前任の方は10年以上勤めて見えました、その方は退職時、人数分のカステラを1箱置いていかれました。私は半年ですがその方のようにしようと思っていました。が退職2日前の今日、私の後任の方が辞めたいと言い出しその原因が私のせいのように上司に思われました。事実はそうではないので不愉快です。退職日に上司に私の思いを伝えた方が良いのか職場の2人の先輩に別々に相談したところ1人は辞めるんだから言いたいこと言ったらという意見、もう一人は辞めるんだから胸に抑えて置いた方が良いと意見が分かれましたどちらが良いのでしょうか? また大人気ないですがこのような事があったので勤めて半年だからお礼の品は置いてこないで挨拶だけにしようかなどと考えてます。社会人としてはどういう態度をとれば良いでしょうか?
宜しくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

やはり半年でもお世話になった会社なので、礼儀としては


菓子折りのひと箱でも、上司に渡してみなさんでいただいて
くださいと渡してたほうがいいと思います。
あとあと自分の気持ちも、すっきりしそうです。

勤めを続けるなら、胸中を打ち明ける価値あり、
辞めるならば、もう、打ち明けてもあまり意味がないような
気がします。胸中を打ち明けてもスッキリするとが限りません。
胸中を打ち明けたとき、どんな言葉が返ってくるかも
わからないですよね。私なら、打ち明けないと思います。
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この回答へのお礼

御礼が大変遅くなり申し訳ありませんでした。
色々考えましたが、yuxtupiiさんのおっしゃるとおりスッキリするとは限りませんし、返ってきた言葉でまた悩むかもしれないと思い打ち明けませんでした。挨拶の時上司は普段の態度でしたし、この事は忘れようと思っています。ご意見ありがとうございましたm(__)m。

お礼日時:2009/05/27 14:27

おはようございます。



後任の方が辞めたいと言い出したことと、質問者さんが今までみなさんにお世話になったことは別だと思いますので、NO1さんと同様、社会人の礼儀としてはお礼はあった方が良いと思います。
少なくとも相談にのってくださった先輩方は本当のことを理解してくれてると思いますし、その方々にお礼をしたい気持ちを優先したらどうでしょう?

上司の方が勘違いをされていることが心残りなのであれば、感情的にならないようにお話されればスッキリするかもしれませんね。
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この回答へのお礼

御礼が大変遅くなり申し訳ありませんでした。

感情的にならないようにと思いながらも予想外の返事が返ってくると興奮して自分の考えてる事を正確に伝えられない事がしばしばあります、そしてその事で又悩みが深くなり引きずるという私ですので心残りでしたが言いませんでした、忘れるようにします。お礼の品は菓子折りを置いてきました。
アドバイスありがとうございました。m(__)m

お礼日時:2009/05/27 14:42

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Q退職時の挨拶メール

こんにちは。
会社を7月31日で退職することになり、お客様に挨拶メールを出したいのですがその前に有給消化が残っています。
7月21日から出社しなくなるのですが、お客様に退職の挨拶メールをいつ出すかのタイミングがわかりません。
実際は退職日に出すのだと思いますが、そうすると21日から31日までの間に会社に連絡があるかもしれません。
そのため、20日には出すのが普通なのでしょうか?
それとも退職をする31日にメールを出すのが普通でしょうか?

また、社内でも挨拶をしようと思っていますが、20日に挨拶+菓子折りで、31日に改めて挨拶をしに出社する必要はあるのでしょうか?
もしくは、20日は簡単な挨拶で、31日に菓子折りを含めた改めた挨拶をしたほうがよいのでしょうか?

検索をしたのですが有給に絡む質問が載ってなかったので質問させてください。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

挨拶状は、普通、退職後に出します。メールなら手間がかからないので、最終日で良いでしょう。ただし、メールだと会社の備品を使うわけですから上司が社としてどう考えているか聞いておいたほうがいいでしょう。退職挨拶など不要と考えているかもしれませんし、後任に挨拶に行かせるって約束だってできませんし、今までのお礼をするくらいでしょう。
社内は、31日に菓子折りもっての挨拶で良いと思います。

Q昔勤めていた会社の上司の喪中→出産報告は?

5年位前に辞めた会社の上司(部署は違うけれどお世話になった)
から喪中の葉書がきました。
その当時、今となっては失礼な事でしたが
まるで父親のように接していて、仲が良く年賀状も出していました。
辞めたのを機に年賀状は出さなくなりましたが
去年私が結婚したので2006年の結婚報告の年賀状を出しました。
するとおめでとうの返事も入れての年賀状返しをいただきました。
今年夏に子供が産まれたので来年は出産報告の年賀状を出すのですが
その上司から11月中旬だと思います、喪中(上司の祖母)の葉書がきました。
子供の写真を葉書で出したいと思うのですが
どのような形式で出せばよいのでしょうか?
本当はメールで出したかったのですがアドレスを知らないもので…。
今では大きな会社となり取締役にもなったらしいので
余計にメールなんて出せません。
そもそも出産報告じたいをやめたほうがいいのでしょうか?
全くの無知なので宜しくお願いします。

Aベストアンサー

新年の挨拶は松の内(6日まで)なのでそれ以降は、寒の入りごろから立春の前の日までに出すのは寒中見舞いになります。
どうしても出したい相手方ならその方法もあります。

しかし質問文から判断すると退職後年賀状を出してない時期もあり、ずっと親しくしていた間柄でもなさそうです。
結婚のお祝いを頂いたり、出産のお祝いを頂いたなどの間柄でもなさそうです。

夏に出産されたようなので暑中見舞い・残暑見舞いをかねて挨拶をする方法もあったと思います。
出産後直ぐに出す出産報告だとお祝いを催促しているように取られるのも不快でしょう?
(結婚祝いを頂いている位親しいなら良い)

寒中見舞いを出すなら子供さんの写真抜きで近況報告として出したほうが良い気が何となくしました。
(滅多に会えない遠方の親戚でもないので)
どうしても子供さんの写真を出したいなら再来年の年賀状で家族揃って写ったのを出したほうが無難と思いました。

参考URL:http://allabout.co.jp/family/ceremony/closeup/CU20030107A/index.htm

新年の挨拶は松の内(6日まで)なのでそれ以降は、寒の入りごろから立春の前の日までに出すのは寒中見舞いになります。
どうしても出したい相手方ならその方法もあります。

しかし質問文から判断すると退職後年賀状を出してない時期もあり、ずっと親しくしていた間柄でもなさそうです。
結婚のお祝いを頂いたり、出産のお祝いを頂いたなどの間柄でもなさそうです。

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Q退職時の挨拶メールについて。

退職時の挨拶メールについて。
英語に翻訳お願いできませんでしょうか。


この度、X月末で退職させていただくことになりました。本日が最終出社日になります。
お世話になりました。

XX年X月末に入社し、約X年半の間、主に□□□関係の業務の仕事をさせていただきました。
本日までに業務で関わった関係部署の方々には、
ご迷惑をおかけしたことも多かったと思いますが、
いろいろとサポートしていただき、支えていただき、本当に感謝しております。

お世話になった全ての方々に直接お伺いして、ご挨拶申し上げるべきところですが、
略儀ながら当メールをもってお礼方々ご挨拶申し上げます。

今まで本当にありがとうございました。
最後になりましたが、皆様のご健康、ご活躍をお祈りしています。

Aベストアンサー

===============================================
I will be retiring from <<会社名>> at the end of <<X月, April, May など>>. Today is my final day at the office.

I joined the company in <<XX年X月 例:August 2002>> and have now worked here for <<X>> and a half years, working mostly on work related to □□□ and other business affairs. I'm sure I have caused a number of problems for all those I have worked with in the past, and I am very grateful for all the support you have provided to me over the years.

If it were possible I would have liked to contact each and every person whom I have worked with in the past, but there are far too many of you and so I have decided to send this mail out to thank everyone instead.

Thank you very much for everything.
I hope that everyone stays well and wish you all the best of luck in the future.
===============================================

===============================================
I will be retiring from <<会社名>> at the end of <<X月, April, May など>>. Today is my final day at the office.

I joined the company in <<XX年X月 例:August 2002>> and have now worked here for <<X>> and a half years, working mostly on work related to □□□ and other business affairs. I'm sure I have caused a number of problems for all those I have worked with in the past, and I am very grateful for all the support you have p...続きを読む

Q退職する上司への個人的な餞別について

職場で私が所属する課の課長がこの3月末を持って早期退職します。
そこで、課員から一人2000円ずつ集めて退職のお祝いの品を送るのですが、それ以外にも課の社員それぞれが個人単位で餞別を贈るようです。私は一番下っ端で、これまで所属課で退職者を送り出したことがなく、今回が初めてなのですが、退職をする方に対してお世話になったという気持ちはもちろんあるにせよ、個人で餞別を贈るという風習にびっくりしています。
他の部署ではそういう風習はないようで、退職する方には個人的に餞別を贈る方はいても課員全員が個人的にそれぞれ贈るという課はないようです。
私が所属する課の方からは、課員みんなで揃えようという提案があり、一人5000円ずつということになったのですが、私はそのときはびっくりし、言葉も出ず、黙っていました。
正直なところ、私は今結婚したばかりで、月々の小遣いでやりくりをしており、そんなお金の余裕もありません。
また余裕があったとしても私個人としては、退職する方に個人でお金を贈るという考え方自体に大きな違和感を持っており、課員みんなでお金出し合ってお祝いの品を贈るのだからそれでいいのでは?と感じているのですが、どうしたらよいものでしょうか。
今後はこういう餞別という風習自体なくなってほしい(だんだん減っているのだとは思いますが)と思います。送別会(今回の件では送別会は既に行いました)を開き、そこでなにか記念品を渡せばいいのではと思います。

職場で私が所属する課の課長がこの3月末を持って早期退職します。
そこで、課員から一人2000円ずつ集めて退職のお祝いの品を送るのですが、それ以外にも課の社員それぞれが個人単位で餞別を贈るようです。私は一番下っ端で、これまで所属課で退職者を送り出したことがなく、今回が初めてなのですが、退職をする方に対してお世話になったという気持ちはもちろんあるにせよ、個人で餞別を贈るという風習にびっくりしています。
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Aベストアンサー

うちの会社も7年くらい前までは一律千円ずつ出して退職者へ渡してましたがそれもなくなりました。
それ以外に個別に餞別渡したりはしていませんでした。
大変な部署ですね

Q他部署への退職挨拶メール(退職後はあり?)

社内の他部署(私は米国社勤務ですが、この部署は日本の本社。業務上、私はメインキャラではないなりに、付き合いありました)への退職の挨拶メールですが、退職後に送るのはありでしょうか?

いま思えばしておけば良かったのですが、今後復帰するかもしれないという話があり、諸々考慮し最終日にしなかったのです。社長と自分の部署にはして、お菓子も持っていきました。他のもっと付き合いが長かったもう一部署(日本)にはメールしました。

『諸々考慮し』というのは、うちの会社は何も言わずに逃げて(いわゆるばっくれ…というやつです)また戻ってくる人もいるようなところで、下手に退職の挨拶をして復帰した時に『え?』と思われるよりは、という判断でした。

自分のような立場の人で、他部署で挨拶せずに辞めていった人も2人ほどいます。
(…が、いま思えば関係のあった人にはしたのかもです。)

最終日は4日前だったのですが、今からでもしたほうがいいでしょうか。
会社のメールにアクセスするのも非常識なので、個人メールからになりますが…

いい年して、バカな失敗をしてしまいましたが、何かアドバイスがあったらお願い致します。

社内の他部署(私は米国社勤務ですが、この部署は日本の本社。業務上、私はメインキャラではないなりに、付き合いありました)への退職の挨拶メールですが、退職後に送るのはありでしょうか?

いま思えばしておけば良かったのですが、今後復帰するかもしれないという話があり、諸々考慮し最終日にしなかったのです。社長と自分の部署にはして、お菓子も持っていきました。他のもっと付き合いが長かったもう一部署(日本)にはメールしました。

『諸々考慮し』というのは、うちの会社は何も言わずに逃げて(いわ...続きを読む

Aベストアンサー

止めときなはれ!
えっ!とビックリされる前に

おんどれ!何会社のメアド持って帰っとるんじゃい!
明らかな情報漏洩やんけ!どないしてくれるんじゃい!

と怒られま!

Qパート退職。職場のメンバー&上司への贈り物選び…

パート退職。職場のメンバー&上司への贈り物選び…

3年つとめたパート先を退職します。
今までのお礼と挨拶をかねて贈り物をしたいのですが、
アイデアをお貸しいただけませんか?(>_<)

私は20半ばの女性です。
職場のメンバーは40~50代の女性、上司も40手前の女性です。

今までに退職した方から頂いたものは、例えば、
ブランドもののハンカチ(1000円~位)+お菓子のセットや、
ハンカチ+高級入浴剤(立ち仕事なので)などがありました。
ただ、これだけ自分が年下なので、失礼になるものがないか?
年相応のギフトや予算はどのくらいなのか?経験がなく迷っています。
どうかアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは^^

ようは、気持ですよね^^。ここの職場で一緒に仕事ができてありがたかったという感謝の気持が伝わればそれでいいのではないでしょうか。

ちょっとした感謝の気持ちを書いたカードとフレグランスの石鹸もいいかもですよ。お風呂でリラックスしてくださぃ。とか一言添えればOKかと。あまり高価なものにすると次に退職される方がまた悩みます。
(カードは一言でも違う文面で)

40~50代といえば、お母さん位の方でしょ^^ありがとうを伝えて退職なさったらOKです。

Q【急】退職挨拶メール

退職挨拶メールを午後に送ることになりました。
過去の質問・HP等で調べたのですが、合っているか、ビジネスマナーに反していないか、見ていただきたいと思います。間違っていれば教えていただきたいと思います。

ポイントは3つあります。

(1)
これはお客様用の社外メールです。
先に電話で課長クラスの方に伝えてあり、その方を含め、他の方にも送ります。

(2)
『退社を決意いたしましたのも急なことであり、今後につきましては未定の状態です。』の一文を入れたくない。退社決意は急ではなくて、今後についても教えたくない。やはり今後の予定について入れるのが一般的ですか?

(3)×月1日か2日に訪問することになっているが、相手の都合上どちらかはっきりしていない。

------------------------------------------------
いつも大変お世話になっております。
△△です。

突然のご報告で恐縮ではございますが、
このたび私、つきましては×月×日を持ちまして、
株式会社○○を退職させて頂く事になりました。

退職に伴いご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、
なにとぞよろしくお願いいたします。

●●部長には入社以来お世話になり、
深く感謝申し上げますと共に、ご懇切なご指導ご鞭撻賜りましたこと、
あらためて厚く御礼申し上げます。

×月1日か2日に一度退職のご挨拶に伺わせていただきます。

終わりに貴社ならびに皆様のなおいっそうのご発展をお祈りし、
ご挨拶にかえさせていただきます。

-------------------------------------------------

退職挨拶メールを午後に送ることになりました。
過去の質問・HP等で調べたのですが、合っているか、ビジネスマナーに反していないか、見ていただきたいと思います。間違っていれば教えていただきたいと思います。

ポイントは3つあります。

(1)
これはお客様用の社外メールです。
先に電話で課長クラスの方に伝えてあり、その方を含め、他の方にも送ります。

(2)
『退社を決意いたしましたのも急なことであり、今後につきましては未定の状態です。』の一文を入れたくない。退社決意は急ではなくて...続きを読む

Aベストアンサー

いつも大変お世話になっております。
△△です。

突然のご報告で恐縮ではございますが、
私こと、このたび×月×日を持ちまして、株式会社○○を退職させて頂く事になりました。
在職中は格別のお引き立てにあずかり、誠に有難うございました。
今後ともご指導下さいますようお願いいたします。

●●部長には入社以来お世話になり、
深く感謝申し上げますと共に、ご懇切なご指導ご鞭撻賜りましたこと、
あらためて厚く御礼申し上げます。

×月1日か2日に退職のご挨拶と後任□□と、伺わせていただきたいと思っております。

貴社ならびに皆様のなお一層のご発展をお祈り致します。
まずは書面にて、ご挨拶させて頂きます。

-----------------------------------------------------
少し変えてみました。
(1)後任者を明確に
(2)まずは、挨拶まで・・・。後日会って話せばいいのですからお礼など細々は特にいらない。
(3)「ご挨拶にかえさせていただきます。」の締め言葉は、挨拶に行かない人に使えばいいかと。

いつも大変お世話になっております。
△△です。

突然のご報告で恐縮ではございますが、
私こと、このたび×月×日を持ちまして、株式会社○○を退職させて頂く事になりました。
在職中は格別のお引き立てにあずかり、誠に有難うございました。
今後ともご指導下さいますようお願いいたします。

●●部長には入社以来お世話になり、
深く感謝申し上げますと共に、ご懇切なご指導ご鞭撻賜りましたこと、
あらためて厚く御礼申し上げます。

×月1日か2日に退職のご挨拶と後任□□と、伺わせていただきたいと...続きを読む

Q定年退職する上司に記念品を贈りたいのですが・・・

定年を過ぎ、延長で勤務してた上司が3月で退職します。
私自身、この上司がいなかったら辞めてたかもしれないってほど、助けて貰いました。
お礼の気持ちを込めて、何か記念品を贈りたいと考えてます。
予算は1~2万です。

上司の趣味はゴルフ、お酒は焼酎好き、社内ではノリタケのカップでブラックコーヒーを好んでます。
(お茶はあまり好まないそうです)

何か良いヒントがあればアドバイスお願いします。

Aベストアンサー

私は先日退職された方に、課の皆でネーム入りの万年筆を差し上げました。
万年筆だと、かさばらないですし、文字を書くってのは何かしら使うものですから、もらって困らないものだと思います。
さすがにモンブランは無理ですが、有名どころのものはその予算で購入可能と思います。

その人の趣味嗜好関連のものは、意外と持っていたり、その方の好みに合わないと使ってもらえなかったりしますので。

Q退職の挨拶メールを出す前にメールがきた場合

月1ペースぐらいでしか会う機会がない他県の支店にいる会社の人からお疲れ様でしたというメールがきました。
こちらからメールする前にきたメールに対してどのように返事をすればよいのかわかりません。
締めの言葉を教えてください。
一斉送信ではなくその方に個別メールをする予定です。

Aベストアンサー

こんにちは


お心遣い大変うれしく存じました。
これから○○さんのこれからの活躍をお祈りしております。
気にかけていただき感謝申し上げます。

間柄が判りませんので、このような感じで如何でしょうか?
ご参考になれば幸いです。

Q【法律・骨壷の話】遺体を焼却後の骨壷をお墓ではなく自宅の仏壇に置いて置くことは違法なのでしょうか?

【法律・骨壷の話】遺体を焼却後の骨壷をお墓ではなく自宅の仏壇に置いて置くことは違法なのでしょうか?

Aベストアンサー

違法では無いです。
自宅の庭に埋めたりしたら違法になります。


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