退職日が給与・賞与支払日より早いと「保険料」を払う必要がない？

その月の給与や賞与をもらう前に退職してしまうと、最後の給与や賞与からは「保険料は徴収されないので得をする」と思っていました。
それで正しいでしょうか？

No.1 回答者： angelic_girl_ai 回答日時： 2003/05/15 21:05

保険料は月単位で支払います。

４月３０日で退職した場合、５月１日が資格喪失日となり、４月分の保険料は支払わなければなりません。

給料日の前後は関係ありません。

この回答へのお礼

ということは、
４月２９日で退職したら４月分は払う必要がないということですね。

お礼日時：2003/05/15 21:17

No.2 回答者： nozawa2002 回答日時： 2003/05/15 21:06

それは間違い。

月末に在籍しているばあいその月の社会保険料が必要になります。

また、社会保険料は通常一月遅れで前月分を払っているケースが多いです。

末締め２５日払いで社会保険料の支払いが一月遅れの場合、
２４日に辞めると１か月分、
末日に辞めると２か月分、
徴収されます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
末日の一日前が、その月の分を払う必要がなくてよろしい、ということですね。

お礼日時：2003/05/15 21:20

No.3 ベストアンサー 回答者： ryu-chan 回答日時： 2003/05/15 22:47

退職などにより、被保険者資格を喪失した月分の保険料は、徴収されません。

したがって、例えば退職日が月末以外であれば、その月分の保険料が徴収されないので前月分の保険料をその月の給与から控除することになります。
退職日が月末のときは、資格喪失日が退職月の翌月に属するため、退職月の保険料が徴収されます。
将来の受給のことなどを考えると、「得する」かどうかは、よくわかりませんが。

この回答へのお礼

よくわかりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2003/05/15 22:50