通勤途中に事故にあいました。乗用車と原付で100対0で、被害者です。
現在、相手方の保険で治療中ですが、右手首の骨折で手術の予定です。
診断書では、8週間と記載されましたが、それで職場復帰できるか心配しています。
パートですが、やっと見つけた仕事で辞めたくありません。
労災認定をお願いしましたら、その手続きは進みそうですが、会社の規定で2ヶ月以上休むと解雇となるそうで、労働基準監督署に問い合わせしましたら、違法ではないそうです。
なので、その先は休業保障もきえますし、失業保険に変わると思いますが、今のような仕事に就ける可能性はないです。無理してでも、2ヶ月で職場に戻るようにするしかないでしょうか、
仕事の内容は、製造で右手首は致命傷です。今の職場を諦めることになるのでしょうか。
バイク通勤でしたので、またその手段しかありませんが、アクセルを握れるでしょうか。
仕事に戻りながら、リハビリできたらと思いますが、リハビリ中のものが、製造〈食品〉の現場に復帰して働けるのでしょうか。同じような経験がありましたら、助言下さい。

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A 回答 (3件)

労災認定された場合、たとえ退職しても医師が労働できないと認め証明する期間は、休業補償されます。


医師が仕事しても大丈夫だと言わないうちは、無理して復帰しない方がいいです。
たとえば、事務ならOKと診断され、会社に製造以外に事務部門があり配置換えが可能であれば事務で復職することはできます。
でも、右手に負担のかかる製造しか仕事が無い会社なら、現実問題として無理ではないかと思います。
リハビリしながら職場復帰する事は普通にあることですが、骨折部位にかける負荷を徐々に増やしながらのリハビリだと思います。
仕事でかかる負荷がリハビリの範囲内ならいいのですが、そうでない場合は状態が悪くなる可能性もあり、その結果一生後遺症として残ってしまう事もありえます。

バイクの運転についても、運転に支障があるならやめたほうがいいです。
加害者になる可能性も考えられます。

なお、全治8週間であれば、リハビリも終了して復職できる可能性もあります。
手術した方が治りが早い場合もあります。
手術前の今考えてもどうなるものでもありませんし、手術後の経過をみて再度考えてはいかがでしょうか?
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1番さんが仰る通りです。



規定は規定ですが
会社が大切に思っている人材であれば
質問者さんに残って欲しいと願いますし
解雇されないはずです。
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なるようにしかなりません。



とにかく養生して一日も早く治すことです。

規定は規定ですが、
質問者さんが職場にとって、ずっといて欲しい人ならば、
多少の融通は効かせてもらえるでしょう。

上長や経営者に接する機会があるなら、
「怪我で迷惑かけてもうしわけない」と
ことあるごとに怪我の報告がてら
「自分がこの職場にいたい」ことをアピール
しておくことでしょう。

診断書で8週間なら、実際に支障なく動かせるように
なるのはその倍くらいはかかります。
その間は、痛みに耐えて、不自由にしか動かせない手を
使って仕事をすることになるでしょう。
後は気合です。バイクには乗れます。

でも、軽自動車などでの通勤は無理なのでしょうか。
自分の身を守るのも危機管理の一つです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
事故はもちろん辛いのですが、今は職を失いたくありません。
こんな時、なにもそんなにしてまでしがみつかなくても…
と思われそうですが、パートでもやっと得た仕事であり、今回のことは
悔しいです。でもまた希望が持てました。
起きたことは仕方ない…
頑張りますね。大変参考になりました。ありがとうございます。

お礼日時:2011/04/09 14:38

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Qくるぶしの先端(腓骨)の骨折 治癒期間

腓骨の先端を骨折して一週間経ったのですがギブスのかかと部分にプラスチックのものをつけてもらいました
医者は歩いても良いと言っていたのですが、歩くことで治るのが遅くなったりはしないのでしょうか
病院で聞いておくべきだったのですが忘れてしまい早く知りたいのでわかる人がいましたらお願いします

Aベストアンサー

去年腓骨骨折をしました

私は手術だったのですが
手術とギプス固定とで悩み
色々と骨折について調べました

私はかかと付きのギプスは使いませんでしたが
固定バンドのようなもので
術後すぐ歩いていいと言われました

手術で骨を固定していない人は
余り余分な歩行はしない方がいいと思います
ただ
動かしてはいけない方向は
ギプスで固定しており
ひねらなければ大丈夫ということだと思います

私の場合も
いくら歩いてもいいがくれぐれもひねってしまわない様に
と再三の注意を受けました

腓骨は支える骨なので
歩行で大きくは動かないそうです
体重がかかればそこそこ痛いので
まずいくらい歩いてしまうことはできないと思います

ギプスの固定の範囲で無理せずにということだと思いますよ

お大事に


ちなみに
骨と骨を真っ直ぐつけようとするビタミンKは
納豆に入っていて
4日間で1口でもいいから食べたらいいんですって!

余談ですが

Q通勤途中交通事故での労災保険での休業保障について教えて下さい

通勤途中交通事故での労災保険での休業保障について教えて下さい

通勤途中交通事故での労災保険で休業保障について教えて下さいただ今、休業保障申請中です相手の自賠責からも休業補償請求出来るでしょうか?

又交通事故での労災の医療保障では後遺症等出た場合保障は有るのでしょうか
事故内容、当方原付バイクで相手は車、自分では事故状況が分からず保険会社から七対三で当方に非が有ると事故処理されました(右大腿骨、骨折と右鎖骨、骨折)警察からはあくまでも被害者ですと言われました三井住友海上から自賠責の請求書類が病院に送られて着ただけです自賠責で何が請求出来るでしょうか教えて下さい(医療保障と休業保障は労災保険を適用しています)

Aベストアンサー

>相手の自賠責からも休業補償請求出来るでしょうか?

加害者のある交通事故で労災保険の適用を受けた場合、「第三者行為災害届」の提出が必要です。
これは、労災保険が支出した療養給付(治療費)や休業給付(休業補償)を加害者に請求するために必要だからです。

したがって、休業損害を労災・自賠責から二重取りすることはできなくなります。

しかしながら、労災の休業給付は、休業4日目から基礎日額(労災・自賠責とも計算方法は同一)の60%が給付されるのですから、残り40%分と3日目までの休業損害は、加害者へ請求できます(加害者の自賠責保険が支払います)。
また、労災では基礎日額の20%が特別給付金として支給されますが、これは休業給付(休業補償)ではないため、労災保険は加害者へ求償しません。したがって、特別給付金分は余分にもらえるということになります。

>交通事故での労災の医療保障では後遺症等出た場合保障は有るのでしょうか

労災にも自賠責保険と同じ内容の後遺障害等級表があり、該当すれば等級に応じた補償を受けられます。

>険会社から七対三で当方に非が有ると事故処理されました

自賠責保険では、被害者(負傷者)の過失が70%以上であると、一律20%減額して保険金を支給します。
仮に、治療費・休業損害・慰謝料等の損害額を自賠責保険支払基準によって算定したところ100万円であったとすると、自賠責保険からは80万円が支払われることになります。

しかし、任意保険会社が示談の際に提示した過失割合と、自賠責保険が請求時に判断する過失割合とは、必ずしも一致しません。
自賠責保険は、そもそも被害者(死傷者)救済を目的とした制度なので、過失割合の判定も任意保険よりは被害者に有利な割合になる傾向があります。

ただし、被害者の過失が高いと、自賠責の支払いが減額される可能性があるため、加害者の任意保険会社は自賠責保険の一括払対応(治療費等を任意保険会社が立て替えて病院等に支払う対応)をしません。
幸い質問者様は労災適用により治療費の自己負担が発生しませんが、健康保険適用であれば被害者が治療費を病院に支払ったのち、自賠責に請求することになります。

>警察からはあくまでも被害者ですと言われました

過失の大小にかかわらず、自賠法・道交法上は負傷者が被害者です。ただし、道交法違反(自動車運転過失傷害罪)で加害者が処罰を受けるかどうか、また受けるとしてもその量刑には過失の大小が影響します。

>自賠責で何が請求出来るでしょうか

自賠責保険へは、休業損害(前述のとおり)のほか、慰謝料、通院交通費が請求できます。
ほかにも、メガネ・コンタクトレンズが壊れた場合は、5万円を上限として同等品の再取得費用が認められます。

>相手の自賠責からも休業補償請求出来るでしょうか?

加害者のある交通事故で労災保険の適用を受けた場合、「第三者行為災害届」の提出が必要です。
これは、労災保険が支出した療養給付(治療費)や休業給付(休業補償)を加害者に請求するために必要だからです。

したがって、休業損害を労災・自賠責から二重取りすることはできなくなります。

しかしながら、労災の休業給付は、休業4日目から基礎日額(労災・自賠責とも計算方法は同一)の60%が給付されるのですから、残り40%分と3日目までの休業損害は、...続きを読む

Q鬱病の治癒期間は決まっているのでしょうか?(担当医から不審に思われています)

タイトル通りです。
病院に行きましたら、「もうそろそろ治ってもいい頃なのに・・」と
不審そうな顔で、見られました。これで2回目です。
休職して1年、鬱病で通院しだして2年ほど経ちます。
そこは、「精神科・心療内科」ではなく、
東洋医学をベースとした「内科」です。
休職しているため、先生には傷病手当の書類を書いていただいています。
しかし、症状もちゃんと伝えていますし、嘘を言ってるか、そうでないか
見ればわかると思うのですが。。
私も、こんな人にお願いして書いてもらうのは本当に嫌でたまらないので
働こうと思うのですが、日常生活もままならない日が多々ありますので
すごく不安です。
私が症状を話しているときの目つきと言ったら。。本当に嫌気がさし
怖くて、泣いたことが2回あります。何といえば良いか。。
懐疑、侮辱、敵対。。このような目です。
日常生活の困難を言った後で、「働けない?」とか聞かれます。
もう本当に嫌です。鬱病はどれくらいで治癒するのでしょうか?

Aベストアンサー

quiet-lakeさん、はじめまして。
仕事が原因の鬱病で、1年以上休職して治療中の30代男性です(仕事への復帰見込みは立っていません)。

まず、鬱病の治療期間に決まりなど無いでしょう。他の病気と違って検査や数値で何かを判断できる病気では無いですし、何をもって「治った」と定義するのかも個々の患者によって異なるのではないかと思います。その代わりに、この病気は医師による適切な治療に加え、自分自身で過去の自分(治療を始めた頃、あるいは間違いなく鬱病で無かった頃の自分)と現在の自分を比較して、どのくらい回復しているかをを自覚することが必要であると考えます。よって私個人としては、自分で「もう大丈夫!」と自信を持って言えるようになるまでが治療期間だと思って治療を受けています。

次にquiet-lakeさんの主治医の先生についてですが、先生がなされている治療内容については意見するつもりはありません(というかできません)。
しかし、私がquiet-lakeさんの立場であれば、主治医の先生の言動には不信感を持ちます。私が常々思っているのは、メンタル系の病気の治療においては、医師との信頼関係を築くことが非常に重要であるということです。実際、私も治療開始から3ヶ月ほどは主治医に心を開けず回復しているフリをしてしまい、実際には症状が改善されませんでした。しかしある事をきっかけに主治医を信頼できるようになり、ナマの自分をさらけ出すことで治療方針や薬の処方を見直して頂き、一気に回復が早まった経験を持っています。ナマの自分をさらけ出す、これは主治医を信頼していないとできません。

現在のquiet-lakeさんには主治医の先生への信頼感はありませんよね(ご質問の内容からすれば当然です)。であれば、まずはセカンドオピニオンとして『信頼できそうな専門医』の診察を受けることをお勧めします(本当は『信頼できる専門医』と言いたいのですが、それは一朝一夕では判断できませんからね)。その際は現在受けている治療内容を説明し、主治医および治療に関する疑問や不満を話して、その医師の意見を伺いまよう。その意見にquiet-lakeさんが納得されたのであれば、転院された方が良いと思います。また、行ってみた病院で『信頼できそうな専門医』に出会えなかったら、出会えるまで病院巡りを続けても良いと思います(それほどまでに医師との信頼関係を築くことは重要だと私は考えるからです)。ただし、その間も現在の主治医から処方された薬は必ず服用し続けて下さい。

ただ、「ではどの病院に?」と問われると申し訳ないのですがお答えすることはできません。個人によって医師との人間的な相性も異なりますし、通院可能な条件が分からないためです。その代わりに、病院紹介サイトを2つ紹介しますので参考になさって下さい。
http://health.yahoo.co.jp/hospital/index.html
http://www3.medweb2.ne.jp/

あと、
>休職しているため、先生には傷病手当の書類を書いていただいています。
>こんな人にお願いして書いてもらうのは本当に嫌でたまらないので働こうと思うのですが、日常生活もままならない日が多々ありすごく不安です。
私も傷病手当によって何とか生活していますが、「主治医に書類を書くお願いをするのが嫌だから働こうと思う」というのは本末転倒です。
傷病手当は病気で働けないから受給されるのであって、その病気で働けないことの証明のために主治医の記載が必要なだけですから。
くれぐれもこの事で無理に働こうなどと考えて、その不安から余計なストレスを受けることは止めましょう。

いずれにせよ、鬱病は適切な治療を続けていればいつかは治る病気です。
「止まない雨は無い」「明けない夜は無い」、これは私が信じている言葉です。

この回答が少しでもquiet-lakeさんのお役に立てれば幸いです。

quiet-lakeさん、はじめまして。
仕事が原因の鬱病で、1年以上休職して治療中の30代男性です(仕事への復帰見込みは立っていません)。

まず、鬱病の治療期間に決まりなど無いでしょう。他の病気と違って検査や数値で何かを判断できる病気では無いですし、何をもって「治った」と定義するのかも個々の患者によって異なるのではないかと思います。その代わりに、この病気は医師による適切な治療に加え、自分自身で過去の自分(治療を始めた頃、あるいは間違いなく鬱病で無かった頃の自分)と現在の自分を比較し...続きを読む

Q事故で休業中、解雇されたら以降の休業保障は?

1ヶ月前に事故で片足を負傷しました。未だ杖を頼りに歩く状態です。アルバイトを2つしていて、1つは事務で最近ようやく何とか通えるようになりました。もう一つは料亭の仲居なので店とも相談し、暫く休んでいます。今日、料亭から事故前までの給料を取りに来るよう連絡があったので行った所あと1ヶ月は休んでもいいが、その後はどうせ来られないし(と決めつけられ)、休業証明を書くも面倒だからもういいよ、と言われました。
店に迷惑をかけているのは十分承知していますが、何より2つのバイトでようやく生活が成り立っている状態です。クビになったらその月からの休業保障はどうなるのでしょうか。今の怪我の状態では次のバイトも探すのもそのバイトに行くのも困難です。休業証明を書くのが面倒だから、という理由も納得行きません。
どうしたらいいのか、すごく悩んでいます。力を貸してください。

Aベストアンサー

交通事故で、加害者が別におられるとのことですから、そういう前提で回答します。休業補償は、もし事故がなければ、いくらの収入があったかということで計算されます。一般的には、事故前3ヶ月の収入がベースになり、それを証明するのが休業損害証明書です。これは、給与を支払っていた当事者つまり、料亭に書いてもらうわけですが、書くのを拒否されたら、相手のかけている保険会社に相談してください。普通は調査(つまり保険会社が料亭に確認に行くとか)を手配したりして便宜をはかってくれるはずです。相手が任意保険をかけていないなどというときは、自賠責保険の保険会社(事故証明に書いてあります)とか、日本損害保険協会の相談所で相談してください。

Q疑われる病名と治癒期間は?

知人のことで伺います。
43才 男性で日頃からかなり激務です。
平均睡眠時間は5時間ぐらいです。

23日に風邪気味のようで頭痛がするといっており
25日 やや熱があるようだ
26日 午後 快復したようだ
と言っていましたが
27日の朝 起きたら右半身が麻痺しているので
病院へ行きました。
以前から血圧が高く日常生活には気をつけていました。

どのような病気が疑われ、治癒にはどのぐらいの期間が掛かるのでしょうか。一般的な回答で構わないので教えていただければ幸いです。

Aベストアンサー

脳卒中で運ばれたとしたら最初に集中治療室(ICU)に入っているとは思いますが。
脳卒中でも軽いものから重いものまで様々で、最悪の場合は死にいたる場合もありますので、一般論としても答えにくいです。
脳出血や脳梗塞で発症してすぐだと、手術をしてICUに数日入ることが多いです。
同じICUに入るのでもすごく重症で人工呼吸器をつける位だと、数日どころではないですし、命にかかわる場合も多いですから、病状を聞いてみないと一概には言えないと思います。
あくまで一般論ですが、高齢者よりは43歳と若い方の方が回復も早く、病態も軽い場合も多いのですが、それ以上に脳がどのくらい大きなダメージを受けたのか、という事の方が重要なので何とも言えないです。

Q原付(私)と乗用車が絡む事故について

昨日、夜に事故を起こしました。内容は車がゆっくりすれ違える道を走行中突き辺りから大回りして車が私の前をふさぐように曲がって来たのでとっさにブレーキを掛けたら転倒して相手の車の直前で止まりました。相手は主婦で私が車にぶつかってないことを良い事に勝手に転んだと言っています。
私は4箇所ぐらいスリ傷と肩に違和感があります。一応警察を呼んで現場検証はしました。警察はお互いの注意不足と言ってました。
そこで質問、私は自賠責しか入っていなく相手は任意に入っています。警察は今は物損扱いにしとくのでもし病院に行くなら人身扱いにするから連絡ください。と言ってました。

今日夕方、相手の保険会社から事故連絡受付したのでと言って連絡してきましたが相手が過失を一切過失認めてないし車にも当たっていないので一切保障は出来無いと言われ相手の自賠責であなたが自賠責の保険会社に被害者請求してくださいと言われました。

てっきり相手の任意保険で対応してくれるかと思ったけど頭に来たのでとりあえず物損扱いを人身扱いにしようと思い痛む肩の診察をしてきました。治療費は保証金だけ病院に預けてあります。

相手の自賠責会社は営業時間が終わっていたので明日、連絡します。

警察にも電話で人身方向でお願いしますと連絡しました。

今までの内容で被害者請求で認可してもらえますか?相手の自賠責会社は相手に了承を取るのですか?もし取るなら相手が拒んだらどうしたら良いですか?

最悪、自分だけ痛い目にあって悔しいです。

もし自賠責認可できれば毎回、病院の支払いは全額負担か健康保険どちらが良いですか?
もらえる額は同じですか?

昨日、夜に事故を起こしました。内容は車がゆっくりすれ違える道を走行中突き辺りから大回りして車が私の前をふさぐように曲がって来たのでとっさにブレーキを掛けたら転倒して相手の車の直前で止まりました。相手は主婦で私が車にぶつかってないことを良い事に勝手に転んだと言っています。
私は4箇所ぐらいスリ傷と肩に違和感があります。一応警察を呼んで現場検証はしました。警察はお互いの注意不足と言ってました。
そこで質問、私は自賠責しか入っていなく相手は任意に入っています。警察は今は物損扱いにし...続きを読む

Aベストアンサー

追伸
自賠責はケガをした人救済目的保険ですから、余程のことがない限り補償されます。
100%加害事故もしくは自損事故と解釈されれば無責ですが、非接触とはいえ倒れた原因に相手車との相当因果関係があれば問題はありません。

また、社保も本人の申し出を拒否することはできません。それなり社会保険料払ってるはずです。
「第三者行為による傷病名届け」提出することでOKです。この書類は社保が治療費を立て替え払った場合、相手の過失部分に対するあなたの治療費の請求権が社保に移行することを許諾するような書類です。

したがって、相手の過失相当分を社保が求償するものです。治療費・休業損害・慰謝料など総額自賠責120万以内に収まるなら、後日社保は自賠責に治療費を求償します。
120万超えれば、相手当事者、もしくは任意保険会社に求償します。
あなたの過失分の治療費は社保が負担することになります。したがって、社保でかかれば、いずれにしても治療費の相当部分 あなたに自己負担(3割負担は別にして)がかかることはありません。

社保・自賠責とも懸念されるようなことはないと思います。
健保組合?が使わせないということなら、社会保険事務所に相談することですね。

追伸
自賠責はケガをした人救済目的保険ですから、余程のことがない限り補償されます。
100%加害事故もしくは自損事故と解釈されれば無責ですが、非接触とはいえ倒れた原因に相手車との相当因果関係があれば問題はありません。

また、社保も本人の申し出を拒否することはできません。それなり社会保険料払ってるはずです。
「第三者行為による傷病名届け」提出することでOKです。この書類は社保が治療費を立て替え払った場合、相手の過失部分に対するあなたの治療費の請求権が社保に移行することを許諾する...続きを読む

Q腰椎椎間板ヘルニアの治癒期間の目安について

今まで、多くの方にアドバイスいただいており誠に有難うございます。同じようなタイトルで、少しくどいかなと危惧しておりますが、気にならなければ、教えてください。

1ヶ月前に、腰と足のしびれで、夜も眠れないくらいで病院受診し腰第2,3と第4,5の間の椎椎間板ヘルニアと診断され、約2週間自宅療養しました。その後、多少のしびれは、あるものの会社に出勤しております。発症後、1ヶ月経過し、痛みレベルで申しますと、発症時の痛みを、10としますと、今は2前後のレベルです。行動範囲は、最小限にとどめており、会社と自宅の往復程度範囲内で、普通の生活ができております。ただ、やはり通勤で30分ほど歩きますと、鎮痛剤を飲むほどではありませんが、足のしびれが少しでてきており、まだ本調子ではないという状況です。休みの日など、家で、じっとしていますと、しびれは、ほとんどありません。一般的に、2ヶ月から半年で、治癒することが多いと本には書いてありますが、私の状況ですと、どれくらいをみておけばよろしいでしょうか。ご教示いただければ有難いと存じます。

Aベストアンサー

正直、こればっかりは何ともいえませんよ。

また、治癒をどこまで行ったら治癒とするかで変わりますし・・・

神経痛に対し、日常の痛みレベルが2程度(最大値10)なら、ある程度緩解している(上出来)の部類だとおもいます。ただ、その2にしても満足のいく2なのか、不満の2なのかで評価は分かれます。
治療する側としては「よくできてる」とおもいますし、患者さんの側では「まだまだ、もうちょっと」と思われるところだとおもいます。

日常生活で、これ以上悪くならないように、各種指導事項を遵守していければ、もう少し緩解度もあがるかとおもいますが、これがあまり長く(質問によれば6ヶ月以上?)続くようなら、現時点の治療と生活ではそれまでだとおもいます。

その時点で、次のステージにいくか(例えば手術をするかしないか、もう少しそのまま様子をみるか など)を考えていくことになるのではないでしょうか。

お大事にしてください。

Q100対0の追突事故で頚椎捻挫となりまして、1ヶ月半程連続して休業して

100対0の追突事故で頚椎捻挫となりまして、1ヶ月半程連続して休業している現状です。
先日保険屋さんのから休業打ち切りの電話があり、これからは就業しながらの通院になります。
症状が悪いので、出来るだけリハビリを優先していきたいと思っているのですけど、
普通勤務なら遅刻早退で通院できるのですが、全時間勤務の日は遅刻早退ができません。
会社も認めてくれないので、有給休暇をつかって休むしかありません。
質問なのですが、このような打ち切り宣告後も、有給休暇を使っての通院した日は、休業補償してもらえるのでしょうか?
よろしくおねがいいたします。

Aベストアンサー

有給休暇を取得したほうが認めてくれるのかと思って質問しました。
有給休暇での申告にした方が一日の保障金額も大きいんでしょうか?

前にも言いましたが「有給を使う使わないは関係がありません。」
ようは休業「した」か「してない」かです。
有給はあなたの問題です。他には関係ありません。
使いたいならどうぞ使ってください。
今後の為に残しておきたいなら使わないで下さい。

会社には半日扱い等の制度が認められておらず、通院日には会社を休まなければいけない事を、保険会社に伝えてみてはどうでしょうか?
「遅れてきたり、早退するなら来なくても良い」と言われていると。
保険会社と話すのが嫌になっている感じがしますが、それなら「弁護士」に依頼する方法もあります。お金を払うのが嫌なら「自分で交渉」です。
それが嫌なら「諦める」です。まぁこの選択をしてもらう為に保険会社は、そういう対応をしてるのですが。
今現在、あなたは保険会社が操作した通りの心理状態になっているという事でしょう。
こうやって、賠償額を少なく示談に持ち込みます。
医者も毎日来るように言ってるんだし、当分休んで毎日通院して、裁判で賠償請求が認められれば、保険会社が払わないと言っても、強制的に払わされます。
無料弁護士相談も御座いますよ。

有給休暇を取得したほうが認めてくれるのかと思って質問しました。
有給休暇での申告にした方が一日の保障金額も大きいんでしょうか?

前にも言いましたが「有給を使う使わないは関係がありません。」
ようは休業「した」か「してない」かです。
有給はあなたの問題です。他には関係ありません。
使いたいならどうぞ使ってください。
今後の為に残しておきたいなら使わないで下さい。

会社には半日扱い等の制度が認められておらず、通院日には会社を休まなければいけない事を、保険会社に伝えてみてはどうでし...続きを読む

Qひょうそ(初期)の治癒期間は?

先日、3歳になる娘が足の親指の爪からバイ菌が入り炎症を起こしてしまいました。

4/20皮膚科にかかり、
飲み薬の抗生剤
・ファロムドライシロップ 10mg 100mg
塗り薬の抗生剤
・アクアチムクリーム1%
を処方されました。

4/27に再受診したところ、
腫れはひいているもののまだ赤い腫れがあり、押すと痛いようなのでもう一週間分同様の薬を処方されました。

次は5/2に受診予定なのですが、ひょうそはたとえ軽いものでも治癒に時間はかかるのものなのでしょうか??

完璧に治癒するのが一番ですが、
まだ小さいので、抗生剤を飲ませ続けることに少々抵抗があります。。。

皮膚科の先生に聞けば良いことなのですが、
なにしろつっけんどんで必要のないことは話さない(必要であることも話さない)ような先生なので(診察時間10秒程度)少し不安です。

経験者の方、わかる方いらっしゃいましたら
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

完全に腫れと痛みが無くなるまで服用した方がよさそうですね。
塗り薬は飲み薬と抗菌成分が違うので、きちんと塗ってあげてください。
皮膚上面から膿が見えていますか?見えている様であれば排膿した方が良いのですが
3歳のお子さんにメスによる切開や穿刺を行うのは苦痛ですし大変だと思うので薬で治療という
形を取っているのだと思います。
瘭疽は安静にする事が必要な疾患ですが、乳幼児は安静にする事が難しいので
治療が長引く事が多いです。抗生剤は原因菌が残っている状態で止めると良くありませんので
担当の先生がもう大丈夫と言うまで治療を続けてください。

Q交通事故における 休業補償 休業損害 について

いつも大変お世話になっております。 今年の7月にオートバイと自動車の事故に合いました。過失割合は 当方過失1割です。現在は交通事故の治療の為職場復帰出来ずにに10月で職を失いました。
保険会社は、当初因果関係の証明書と医者の回答書を用意すれば、継続して休業損害継続補償するという回答でしたが、先月分は満額もらえましたがしかし、今月の証明書を提出した際に、手のひらを返したように見解の相違と休業補償を拒否されました。実際に休業しているにも関わらず、休業損害は本当にもらえない物なのでしょうか?
又、支給期間限度があれば、教えてください。
今後、就業制限の判断は保険屋の独断でする物なのか、これではあまりに一方的な話で生活も出来ず大変困っています。
良いお知恵があればアドバイスを宜しくお願いいたします

Aベストアンサー

多分自賠責の限度額を越えたものと推察します。
実際に就労出来ない状況であれば本来は休業損害は支給されるべきものです。
症状固定を急がす為、兵糧攻めにされている状況ですね。

このような場合、裁判でも良いですが、交通事故紛争処理センターに持ち込みます。
粉センでは裁判所と同じように休業損害を認めています。
貴方は保険会社に提出したと同じように、主治医の証明と仕事が出来なかった状況を説明すれば良いのです。

貴方は任意保険に加入はしていないのですか。
人身傷害保険に加入していれば請求できるとお思いますが。


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