No.4ベストアンサー
- 回答日時:
普通にあることです。
会社が正式に名刺を渡すということは当社社員と同等の身分を与えているという、社員と同じ立場であると言うことです。
その人が何か損害を与えた場合は会社の責任を問われることになります。
会社が社外の人間に名刺を渡すということはそれだけ責任があることです。
ただ「あなたはB社の社員ですか?」ときかれた場合は、「はい社員です。」とは言わない人が多いですね。
よく聞くのは「B社で仕事をしています。」のような濁した言い方をしますね。
法的な問題で言うと、その仕事はその会社の社員でないとやってはいけないようなことをする場合は問題がでてきます。
派遣とか現場監督とかですね。
そういうことでない場合は何の問題もありません。
No.3
- 回答日時:
正式に出向契約しているのなら別ですが、単なる協力関係だと身分の詐称になる恐れがあると思います。
「名刺」自体には身分証明書のような効力はないでしょうが、「私は○○社の社員です」と言いきることはまずいでしょう。
その社員が業務上で顧客に損害を与えた場合、どちらの会社に監督責任があるか、後でもめることになると思いますが。
この回答への補足
>>「私は○○社の社員です」と言いきることはまずいでしょう。
そうですよねやっぱり。下の方は「協力社員」と表現してましたが
それならいけそうかな・・・?
ただ、実際にあるケースなのでみなさんどうされてのか知りたいです。
逆に自分がお客だったとして、相手が●社の社員ですと嘘をついて
たらどうかなぁ。。。
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