病気休職されている方の扱いについて

業務などには全く関係のない病気で休職しておられる方について質問です。
当社の就業規則には、勤続年数によって休職期間が定められており、その休職期間終了後も勤務に復帰できない場合には退職となる、と記載されてありますが、本人の休職期間があと1ヵ月で終了します。復帰の目処が全く立たないことから、退職されることになるのかなと思っていますが、実際の手続きとして、どのような扱いになるのでしょうか？自己都合にて処理しても良いのでしょうか。
ちなみに、本人には休職期間～退職等の説明はしてあるそうなのですが、一般的にはどのような流れになり、どのような形をとっていることが多いのか（ケースバイケースでしょうけれど）、詳しい方のご回答をどうぞよろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： saltmax 回答日時： 2011/05/27 18:17

休職期間が満了したが復職出来ないため自然退職

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shizentaish …
休職期間満了と退職
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-916/

扱いとしては期限が来れば自動的に退社となる定年退職と同じですが
自己都合の退社ですね。
働けなくて退社になるので
雇用保険は延長手続きして治癒してから受給ということになりますね。
その際は待期期間が過ぎれば給付制限期間はないと思います。