こんにちは。

色々調べてみたのですが、良く分からず、相談させてください。

私側がお客の立場なのですが、相手の企業の社長がこの度退任され、同じグループ会社の取締役に就任されます。

その、退任の挨拶で来社されると、連絡があったのですが、比較的親しい関係でもあるので、社の方に挨拶に来ていただくのではなく、会食形式でお会いすることを考えてます。

そこで、迷っているのが、

・現時点で子会社の社長で、次は別の子会社の取締役への就任なので、栄転ではない、つまりおめでたい話ではない点です。
・私がクライアント先の方に、お世話になりましたという形式であるのであれば、分かりやすいのですが、逆であり、私がお客様の立場なので、ちょっとわかりにくくて。


1.せっかくですから、一席設けさせて頂きたいと思います。という打診は失礼にあたらないでしょうか?
→今までは私側がお客様側なので、会食の際は、先方持ちで毎回開催されてました。

2.物をお贈りというかお渡しする事は、失礼に値するというか、やらないべきですかね?

アドバイスお願いします。

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A 回答 (2件)

普通に考えると会社の方が御世話になったお客に対しするべき事なのです


が、御世話になったお返しにと言われるなら、取引会社とお客の立場では
なく、知人の方を個人的に御祝する意味で会食を設けられたらどうでしょ
う。一席設けるからと御誘いすると、かえって相手に気を使わす事になる
のではありませんか。何処かの店の一室を借りきって、世間話程度の話し
もしたいからとお誘いして、軽い食事程度で済ませるようにされたらどう
でしょうか。贈り物とかは必要ありません。あなたが誘ってくれただけで
相手は満足されるはずです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お誘いして食事程度にしようと思います。

お礼日時:2011/04/13 17:39

こんにちは


うちは、メーカーの営業の担当さんが、配置替えされるときとかに
「お世話になりました!」
と以前は1席設けていました。
今は、不景気なので、お昼の会食ぐらいです。
これからも頑張ってね!こちらに来た時は寄ってね!
って感じです。
退職された方も、時々来られて楽しいですよ。
贈るなら物より現金です。物は結局邪魔になるから・・・。貰っても困ります。
ただ受け取られない方も増えましたねー。
どちらにせよ、お世話になったとかお礼がしたいので
一緒にお食事でも・・というのは、アリだと思います!
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Q異動するのですがお礼をした方がいいのか迷ってます。

新卒で働いており、今度異動が決まりました。大変お世話になったので、何かお礼をしたほうがいいのかと思っています。しかし、うちの職場は異動する人に対して何か贈り物を・・・という感じなので特に必要ないのかとも思います。ただ自分の感覚では、異動するものがお礼をするのが普通なように思うので・・・一般的にお礼はするものなのでしょうか。また嫌味にならない贈り物があったら教えてください。

Aベストアンサー

異動になる方には送別会を行います。
それに対し出て行く方はお礼の品を渡すのがパターンです。
ハンカチであったりお菓子だったり様々です。
これが一般的です。
ただ、会社によって違いがあるので、それに習った方が無難です。

Q取り引き先の方へ想いを伝えることについて

はじめまして。
半年前より訪問しております取引先の方を好きになってしまったようです。
急ではありますが、再来週より私の異動が決定し、この取引先を訪問することができなくなりました。
その方とは、プライベートな話をしたことがなく、月に2~3回程度の訪問時にお仕事の話をするか挨拶を交わす程度です。(しかし、その真面目な態度や優しい笑顔にとても惹かれております。一目ぼれみたいなものでしょうか。)
このままでは、全く繋がりがなくなってしまいます。
思い切って何か行動を起こすべきでしょうか・・・
ただ、引継ぎのこともあり、最後に取引先に訪問する時は、後任の方が一緒に行くので、その方と二人きりでお会いする状況は難しいです。
なので、行動も何も起こせない可能性も大きいですが。

その方は、40代前半でご結婚されているかどうか不明です。
私は、20代後半で年齢差も問題と思いますが、ご結婚されていた場合、何か行動を起こすことは非常に失礼なことと思いますし、私としてもそのような方にはアプローチしたくありません。

自分でもどうしたらいいのか、困っております。
ご相談したいポイントは、
(1)半年間 月に数回挨拶程度をする取引先の女性から、連絡先をきかれたり、告白されたりすることは男性として気持ち悪くないでしょうか?
(2)もし、行動を起こすとしたら、具体的にどのような方法がありますでしょうか?

読みづらい文章で申し訳ありません。
どうぞアドバイスをお願い致します。

はじめまして。
半年前より訪問しております取引先の方を好きになってしまったようです。
急ではありますが、再来週より私の異動が決定し、この取引先を訪問することができなくなりました。
その方とは、プライベートな話をしたことがなく、月に2~3回程度の訪問時にお仕事の話をするか挨拶を交わす程度です。(しかし、その真面目な態度や優しい笑顔にとても惹かれております。一目ぼれみたいなものでしょうか。)
このままでは、全く繋がりがなくなってしまいます。
思い切って何か行動を起こすべきでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

#1です。

フムフム。では名刺の裏で行きましょう。
「前からファンでした。是非連絡下さいね」
って感じですね?
確かにスルーされるかもしれませんね。
もう少し積極的の方がいいかもしれませんね。
あなたに興味があった時、相手から連絡しやすい文が良いかもしれません。
「前からファンでした。二人でお話がしたいので連絡ください。お待ちしてます」
「前からファンでした。もっとお話がしたかったです。ご迷惑でなければ連絡いただけませんか?お待ちしてます」
「前からファンでした。たまにはお食事でもどうですか?メールまってます!」
こんな感じですかね。

多かれ少なかれ、好きになった方がリスクを負うのは仕方ないのです。
今まであなたに誘ってくれた人、告白してくれた人もリスクを背負ってあなたに思いを伝えたのです。
今回はあなたの番ですね。
頑張ってください!

Q取引先の人とつながりを保つには…?

久しぶりにいいな~と思える人ができました。その方は取引先の営業さんですが、今は異動されて直接の関係はなくなりました。何とかつながりを保ちたくて、その方の仕事に関連したことで、個人的なお願いごとをしました。近日お会いする予定です。私の気持ちは知らないと思います。
確かにその方と直接仕事での関係はありませんが、会社自体との取引は続いているため、今後の仕事のことを考えると葛藤があり悩んでいます。今回お会いしたら、次に会う機会もないかと思います。仕事で連絡を取ることもありません。ただ、このままつながりが消えてしまうのが、とても辛いです。個人の携帯番号やメアド等も知りたいですが、仕事のことがネックに感じられて「聞くと変に思われるかな…」とか色々悩んでしまいます。つながりを保ついい方法はないでしょうか。
経験をお持ちの方、その他の方からのアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは、30の女性です。
思いっきり経験者です。

私も取引先の人が気になって、仕事での直接のやりとりがなくなってもつながりを保っていました。
その方法は、ずばりメールです!

最初は会社のパソコンでのメール(仕事に無理矢理つなげたメール+最後にプライベートな内容のメール)をしばらく続けました。
徐々にプライベートな内容のメールを増やし、「会社のPCで私用メールをするなと言われるので、よかったら携帯のメールを教えてもらえませんか」と言うと、すんなり教えてもらえました。

以降は携帯メールでのやりとりをしばらく続けたあと、お茶とか食事に誘ったり、遊びにいったりもするようになりました。
でも告白とかはしていません。いまだに表向きは「仲のよい取引先の人(友達?)」です。すでに仕事上の関係でないところで親しくなってると思います。

私も、携帯メールを聞くときなどは、「こんな個人的なこと聞いて何だコイツと思われるかな・・」と心配してたのですが、意外とあっさり教えてもらえ、メールもすんなりやっています。メールは、はじめは話題に困ったりしましたが、いろいろ質問するうちに共通の話題が増えてきて、今はあまり困りません。また、はじめはすごく遠慮して、「携帯にメールなんかして、ご迷惑じゃないですか?」などと聞いてましたが、相手があまり気にしない人だったので、だんだん打ち解けてきました。

つながりを保つにはメールが有効と思います。会社のパソコンでのメールのやりとりはないですか?あるならそこからまず親交を深めるのがよいかもしれないですが、すでに近日お会いするということなので、そこで携帯を聞いてしまってもよいと思います。
なにげに携帯のメールチェックなどをするふりをし、「携帯何使ってます?」と携帯を取り出させ、「よかったらアドレス教えてもらってもいいですか?これからも何かお願いごとがあるかもしれないし・・」などと言って聞いてみては?

自分の経験から思うに、「取引のある人」ということ、「彼を好きだ」ということをあまり意識しすぎないほうがよいと思います。自分が相手を好きだから、自分の好きな気持ちが伝わってしまったらどうしよう、という不安のために、「携帯アドなんか聞いたら変かな」「取引先の人だし・・」と悩んでしまいますが、客観的に、ある程度面識のある人に携帯を聞くことは、何もおかしいことではないですよね。
告白してしまうと、仕事上やりにくいですが、「仲良くなる」というスタンスだったら、友達と一緒と考えて、何をしたらいけないということはあまりないと思うので・・軽い感じで、聞いてみたらよいと思います。でもやはり仕事で取引のある人ですから、最初からあまりフランクにはできないですけどね。「もしよかったら・・」って感じで。

でも相手の考え方にもよりますね。「仕事とプライベートはきっちり分ける。仕事上の関係にある人と友達にはならない」という考えの人だったら難しいかもしれないですが。

すでに会う約束までされている積極的な質問者様ですから、きっとうまくいくのではないかと思います。がんばってください!(^^)

こんばんは、30の女性です。
思いっきり経験者です。

私も取引先の人が気になって、仕事での直接のやりとりがなくなってもつながりを保っていました。
その方法は、ずばりメールです!

最初は会社のパソコンでのメール(仕事に無理矢理つなげたメール+最後にプライベートな内容のメール)をしばらく続けました。
徐々にプライベートな内容のメールを増やし、「会社のPCで私用メールをするなと言われるので、よかったら携帯のメールを教えてもらえませんか」と言うと、すんなり教えてもらえました。

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Q得意先の方の送別会にモヤモヤ

得意先の方の送別会にモヤモヤ
得意先の方が退職されます。2週間ほど前に本人からメールで知らされました。送別会を開かないといけないなあと思いつつ、私自身の退職される方への思い入れが少ないこともあり、関係者が皆多忙な人ということでスケジューリングができないかも、とぐずぐずしていました。が、退職まで一週間を切り、ギリギリで提案したところ、うまく都合が合い、開催日時が無事決まりました。
気になったのが、退職される方とコンビで仕事されていた方(Aさんとします)のコメントなのですが、すごく喜んで下さったまでは良かったのですが「皆様に送り出してもらいたかったんですが、身内のことでそんなお願い、厚かましいと思って、中々言い出せなかったんです」と言われ、「何だかなあ」と思ったのが正直な気持ちです。いくら嬉しさから率直に言ってしまったことでも聞きたくなかったです。

退職される方の方が予想外だったのか、すごく喜んでいらしたので、やる気も少しアップしていたのに、そこにAさんのコメントを見て、やる気が萎えたというか・・。
どうしても「社内でしたんだからいいじゃないの。社外の人が惜しむほど責任感を持って仕事されてなかったし、ミスも多かったから迷惑もたくさんかけられて要らない仕事が増えた。送別会は社交辞令」というのが私の率直な感情です。こんな質問をするくらいなら最初から気が利かないフリをして言い出さなければ良かったかなと、心が狭い私、とてもモヤモヤしてます。
もちろん快く送り出して差し上げるつもりですが、花束やプレゼント、送別会費用の免除などしてあげるべきなんでしょうか。提案した以上、快く送り出すことが私の役目なのはわかっています。

得意先の方の送別会にモヤモヤ
得意先の方が退職されます。2週間ほど前に本人からメールで知らされました。送別会を開かないといけないなあと思いつつ、私自身の退職される方への思い入れが少ないこともあり、関係者が皆多忙な人ということでスケジューリングができないかも、とぐずぐずしていました。が、退職まで一週間を切り、ギリギリで提案したところ、うまく都合が合い、開催日時が無事決まりました。
気になったのが、退職される方とコンビで仕事されていた方(Aさんとします)のコメントなのですが、すご...続きを読む

Aベストアンサー

得意先の方とAさんというのはあなたと同じ会社じゃないのですよね。
なのにあなたの方から言ってくださってうれしいって言っているだけのように思えるのですが?
何が不快なのかがよくわかりません。
あなた自身退社される方をあまりよく思っていなかったみたいですが、なのに社外の方の送別会の企画をされるなんてすごいなあと思いますよ。

得意先の送別会を他社の人間がわざわざ企画するというのは相当懇意にしていたということであり、今後もお宅の会社とはお互いに協力しあって頑張っていきましょうってことなのではないでしょうか?
ここまでやった以上最後までがんばったらいいのでは?
この会社の方々と今まで以上にいい関係を築けていけるでしょう。

ちなみにあなたの方から企画したのであれば、退職する方への花束と送別会の費用はあなたも含めて他の参加者で割りましょう。Aさんをはじめ、先方の会社の方からも徴収しますよね。
コンビで仕事をされていたAさんに代表してもらって先方の会社の方の会費は集めればよいでしょう。
多少余分に集めておいて、余ったら返金でいいのでは?会う機会はあるでしょうしね。

得意先の方とAさんというのはあなたと同じ会社じゃないのですよね。
なのにあなたの方から言ってくださってうれしいって言っているだけのように思えるのですが?
何が不快なのかがよくわかりません。
あなた自身退社される方をあまりよく思っていなかったみたいですが、なのに社外の方の送別会の企画をされるなんてすごいなあと思いますよ。

得意先の送別会を他社の人間がわざわざ企画するというのは相当懇意にしていたということであり、今後もお宅の会社とはお互いに協力しあって頑張っていきましょうってこと...続きを読む

Q取引先のお世話になった方への贈り物を悩んでる

取引先のお世話になった方が2名、退社します

一人は一般事務の女性で40台です 退社理由は不明ですが私と電話でのやり取りなどでかなりお世話になりました。

もう一人は作業職の男性で60歳で定年退職です 弊社の作業員をかなりフォローして下さいました

お別れ会があるのですが仕事の終わる時間が遅く、出席できそうもありません

何か贈り物をしたいのですがこれと言って思い浮かびません

どなたかよいアイデアはございませんか?


まとめ

一般事務 女性 40代 独身 退社理由不明 好きなもの嫌いなもの不明 飲酒不明 

作業職 男性 60代 定年 喫煙 飲酒しない ギャンブル好き 

Aベストアンサー

お花類は、送別会等で貰いますし。
お菓子類は、ご本人の嗜好も有ります。
商品券だと、ある程度の金額の金券が必要なので。

ご相談者が妥当だと想われる金額の、「図書券」は如何でしょうか?。

Qサービスエンジニアとはどのような仕事でしょうか?

転職を考えてます。
サービスエンジニアという職種を見かけます。
検索しているのですが、ネガティブな部分ばかりで
(残業ばかりで体調を悪くしてやめた等)
イメージがつかめません。

サービスエンジニアの中でもコピー機のメンテナンス 保守の仕事
をと考えています。
(POSやカシオの楽一を扱うようなものもあるようですが)

1具体的にどのような仕事でしょうか?。

2しっかりとした研修をしてくれるところを選ぶほうがよいと良く書かれてますが
それは例えば求人誌等に良く載っている三ヶ月間のメーカー研修の事でしょうか?
(もちろんそれだけで仕事がこなせるようになるとは考えてませんが)
某社では東京での研修があるといわれました。compTIA A+も会社で
費用を出すとも。

3あまり資格等はもっていません。もちろん未経験の仕事です。
CompTIA A+は私の現在の知識で少し勉強すれば何とかなりそうですが、
他に何か準備が必要なものはあるでしょうか?。

4残業が異様に多いとか、きつい仕事だという事がよく出てきますが、
本当にそうなのでしょうか?。
逆にメリットとかやりがいとかあれば教えてください。

5営業的な要素も出てくるかとは思いますが、採用されたあと、そのまま営業
の方にまわされるかそういうことはないでしょうか?
また、この関係の営業はかなり厳しいようですが、その事はサービスエンジニア
の方にも影響がありますでしょうか?

6その他、例えば同じ業種の中でもこのような会社にしておいたほうがいいとか
ありますでしょうか?。

現在27歳で年収は340万円 残業は月60時間位有。休日は昨年88日。

転職の理由を挙げる事は勘弁してください。
ただ、年収にも残業にも休日数にも不満はありません。

情報不足がありましたら指摘してください。
大変悩んでおります。どうかよろしくお願いします。

転職を考えてます。
サービスエンジニアという職種を見かけます。
検索しているのですが、ネガティブな部分ばかりで
(残業ばかりで体調を悪くしてやめた等)
イメージがつかめません。

サービスエンジニアの中でもコピー機のメンテナンス 保守の仕事
をと考えています。
(POSやカシオの楽一を扱うようなものもあるようですが)

1具体的にどのような仕事でしょうか?。

2しっかりとした研修をしてくれるところを選ぶほうがよいと良く書かれてますが
それは例えば求人誌等に良く載っている三ヶ月...続きを読む

Aベストアンサー

SEの仕事・・・

私は、30代でSE(サービスエンジニア)の仕事から離れました

SEに仕事ですが、メーカーの製品の保守・点検+消耗品などの販売 新製品へ買い換え提案
営業職との連携による販売・・・などです

OAなどの保守・コピーの保守は
メーカーにて一ヶ月くらいの研修をします
あとは、先輩保守員とのOJTとなりますがなかなか(私も教えませんでしたが)コツを教えてもらえません
ねじの調整、隙間調整など新品ではわからない経験値が必要です

>4残業が異様に多いとか
生死に関わる端末は24時間保守が多いです
昔は、ポケベル(死語)抱いて寝ろ!とよく言われました
いまは携帯電話を手放せないのでしょうね

>5営業的な要素も出てくるかとは思いますが
もちろん 先ほど述べたように消耗品販売などの活動があります
保守員は、お客様の所に伺える武器があるので
(営業と違って伺いやすい)
>6その他、例えば同じ業種
私は、大手パソコンメーカーの保守員とコピーメーカの保守の経験しかありませんが、最近はユニット交換(基板だけ交換して完了)が多いので昔よりは楽かと思います
調整や、マニュアルは全て携帯端末による検索となりますので、パソコンの基本操作が必要です

参考にならないかもしれませんが、もう少しよく考えてみてください

年齢に基準はありませんが

SEの仕事・・・

私は、30代でSE(サービスエンジニア)の仕事から離れました

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営業職との連携による販売・・・などです

OAなどの保守・コピーの保守は
メーカーにて一ヶ月くらいの研修をします
あとは、先輩保守員とのOJTとなりますがなかなか(私も教えませんでしたが)コツを教えてもらえません
ねじの調整、隙間調整など新品ではわからない経験値が必要です

>4残業が異様に多いとか
生死に...続きを読む

QWord 文字を打つと直後の文字が消えていく

いつもお世話になっています。
Word2000を使っているものです。
ある文書を修正しているのですが,文章中に字を打ち込むと後ろの字が消えてしまいます。
分かりにくいですが,
「これを修正します。」
という文章の「これを」と「修正します。」の間に「これから」という単語を入れたときに,その場所にカーソルを合わせて「これから」と打つと,
「これをこれからす。」
となってしまいます。
他の文書では平気です。
何か解決する方法があれば教えて下さい。

Aベストアンサー

入力モードが「挿入」(普通の入力)から、「上書き」になってしまっているのだと思われます。
キーボードに[Insert]というキーがあると思いますので、1度押してみてください。

Q「余計なお世話でしたらすみませんが」を敬語にすると?

「余計なお世話でしたらすみませんが・・、(~という風に改善した方がより良いと思います)」という趣旨の内容を、目上の方にお話したいと思っています。

(この行動自体の良い悪いは別として)、ふさわしい言葉が分からないので教えて下さい。

こちらは年下なので、「老婆心ながら」もおかしいですし。。何か丁寧でよい表現はありませんか?

Aベストアンサー

「差し出がましいようですが」
「差し出がましいことは承知ですが・・」

   などはどうでしょうか?

Q代理でメールを送信する場合

営業のアシスタント業務を行っています。
代理でメールを送信する場合について教えてください。
通常 代理でメールを送る際は、始めに「●●の代理で・・・」と記しているのですが、「担当営業が既に作成した文章」を代理で送信する場合はどうすれば良いのでしょうか?
担当営業からは「担当営業の名前」で始まっている文章を渡されています。
添付する見積書に 外出中の上司の承認をもらってから送信するのですが、上司が帰社する前に 担当営業が外出してしまうため、代理でメール送信することになりました。
今回は急いでいたため 自己判断で文章に加筆して送信してしまったのですが、今後のこともあるのでご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

お世話になっております。
○○より以下のメールを送信するようにとのことですので
(指示がございましたので)、メール文をそのまま貼りつけて
送らせていただきます。
===========================
(何か線など引いて原文貼り付け)
 ・・・・・・
 ・・・・・・
===========================
以上、よろしくお願い致します。

自分の署名


とこんな感じですかね。

Q至急お願いします!!「代理でメールを送る場合の上司の書き方」

上司の代理でメールを送ることになりました。
その際は、上司の名前を呼び捨てにし、●●の代理で送らせていただきます。と記載していいのでしょうか。
CCに上司も入れるのですが、やはり肩書き「部長」などを付けるのは、間違いでしょうか。
自信が持てませんでしたので、質問させていただきました。
申し訳ありませんが、早速のアドバイスをお願いいたします。

Aベストアンサー

社外に送られるんですよね?
身内以外に送るのでしたら呼び捨てで大丈夫です。
メールだけでなく電話などの場合でも同様です。


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