求人の加入保険にある 雇用 労災 健康 厚生の特徴？を教えてほしいです。 また、雇用 労災 健康だけ

求人の加入保険にある 雇用 労災 健康 厚生の特徴？を教えてほしいです。
また、雇用 労災 健康だけの会社もありますか？

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2022/07/07 20:27

労災-業務上の傷病に関して、補償が出ます。

通勤時の場合も。
雇用-一定以上の加入があれば、失業した際に給付金や職業訓練費用が出ます。
健保-自己負担3割のみで病院へかかれます。他に、労災にならない自身の傷病で賃金が出ない場合に、6割程度の補償が出ます。
厚生年金-一定年限以上かければ、上乗せ年金がもらえます。
個人の小規模医院向けなどに医師国保があり、これは健保とほぼ同様ですが、その場合は厚生年金がない場合も多いです（別途、個人で国民年金へ入る）雇用 労災 健康保険だけという事。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/07/07 16:34

一定規模以上の企業は、社会保険に加入しなければなりません。

社会保険は、次の五つになります。
・医療保険　…健康保険
・年金保険　…厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険

このうち、前４点が、社員加入の対象となり、
労災保険は会社側が加入します。

> 雇用 労災 健康だけの会社もありますか？
そういうのはないです。

先ほどのご質問でこの５点が書かれていないのは、
単に文字数制限で書けなかっただけ、です。