A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
2番様が書かれている通り、ご質問の場合には3月から5月の就業日数が判定対象となります。
参考までに社会保険庁の該当ページURLを付けておきますので、ご確認下さい。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm#1
No.2
- 回答日時:
実際に報酬が支払われた月(4~6月)で見るのですが、
たとえば、3月末日締切翌月払、といった場合には、
4月に支払われた3月勤務分の報酬(4月の報酬)、
5月に支払われた4月勤務分の報酬(5月の報酬)、
6月に支払われた5月勤務分の報酬(6月の報酬)‥‥というように
見てゆきます。
ですから、このとき、それぞれの支払基礎日数については、
4月の欄には3月勤務分に対する就業日数を書かなければなりません。
以下、5月の欄、6月の欄についても同様です。
要するに、前の月の勤務日数に対する報酬を翌月払にしているときは、
すべてこのようにして取り扱います。
意外と知られておらず、よく間違われるところですよ。
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