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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>専任の宅建士は常勤でないといけないのでしょうか?
その通り。
宅建業法でそう定められているからね。
>常勤であれば完全歩合で雇用保険や労災に加入しなければならないのでしょうか?
常勤でも無給ということもあり得るよ。
もちろん完全歩合である必要もない。
労災についても常勤かどうかは無関係。
しかし、一般的には、常勤イコール給料を得ているだろうし、常勤であればある程度の労働量と給料額があるはずなので労災の加入対象にはなるだろうね。
質問文の意図としては、専任の宅建士を非常勤かつ労災未加入で設置したいということなんだろうけどね。
それは常勤ではなく名義貸しとみなされるリスクが高い。
バレるかどうかは別問題だけどね。
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No.1
- 回答日時:
その話と、雇用保険は別です。
労災は会社の労働者が全員の所得で払ってますから関係ないのです。
何しろ名前も書く必要はない。
何もないとしたら
福利厚生が悪いだけ
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