日給月給制と月給制って、どちらが特になりますか？どちらが安定してますか

日給月給制と月給制って、どちらが特になりますか？どちらが安定してますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： kentkun 回答日時： 2010/03/31 10:04

大きな会社ほど月給制を採用しています。

自分が勤務している会社は中小企業ですが、それでも４年ほど前から月給制に移行しました。
法律で有給休暇が年に２０日ほどあると、有給休暇以外で休む社員がいないから、ということと、日給月給だと、例えば年末年始の休日が多いときは給料が少なくなるように、毎月の給料額が違うって、生活が安定しないような気がして、思い切って変更しました。

社員にその辺のことを聞くと「月給制に変わって良かった」と全員が言っています。
日給月給が良いという社員は一人もいませんでした。

No.3 回答者： monday0862 回答日時： 2010/03/31 11:03

完全月給制　　　欠勤があっても、全額支給。

月額を固定して支払うこと。
日給月給制　　　１日あたりの［日給］を固定。月額は日給×日数
　　　　　　　　又は、休日、休業日以外のその月の勤務日を休んだ時、
　　　　　　　　固定された月額から休んだ日数に応じて、日給分を差し引く（こちらが一般的）


毎月決まった額を頂けるという点では、月給制です。　　↓

参考URL：http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19385/

この回答へのお礼

詳しく説明して頂き、ありがとうございました！

お礼日時：2010/03/31 12:31

No.1 回答者： draft4 回答日時： 2010/03/30 23:32

月給制