「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

会社で行う「忘年会」は仕事だと思いますか?

それとも仕事とは別のもの(単なる宴会?交流会?)だと思いますか?

うちの会社では毎年、部署ごとで行う小規模な忘年会のほかに
全社的に行う忘年会があります。

これは全社員が同じ会場に集まっての忘年会で、数百名ぐらいの規模で実施されるものです。
社長を始め、全役員・全従業員がそろうものです。

毎年準備は、新入社員と若手社員を中心に20名弱のメンバーが行います。私も若手社員ということで選ばれています。

先日、ある課長から「忘年会のミーティングを、業務時間中に入れるな!業務時間外にやれ」と注意されました。

その課長の部下(新入社員)の空スケジュールに、私が忘年会ミーティング30分を入れたことが理由でした。

私は「忘年会は仕事」だと思っていますので、この課長の考えには納得がいきませんでよっぽど言ってやろうかと思いましたが
最終的にはその課長の上司が、時間がないから業務時間中でいいから
やりなさいという指示がでたのですが、みなさんどう思われますか?

こんなこという課長は少しおかしいとおもいませんか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (8件)

会社の行事として、全社を挙げて社の予算でやるなら会社の行事です。


その打ち合わせは会社の業務です。仕事です。
私的な飲み会ではありません。
仕事じゃないので勤務時間外にやれと言われたなら、仕事じゃないので今年から忘年会は中止にしましょう。
    • good
    • 0

私は、忘年会は宴会や交流会(仕事ではない)だと思っていますが、メンバーが職場の人だと、気持ち的には仕事モードになると思います。


気持ちの問題ではないでしょうか?

その課長さんは、忘年会は仕事ではないという考えだと思うので、忘年会ミーティングは仕事として捉えてないでしょう。

休憩中に話が出来るならその時に、とか、
回覧でも作って意見があったら連絡して、とか、
時間がないならないなりに出来るのではと思います。

私的には、忘年会ミーティングを仕事の予定として入れるというのがよく分からないのですが・・・。
世代間の考え方の違いではないでしょうか?
    • good
    • 2
この回答へのお礼

一晩の間に、皆様たくさんのご回答 誠にありがとうございました。
理解がよくできました。
課長、部長、私、年齢がそれぞれだいぶ離れていたり、中途入社だったり
そうでなかったりというのも関係あるのかなと思いました。
費用は全て会社負担で、基本的に全社員が参加するということになって
おり、
皆様の回答を参考にしますと、会社行事であるので仕事と考えてもよいと思いました。
ありがとうございました。

お礼日時:2008/12/02 08:03

こりゃあもう立場によりけり、としか・・・。


質問者様も将来課長さんの立場になったら、
今日のことを忘れて若手に怒っちゃうかもしれないし。

質問に戻って言うと、忘年会は仕事です。
仕事じゃなきゃ、誰が上司と飲みたいかってーの(笑い

まあいろいろあるけど、気楽にいこうよ。
    • good
    • 0

一般的に全社員が参加する飲み会等のイベントは


勤務扱いで、そういう場所で怪我をしたら労災まで
認められてしまう物です。

なので、今回も課長さんのやり方が間違っていて
質問者様のやり方が正しいと思います。
    • good
    • 0

>社長を始め、全役員・全従業員がそろうものです。


費用負担次第です。 この全体的な忘年会は会社で全額負担していませんか? そうであるなら、業務の一部です。 

全役員が揃う忘年会を立派にやったことで評価を受けるのは部長や課長といった管理職の方々です。 何故なら、彼らは役員の顔色をいつも伺って生きている生物だからです。 自信もって業務時間中に打ち合わせをやっても構いません。 
    • good
    • 0

 仕事の場合と交流会と2つともありだと思います。



 仕事の関係者との忘年会は仕事ですね。
 社内でも、ホテルだとかを取って、予算も何百万と使って…となると、そりゃ仕事でしょう。毎月会費の積立をして、係などの小規模で行うものは交流会ですね。けど、実状は仕事の一環だと思っていますけど(参加する方の気分としては)。

 まぁ、その課長は貴方の直属の上司ではないんでしょうね。だから余計に怒りに触れたのでしょう(他部署の人間のスケジュールを、それも忘年会の打ち合わせなんて書くな!!と)。これが「打ち合わせ」とだけ入れておいて、本人に「忘年会の打ち合わせを行いたいと思います」とでもメールを打っておくべきだったのでしょう。
 他の方が見ることができるスケジュールだからこそ、堂々と「忘年会打ち合わせ」と入れたことについて怒っていたのではないかと思いますよ。ただ、忙しい中で、そんな入れ方をされ、どう怒っていいかわからなかったのでは?とも感じます。
    • good
    • 0

業務命令として前準備をやっているのなら仕事です。



そうでなければ仕事ではありませんので前準備を業務時間内にやってはいけません。

若手社員によるボランティア的行動だと考えます。
嫌なら前準備に参加しなければいいだけではないですか。
    • good
    • 0

忘年会に出席してお金がもらえるのなら仕事ですが、もらえないのなら仕事でなく単なる付き合いの行事です。


仕事なのであれば忘年会自体を業務時間内にやるべきでしょう。
私は忘年会は単なる付き合いの行事と捉えているのですが、そうでない会社もあるのかもしれません。
    • good
    • 2

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q会社・職場での飲み会は、仕事の一環ですか?

入社して数ヶ月が経つ女です。
私の会社は、飲み会があるほうなのかどうかは分かりませんが
歓送迎会は勿論、忘年会などもあるようです。
他に有志での食事会などもあるようなのですが、それに私は呼ばれたことがありません(仲良しグループだけみたいです)
有志で集う以外の飲み会は、会社からお金が出るようで、ほとんど無料です。
自己負担は今の所ありませんでした。
職場もアットホームな感じだし、断るのも容易そうです。
飲み会自体は全然嫌じゃないのですが、忘年会は友人との約束を優先させたいので、断るつもりでいました(断る言い訳をバカ正直には言いません)
そのことを両親に話すと、「社会人になったら、飲み会も仕事の一環だ。友だちとは、いつでも遊べるが、会社の飲み会は数えるほどしか無いんだから、そっちを優先させなさい。何がきっかけで居辛くなるか分からないよ」と、言われました。
両親の言うことは、一理あるな~と思いますが、不参加した位で冷たくなるような職場の人たちじゃないし、プライベートの時間をわざわざ割いてまで・・・という気持ちがあります。
一般的に、両親の言うことが正しいのでしょうか?
暇なら行くけど、予定があるから職場の飲み会をキャンセルするという考えは、甘いでしょうか?

入社して数ヶ月が経つ女です。
私の会社は、飲み会があるほうなのかどうかは分かりませんが
歓送迎会は勿論、忘年会などもあるようです。
他に有志での食事会などもあるようなのですが、それに私は呼ばれたことがありません(仲良しグループだけみたいです)
有志で集う以外の飲み会は、会社からお金が出るようで、ほとんど無料です。
自己負担は今の所ありませんでした。
職場もアットホームな感じだし、断るのも容易そうです。
飲み会自体は全然嫌じゃないのですが、忘年会は友人との約束を優先させたい...続きを読む

Aベストアンサー

ご両親の言われることはもっともです。
仕事かと聞かれればグレーゾーンでしょうが、会社から経費が出ているなら仕事に近いでしょうね。単なる有志との飲み会と違って、公式行事に近いのであればなおさらです。
「わざわざプライベートを割いて・・・」と言われますが、学生時代と違って、社会に出た以上はプライベートをおさえて仕事上の付き合いを優先することも大事です。
不参加を理由に急に冷たくなることはないでしょうが、それが重なると、なんらかの形で仕事に支障が出てくると思います。
あいつには任せられないとか、仕事をやる気があるのかと勘ぐられかねません。

なかには、飲み会の席での雑談が仕事のヒントになったり、非公式ではあってもそれが会社の方針にからむ場面も出てきますので、スケジュールを調整できるのであれば、会社のほうを優先させましょう。
そういう積み重ねがアットホームの雰囲気をつくっている一因のように思います。
友人が社会人であれば、理解してくれると思いますよ。

Q忘年会を欠席するのは非常識でしょうか

所属部署が営業ということで、皆さん大変お酒好きな方が多いです。
フロア全体(60人程度)で毎年忘年会が行われます。

私は双極性障害(躁うつ病)を患っていて
最近特に鬱状態がひどく、人と関わることが苦しくて仕方ないです。
朝起きて仕事に行かなくてはと思うと絶望的な気持ちになります。

元々性格が暗くコミュニケーション能力が低くて、
その日、人と会話したときのことを反芻してはきっと私は嫌われているんだと
家に帰って毎日泣いている日々です。胸が苦しくて食事もとれません。

この度忘年会の出欠連絡がありまして、困ってます。

本当なら行きたくないんです。
でも非常識だと思われて余計嫌われるんじゃないかと思うんです。
反面、飲み会に行ったくらいで私なんかが好かれるわけでもないしとも思って
アナウンスのあった一か月前からずっと悩んでるんです。

仕事ならルーチンワークだし、割り切れるんですが
(それでも先輩たちの雑談に入れなかったとか
周りの一挙一動で自分は嫌われてると思って家で泣いてます)
飲み会に限らずあまり親しくない人と雑談をしようとすると
頭の中がパニックになるんです。
それで沈黙があったり盛り上がらなかったりうまく話題に入れないと
私は世界中のみんなに嫌われてる。死にたいって思ってしまいます。

飲み会のある日は薬も飲めないので余計に不安感と自己嫌悪感が増します。
この職場に入ってもう5年なのに本当にどうしようもないです。
人見知りという限度も越えてます。
病気のせいにして欠席したいと思っている自分も嫌です。

職場の人には双極性障害であることは一切話していません。
きっと付き合いが悪いと思われているんだと思います。
前に上司に孤立しないように注意されたこともあります。
仕事中でさえ苦しいのに飲み会が恐ろしいことなんて
理解してもらえるとは思いません。

このままこの職場で働き続けるとして、
毎年忘年会を欠席するなんて非常識でしょうか。
たった2時間やそこらなら我慢した方がいいでしょうか。
考えれば考えるほど苦しいです。

所属部署が営業ということで、皆さん大変お酒好きな方が多いです。
フロア全体(60人程度)で毎年忘年会が行われます。

私は双極性障害(躁うつ病)を患っていて
最近特に鬱状態がひどく、人と関わることが苦しくて仕方ないです。
朝起きて仕事に行かなくてはと思うと絶望的な気持ちになります。

元々性格が暗くコミュニケーション能力が低くて、
その日、人と会話したときのことを反芻してはきっと私は嫌われているんだと
家に帰って毎日泣いている日々です。胸が苦しくて食事もとれません。

この度忘年会の出欠連...続きを読む

Aベストアンサー

ネガティブに考えがちなのが、ご病気の特徴ですから、仕方が無いですが、悪く考え過ぎないで下さいね。

私は、「常識」とか「道徳」などと言うものは、基本的には、法律などに違反しないために、法律の更に内側で予防するためにあるモノだと思っています。

そう言う観点から言いますと、「忘年会に参加しなきゃダメ!」なんてのは、常識でも何でもありません。
むしろ法律的に言えば、「忘年会などへの参加を強制・強要してはいけない」です。

また、忘年会に参加すれば、職場の人間関係が改善するワケでもないでしょ?
これもむしろ、因果関係が逆なんですよ。
職場の人間関係が良ければ、質問者さんが忘年会に参加したくない理由はありませんからね。
忘年会に参加してもしなくても、人間関係は「そのまま」であって、今よりは良くも悪くもならないのでは?と思いますよ。

サラリーマン社会では、日常でも、上司に誘われて、部下は内心イヤイヤお伴している例などは多いと思いますが、それは強い意思があるから出来ることなんです。
たとえば、「上司の機嫌を損ねたら、出世に響くかも?」などと思うワケですよ。

違う言い方をしますと、イヤイヤ付き合うのは、「出世したい!」みたいな強い気持ちがあるから、ガマンが出来るのであって、そういう気持ちが無い人にとっては、「イヤ」でしかないんです。

質問者さんだって、「みんなと仲良くなりたい!」などと言う気持ちの方が強ければ、イヤな気持ちに打ち克ち、「参加してみようかな?」となるのですが、少なくとも今は「イヤ」と言う気持ちが強い状態なんです。

そんな状態でガマンすれば、精神的に苦痛でしか無く、それがご病気に良いワケがありません。

忘年会に参加するかどうか?などでは悩まず、忘年会を通して、みんなと仲良くなりたいと言う気持ちが強いかどうか?などでお考えになっても良いと思いますよ。
根底に、何かそんな気持ちが無い限り、忘年会は参加すべきじゃないと思いますし、職場の人間関係も、なかなか改善しないとも思います。

ネガティブに考えがちなのが、ご病気の特徴ですから、仕方が無いですが、悪く考え過ぎないで下さいね。

私は、「常識」とか「道徳」などと言うものは、基本的には、法律などに違反しないために、法律の更に内側で予防するためにあるモノだと思っています。

そう言う観点から言いますと、「忘年会に参加しなきゃダメ!」なんてのは、常識でも何でもありません。
むしろ法律的に言えば、「忘年会などへの参加を強制・強要してはいけない」です。

また、忘年会に参加すれば、職場の人間関係が改善するワケでもない...続きを読む

Q忘年会など行事が全くない会社は?

私の会社は、忘年会だけではなく、新年会、その他お疲れさん会などいっさいの会合がないのですが、

(1)みなさんの会社でそういう会社はありますか?
(2)みなさんは、そういう会社についてどう思いますか?

私は単にけちなだけだとおもうのですが・・・。

Aベストアンサー

うらやましい。
私の会社では、12月に入ると毎週忘年会があります。財布は軽くなり、腹は
分厚くなります。

忘年会がなくても仲のいい仲間といけばいいのでは?。

Q会社の忘年会を欠席できるよい方法を教えてください

どうしてもでたくありません。
しかし平日行われるので、有休をとることになります。
前年も用事があるといって有休をとりました。
なるべく周りに不快感や迷惑、反感をかわずに欠席したいのですが、よい方法を
ご教授いただければ幸いです。
あるいはこのようなご質問は非常識と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
どうしてもでたくない事情があるのです。
どうかお許しいただきましてアドバイスいただけましたら幸いです。

Aベストアンサー

当日の朝に「熱が38度です」と電話して会社を休む方法では
ダメでしょうか?体調なんて本人にしかわかりませんから。
ただし、有給が認められずにボーナスの査定が落ちたりするのは
納得し、グループ余興で迷惑をかけた仲間にはランチをごちそう
したりなどのフォローは必要です。自分で自分の事がいやになる
のが一番いけない事だと思います。当日は熱がなくても1日中ふと
んの中で過ごしましょう・・・
あとで社会人としてちゃんとフォローするならドタキャンしても
よいと私は思います。(会社行事を休んで査定が落ちるといる
ペナルティーをあえて受け入れるのですがら人から非難される
事ではないと思いますよ。)

Q受精した直後からなんとなくわかる経験ってありますか?

排卵日から(およそですが)4日たちました。受精したとしてもまだ妊娠と確定するのはまだまだ先・・・。でも皆さんの経験上、次回の生理のかなり前からなんとなく身体の変化などでわかったよぉ~って話ありますか?長男の場合は生理予定日1週間前以上前に微熱が続き、身体もだるく2週間近くまえなのに検査薬で陽性が出てわかりました。

長女の時も、受精から10日目くらいで、焼肉を食べに行った先で気持ち悪くなり、あれ?と思いその日の晩に検査薬をしたところ陽性が出ました(これも1週間以上前でした)その日からはつわりらしき吐き気や下腹部痛が続きました。

今次の子が欲しいのですが、排卵日から4日たちますが、すでになんとなく吐き気やだるさ・・胸がはったり眠かったりします。でも受精したかしないかの数日でなんとなくでも自覚症状がある場合ってあるんでしょうか? まだ検査をするのもなぁ~といったところですが、なんとなく落ち着きません。ただたんに生理前の不調なのかもしれないですが、
妊娠確定の前段階・・着床・・受精の段階でもしかしたら過敏に身体が反応してそれとなく症状が出る人っているのかな・・と思いこちらに相談しました。

排卵日から(およそですが)4日たちました。受精したとしてもまだ妊娠と確定するのはまだまだ先・・・。でも皆さんの経験上、次回の生理のかなり前からなんとなく身体の変化などでわかったよぉ~って話ありますか?長男の場合は生理予定日1週間前以上前に微熱が続き、身体もだるく2週間近くまえなのに検査薬で陽性が出てわかりました。

長女の時も、受精から10日目くらいで、焼肉を食べに行った先で気持ち悪くなり、あれ?と思いその日の晩に検査薬をしたところ陽性が出ました(これも1週間以上前でした)...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
私自身はそういった経験はないのですが、ご質問を読ませて頂いてちょっと気づいたことがあります。

妊娠検査薬が陽性に反応させるホルモンをhCGといいますが、このhCGは「着床」という事実があってはじめて分泌されます。しかし着床直後は非常に微量であるため、市販の妊娠検査薬(感度50IU)が陽性になるには、さらにそれから短くて数日から長くて1週間前後かかります。胚の成長が順調であれば、これは個人差はないと言えます。
また、受精から着床までは最短でも6日ほどかかります。これもヒトという生物の発生に鑑みて、個人差というものはありません。
そこでなんですが...

>でも受精したかしないかの数日でなんとなくでも自覚症状がある場合ってあるんでしょうか? 

上記のことから「受精したかしないかの数日」であれば、まだ着床すらしていません。妊娠するかしないかは、これから決まるのです。胸が張ったり眠かったりの自覚症状は卵胞ホルモンと黄体ホルモンの影響ですから、排卵後であれば妊娠とは関係なく経験することです。

>妊娠確定の前段階・・着床・・受精の段階でもしかしたら過敏に身体が反応してそれとなく症状が出る人っているのかな・・

受精卵の相当数が受精しただけに終わる運命にあります。もしも「受精」しただけで何か変化があるのであれば、それこそ毎周期のように感じていなければならなくなりますから、期待に水を差すようで申しわけありませんが、これは「ない」とお答えして差し支えないと考えます。
ただ、受精から1週間ほど経過後から何かしらの変化は「絶対ない」とは言えません。しかし、多くの人は気がつかないか感じないでしょうね。上にも書きましたが、妊娠とは無関係に女性は排卵を境に体調が変わり体が変化しますから、その区別は普通できないと思います。

>まだ検査をするのもなぁ~といったところですが、なんとなく落ち着きません。

「排卵日から4日」とお判りなんですね?それなら「排卵日から10日目」あたりに、生理予定日から使用できるタイプの妊娠検査薬で朝一番の濃い尿で検査してみてください。それが自分で可能は範囲では最短なはずです(もちろん陰性であっても妊娠を否定できませんよ)。

こんにちは。
私自身はそういった経験はないのですが、ご質問を読ませて頂いてちょっと気づいたことがあります。

妊娠検査薬が陽性に反応させるホルモンをhCGといいますが、このhCGは「着床」という事実があってはじめて分泌されます。しかし着床直後は非常に微量であるため、市販の妊娠検査薬(感度50IU)が陽性になるには、さらにそれから短くて数日から長くて1週間前後かかります。胚の成長が順調であれば、これは個人差はないと言えます。
また、受精から着床までは最短でも6日ほどかかります。これもヒ...続きを読む

Q忘年会の出欠について

主婦で会社員です。会社の忘年会は必ず出席しないと行けないのか教えて下さい。上司に欠席を伝えたら仕事の一つなんだから出なきゃ駄目だと言われました。
でもそれって仕事の付き合いであって仕事ではないし、ましてそれで社内評価されても納得いかないです。

Aベストアンサー

そうですね。仕事ではありません。
しかしながら数少ない会社の公式行事なので、
仕事と同等に重要視する会社は少なくありません。
昔ほどじゃないにしても。

特段の理由が無ければ出席する、というのが今でも普通の感覚なのではないかと思います。
「仕事なのだから」は言い過ぎですが、単なる飲み会とは違いますから「苦手だから」とか「遊ぶ予定があるから」を理由に欠席するのであれば、それは現実問題として非難されてしまうだろうと思われます。
もちろん家庭の事情や健康上の理由など、致し方ない理由であれば欠席も止むなしだとは思いますけどね。


人気Q&Aランキング