![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
従業員が、作業中につまづいて、機械にぶつかり、
骨折したのですが・・・
一応、労災申請をして、
医療費の補償と、休業中の給料の補償を受けようと思ってます。
何年か、労災を利用しなかった場合って、
保険料の割引がありますよね?
逆に、利用しすぎて、保険料の増額ってのは
あるんでしょうか?
2~3年に1度くらいの割合で、
利用したとしても
保険料の増額ってありえるんでしょうか?
あと、労働者死傷病報告(様式23号)の書き方が
分かりません。
実際に、私が負傷した時の状況を見ていないので、
本人に聞いたときの状況を
そのまま書いてもいいのでしょうか?
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
メリット制の適用がないようでしたら減額も増額もありませんよ。
何度労災事故がおきても同じです。
事故がないに越したことはないですけどね。
ご本人さんの不注意の事故、ということですね。
でしたら特に問題なくいくと思います。
「本人の不注意で」ということで提出をすればいいと思います。
(日にちがたっているのでもう提出済みかもしれませんが)
大きな事故でなくて良かったですね。
No.1
- 回答日時:
御社は下記に当てはまりますか?
・3年連続で、労働者数が100人以上の事業所
・3年連続で、労働者数が20人以上で、( 保険料率 - 0.0009 ) × 人数 が0.4以上になる事業所
・建設業(一括有期事業)では、3年連続で保険料が100万円以上の事業所
・一括有期事業の届出を出してない建設業では、保険料が100万円以上か、請負金額が1億2000万円以上の現場
当てはまるようですと「メリット制」に該当しますので、保険料が変わる可能性がありますが、当てはまらないようでしたら該当しませんので保険料は労災事故とは関係ありません。
死傷病報告の書き方ですが、他に現場を見ていた方がいないようでしたらご本人さんからお聞きするしかないですね。
その場合、なぜその事故がおきたのか、をはっきりさせる必要があります。
ちゃんと片付けるように指導していたにもかかわらず物が出しっぱなしになっていてつまづいたのか、本人が足元をちゃんと確認してなくて不注意であったのか、それとも会社に何か責任があったのか。
いつ、どこで、なにをしているとき、どんな原因で、どういった事故が起こったか。
それをきちんと事実を追って書いてください。
ただし、あまり会社が全面的に悪い、と書いてしまうと調査が入ることもあるので、慎重に事実関係を確認してください。
また、休業のはじめ3日間は、会社で休業補償を払わなければいけないのでその計算も忘れずにしてくださいね。
ご回答ありがとうございます。
当方は従業員5名の個人企業ですので
メリット制は関係ないようですね。
保険料の減額がある場合についてはわかりましたが・・・
何度、労災申請しても、保険料の増額はないんでしょうか?
事故の状況は、本人から、よく聞いて
みると・・・
たまたま起こった事故で、どちらにも大きな過失はないようです。
階段で足を踏み外した程度のことです(笑)
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(保険) 【法律・労働者災害補償保険】労災で労働者が休業した場合は、労働者災害補償保険が適用さ 3 2022/09/06 22:26
- 労働相談 労災 時効前の請求 4 2022/05/24 11:37
- 損害保険 労災の場合 個人で加入ている保険はr使える? 1 2022/06/01 17:32
- その他(保険) 労災 通勤災害 の被害者の場合 休業補償に時間がかかるので労災から補償を受け取り完治したら相手の保険 1 2022/11/29 14:21
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- その他(保険) これは労災扱いになっているんでしょうか 3 2022/06/14 21:08
- その他(法律) 個人事業者の為、労働基準法・労働者災害補償保険法等の対象外であることを認識して業務にあたるものとする 8 2022/11/12 04:58
- 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士 支店設立時の社会保険の新規適用と一括について 1 2023/01/09 12:40
- 憲法・法令通則 労働保険 労災保険の方の申込の書類書いてますが 右側の縦長の欄の中に ⑧賃金総額の見込額というのがあ 1 2023/05/16 18:36
- クレジットカード クレジットカードの利用可能額について 2 2022/04/08 23:13
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
交通費について
-
仕事帰りの寄り道は違反?
-
必ず労災扱いにしないといけな...
-
【月給24万円、手取り17万円。...
-
手取り17万でボーナスなしの会...
-
新卒で1年未満で解雇されまし...
-
額面24万円の給料の手取りは?
-
雇用保険計算のエクセル計算式
-
大卒で初任給手取り16万ってど...
-
各自治体の最低賃金は手取り額...
-
アルバイトで給料が月19万の場...
-
給料18万の場合、手取りはいく...
-
「会社都合」による退職。企業...
-
手取り25万って何歳ぐらいの人...
-
●●転職の為、15日間だけ無職...
-
13万の手取りっていくらですか...
-
正社員で賞与、年に3回 2.5ヶ月...
-
バイトで月10万円ぐらい稼いだ...
-
派遣の制服買い取りについて
-
28歳で月の手取り25万無い人は...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事帰りの寄り道は違反?
-
必ず労災扱いにしないといけな...
-
バイト研修中4日目で腰痛が酷...
-
労災診療の終わり方って?
-
交通費について
-
青色専従者にも労災、雇用保険...
-
設計の労災保険について
-
労災保険 事故で海外旅行のキャ...
-
国民健康保険は労災がないとい...
-
労災 仕事復帰後の診察は?
-
マネキンは労災対象外でしょうか?
-
労災。リハビリの通院費はでま...
-
低温やけどを理由にパート辞めたい
-
不休災害と休業災害(労災につ...
-
1年前の労災の処理を行うにあたり
-
アルバイトの交通費支給の際、...
-
製造業に就きたいが怪我が怖いです
-
労災申請した場合の会社のデメ...
-
通勤中の自然の捻挫ですが労災...
-
仕事で痛めた腕の治療と、労災...
おすすめ情報