の日本人男性については、スーツには、フォーマルをも含めた”ビジネススーツ”という考え方、カテゴリーと、完全なおしゃれ着としての”タウンスーツ”という、2つのカテゴリーがあることを未だに理解していない。(だからバブルの時代に、日本の商社では仕事に平気で紫やグリーンのスーツを着てくる人がいたのです。)このような、ものごとの本質を理解する方が、実はよっぽど大切なことなのであって、たかが”スーツ(既製服)の肩やウエストをいじってはいけない”、とか、”いじってしまったら終わりだ”などなど、おまえら何をケツの穴の小さいことを素人の分際で言っているのか、と声を大にして言いたい。 この程度のレベルの問題は、本当の技術を持ったテイラーがことにあたれば全て問題なく直せるものです。(日本のテーラーが得意なのは、えてして股下を何センチに仕上げろ、とか、袖を何ミリ出して、とか、基本的に直線と平面という二次元の話で済むお直しは上手だが、これが曲線と立体という三次元がからむ話になると、カラシキダメ。)
 ニューヨークに、バーニーズという店があります。今から20年くらい前の全盛期には、店内で針仕事、即ちテーラーの仕事が出来る人が
150人以上はいた。 当時から、アルマーニやベルサーチェは人気でしたが、顧客に中には、そうしたデザインされた服がなかなかサイズ、体型的に合わない人も、まま いるものなのです。そうした人たちが、アルマーニを欲しいと言えば、何とかして 服の持つ雰囲気を壊さずに、きちんと補正をして上げるのが本当の意味での専門店のサービスなのです。
 既製服のシルエットを、何もせずにそのまま受け入れようとするのは、いかにも日本人らしい。(欧米においては、サンドイッチひとつ買うのにも、パンの種類から中身、チーズ、マスタードなどもいくつも種類があって、それらを全て自分で決めてお店の人に伝えなければならないが、日本人は出来合いを買うのに慣れすぎていて、自分で自分の好みを明確に伝えられない、だから外国でサンドイッチひとつ買えないのです。)既製服のシルエットなどというものは、万人向きなどと言っているが、要するに細かいことを言えば、誰にも合っていないということなのです。アメリカ人のエリート層などは、自分に合う既製服をお店を回って試着しているようなヒマなどあるわけもなく、最初から自分にあった(サイズ、感性ともに)服を創ってしまう方がはるかに合理的なのです。
 日本人は、子供の頃から出来上がったものをそのまま文句も言わずに受け入れる教育を受けてきたせいなのか、人前で自分を主張するのがどうも苦手なようです。
 アメリカ人顧客の話に戻りますが、スーツに関して、”この柄こそが自分の柄”と思えば、10着とも全て同じ柄で創ることもありますし、また顧客がニューヨーク以外に、シカゴ、ダラス、マイアミ、サンフランシスコなど、計5箇所にオフィスがあれば、同じ柄のスーツを
5着づつ創ってそれぞれのオフィスに配送することもあります。その場合、シャツもタイもハーフダズン(6枚または6本)、または一ダースづつ同じものを各オフィスに配送しておきます。靴などもそう。こうしておけば、顧客はポロシャツにスニーカーで、それにアタッシェケースをぶら下げて飛行機に乗って各オフィスに出張出来るわけです。そうそう、顧客の中には全てのオフィスの自分用の仕事部屋を同じ業者にまかせて、内装から家具、さらには日差しまで同じ向きになるようにしつらえている人もいます。また、当然各オフィスには、同じメルセデスが用意してあります。
 こんなですから、彼らは何を着ても格好いいのです。長々とこんなことを書いてきたのは、日本人の”貧乏臭さ”は戦争で負けても一向に変わっておらず、スーツに関しても相変わらずの”一着入魂”。昨年お亡くなりになられた服飾評論家の方の功績を認めるにやぶさかではないものの、一部の”貧乏臭い”日本人に”一着入魂”のともし火を再び付けてしまったり、素人でも彼の本を読めばすぐにでも玄人になれるような錯覚を与えてしまったりと(過去にアイビーリーグスタイルを若者向きのスタイルだと、日本人に大きな誤解をさせてしまった石津謙介ほどではないが)これらは罪の方にあたると言えるでしょう。
 貧乏自体は悪いことではないのですが、”貧乏臭い”のは悪いことなのです。男は、矢沢永吉も言っていましたが、心意気は”メジャーでなけりゃ”いかんのです。服を着るのはあくまであなたであって、着こなせるかどうかも、最後はあなた自身の問題なのです。今の心意気のままでは服に着られてしまいかねません。 今回の問題は、御店の担当者に
”すいませんが、ちょっとキツイので、もう一度見ていただけませんか?”と一言 言えれば解決であったのかもしれません。さらに細かいことを言うと、売る側の心配り、つまり、担当者は、”本当は ご試着をしていただいてお渡ししたかったのですが、配送到着後、何か不具合な点、お気づきの点など、もしありましたら、どうぞ御遠慮なく私の方へ御電話ください、という言葉とともに、名刺(携帯番号まで書いてあるとベスト)とともに、あなたを何があっても大丈夫、と安心させる心配りが足りなかったことも事実。
 さてと、それではドレスシャツに着替えて鏡の前に立ってください。
どのような目的で着るスーツかは存じませんが、ツイードやコーデュロイであればともかく、基本はドレスシャツ一枚でフィッティングが基本です。そのスーツは、ビジネスに着るのですか?それともプライベート用(彼女とのデートなど)ですか? ビジネス用であれば、まず普段スーツの内ポケットに入れるものは全て入れてみてください。そうしてスーツのボタンを掛けてみてください。全身が映る鏡があればベストですが、なるべく鏡から離れて(あまり縫い目の細かい箇所など気にする必要はなし。日本人は服を近くで見すぎるので全体のバランスが掴めない。)自分のことを他人の目線で見てみましょう。時間を計って、一分間じっと見てみてくだい。そうすると、今まで見えなかった色々なことが見えてくるのではありませんか。普段使っているものを入れてボタンを掛けてみると、結構外から服が脹らんでいるのがわかる、とかetc. とにかく自分の姿を他人目線で見れるようになること。
前にも触れましたが、今回あなたがもう少し注意すべきであったのは、買い上げの服に直しが発生した場合、家との距離が遠いのはもちろん理解出来ることですが、出来るだけ配送を頼まず、自分で取りに行くようにすべきでした。そしてどんな時でも必ず確認のため試着をしましょう。何か問題があれば、その場で提起することが可能であるからです。試着の際には、先ほど申し上げた、普段内ポケットに入れるものなどあれば、それらを全て入れてみて具合を確認するようにしてみましょう。もしお店の人がこうした対応をメンドクサがるような態度を見せたら、もうその店には行かないことにすればいいのです。さらには、そのお店の本社人事部宛に、クレームを書いて出すことも忘れずに。実は、サービスに関するクレームは、今売る側各社が一番気を遣っていることなのです。
 それとは別に、服をまた直すことお願いすることそれ自体を、お店に対して恐縮したり、怖がる必要はまったくありません。”たかがスーツ”、それも”たったの一着”ではないですか。スーツを自分のものにして着こなすための心意気は、何度も言いますが、気持ちが”貧乏臭く”ならないことなのです。
 逆に、また”たったの一着”であっても、きちんとお金を払って購入したのです。お店の方においては、あなたが100%とことん満足いくように仕上げることこそ、いただいたお金に対する彼らの”務め”なのです。あなたは、臆することなく、ただひたすら堂々としていればよいのです。
 最後に、これも細かい話ですが、買われた服がもしサイドヴェンツのモデルであったならば、ヴェンツの切り込みの部分が邪魔をしてヒップ廻りなどの寸法についてはあまり出すことが出来ないかもしれませんが、基本的には一端ツメたサイズを元に戻すことは難しいことでも何でもありません。ただ日本の場合、確かに詰めたあとの縫い代をカットしてしまう傾向はありますが、それでも念のために現状回復の余地を残しておく方が多いです。とにかく、自分の正直気持ちを御店の方に伝えること。もしお店の方でがガタガタ言うようであれば、私がなんとかして上げますから、どうぞご心配なく。

ニューヨークから失礼します。まだ買い慣れていないからだろうとは思いますが、もう少し御店に対して毅然とした態度が必要です。
少し長くなりますが、ショック療法だとでも思って読んでください。私は、当地で服飾コンサルティングをしています。つまり顧客に対して何をどのようにコーディネートして着ればいいのか、二週間、一ヶ月
単位でプログラムを組んで、顧客の仕事内容、性格、これまでの服飾履歴、肌の色、瞳の色、そして顧客に対して自分をどう見せたいのか、といった希望などを含めて、ディスカッシ...続きを読む

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Q就活中、アルバイトしてました(してます)か?

現在、就職活動中の大学3回生です。
就活を経験された方にお聞きしたいのですが
就職活動中、アルバイトをされていましたか?
また、就活中の方にお聞きしたいのですが
これから就活が本格的になっていく中、アルバイトを続けますか?

Aベストアンサー

私は去年就活をしていたのですが、アルバイトはしていませんでした。
就活の進め方にもよりますが、私の場合はかなりのスケジュールを入れて活動していたので、毎日何社も行っていましたし、夜も履歴書やエントリーシートを書いたり面接に備えて練習したりしていて、アルバイトができる状態ではありませんでした。
また、会社のほうから「○日後に○次面接があるのですが、○時に来れますか?」みたいに言われたりすることもあるので、アルバイトをやっていたら急に休まなくてはいけない状況になってしまうかもしれません。
夜のバイトとか、要領よく活動できる人や体力がある人ならバイトできるとは思いますが、就活は人生を決めるうえで大切なことだと思うので、就活の時期は就活に専念してもいいと思います!
ただ、就活にもけっこうお金が必要なので、バイトをやめる前にある程度貯めておかないといけないと思いますが(^^;)
とりあえず就活をはじめて、無理そうになったらやめるとかでもいいと思います。
人によってはバイトがいい気分転換になる人もいるようです♪
就活頑張ってくださいね☆

Q就職活動の面接で家族構成などを質問してくる理由は?

大学4年女子です。
筆記試験、グループディスカッションや一次面接を通過し、最終面接での出来事です。
家族構成や家族の年齢、祖父母と同居の有無、父親の職業(会社名や職種)などを質問されたことがあります。
最終面接ではありましたが面接形式は集団で、私以外の人にも質問されました。
それどころか、面接の最初に紙を渡され、家族構成、家族と祖父母の年齢を書かされました。
そのときは嘘偽り無く正直に答え、その面接での質問はこういった家族のことと他社選考状況のみで終了しました。(自己PR、志望動機、学生時代力を注いだことなどの質問は一切されませんでした。)
そして、不合格通知が届きましたがどうも納得がいきません。

就職活動で家族構成や家族や祖父母の年齢や同居の有無、父親の職業を質問してくる理由はなんでしょうか。
私は、父(単身赴任中)母兄妹がおり、別居の祖母がいることなどを正直に答えましたが世間的にはあまり良くないのでしょうか。
単にその企業が私に対して魅力を感じなかっただけだとは思いますが、説明会、筆記試験、一次面接やグループディスカッションなどで何度も呼び出して通過させておいて、最終面接ではほとんど家族の話のみで不合格通知を出されたことに対して自分の家庭を否定されたような気持ちになりました。

大学4年女子です。
筆記試験、グループディスカッションや一次面接を通過し、最終面接での出来事です。
家族構成や家族の年齢、祖父母と同居の有無、父親の職業(会社名や職種)などを質問されたことがあります。
最終面接ではありましたが面接形式は集団で、私以外の人にも質問されました。
それどころか、面接の最初に紙を渡され、家族構成、家族と祖父母の年齢を書かされました。
そのときは嘘偽り無く正直に答え、その面接での質問はこういった家族のことと他社選考状況のみで終了しました。(自己PR、志望動...続きを読む

Aベストアンサー

元総務部人事課長からの回答です。
私も面接のときは 家族構成は聞いています。家族の職業も聞くことがあります。
家族構成については、まあ話の道具として使うだけで特に意味はありませんが 親なりが健康かは聞くこともあります 女性の場合 介護なりで休まれたり 辞められたりすることを警戒します。
親の職業を聞くのは ライバル会社に勤めていないか 定職についていて しっかりした家庭かを確かめるかです。
そういう質問をする会社は まともな会社ではなく 就職しても問題が多いとかの 根拠もない 質問者様の気にいるような回答もありますが 大企業・一流企業ほど 家庭環境等にも注意を払いますよ。
それと、質問者様が落とされるのは 家族に関する質問が原因と思っているようですが そうではないかもしれません。私の会社では 50人採用予定の場合 最終面接には75人ほどになります 3人に一人は落とすことになりますので 最終面接といえども安心はできません。家族の話しか出なかったとしても 内容ではなく その応答ぶりが評価されたのかもしれません。私の会社の事例でいえば50人採用で試験等で評価60番目以降の人は よほどのことがないと逆転できません。 
質問者様が落ちるのは 家族のせいではありません 沢山いるライバルに比べ 自分の能力が相対的に足りなかったのです・・。その辺を勘違いしないようにして下さい。

元総務部人事課長からの回答です。
私も面接のときは 家族構成は聞いています。家族の職業も聞くことがあります。
家族構成については、まあ話の道具として使うだけで特に意味はありませんが 親なりが健康かは聞くこともあります 女性の場合 介護なりで休まれたり 辞められたりすることを警戒します。
親の職業を聞くのは ライバル会社に勤めていないか 定職についていて しっかりした家庭かを確かめるかです。
そういう質問をする会社は まともな会社ではなく 就職しても問題が多いとかの 根拠もない...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング