「これはヤバかったな」という遅刻エピソード

今年の4月に6年間働いていた会社を退社し、
5月から新しい会社で研修生(ほぼアルバイトのようなもの)で
働いてましたが、給料の酷さで7月に退社しました。
12月18日現在まで就職活動中です。

単発のアルバイトや、親の仕送り等で生活をしてきましたが、
生活状況が厳しくなってきました。

ここで失業保険というシステムがあるのを知らずに、
今まで生活してきました。

失業保険を申請していなかったのは、相当損をしていたという
事なのでしょうか?

今から申請して、すぐにでも失業保険が貰えるのでしょうか?

どなたか詳しい方、教えて下さい。宜しくお願い致します。

追伸
(1)今年の4月まで働いていた会社では、雇用保険に入っていた。
(2)5~7月まで働いていた会社では、雇用保険無しの会社。

A 回答 (2件)

支給期間制限というのはどれぐらいなのでしょうか?


4月に退社し、半年以上経っているので失業保険を受けられる
期間を失効している可能性はありますでしょうか?
1年以内なら大丈夫です
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この回答へのお礼

ご親切にありがとうございます。

来週、申請に行って来ます。

お礼日時:2008/12/20 22:19

雇用保険にはいっていない会社の分は当然もらえませんが、それ以前の会社での分は給付対象になりますのですぐにハローワークに手続きに行くべきです。

前の会社から離職票をもらっているはずですのでそれをもってあなたの住所を管轄するハローワークにいって手続きをしてください。
自己都合による退社の場合は3ヶ月間の待機期間を経てからの給付になります。それに支給期間制限もありますのでまずは早急に窓口に行かれたほうがよろしいでしょう。

この回答への補足

支給期間制限というのはどれぐらいなのでしょうか?
4月に退社し、半年以上経っているので失業保険を受けられる
期間を失効している可能性はありますでしょうか?

補足日時:2008/12/19 23:36
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