妊娠したらいけないの

私は今妊娠6週です。新店オープンのため1ヶ月半ほど出張研修の予定がありました
。なので早めに上司には報告しました。すると上司からは「いまじゃないでしょ！気を付けてくれなかったの？俺はこのことについて文句を言えないんだよ、文句を言うと人間じゃなくなるから」と言われました。さらに「お前の彼もたいしたことないな。妊娠してそこにねをはるということは自分の人生のチャンスを自分でつぶしてることになるんだよ」とまで言われました。さらにまた別の女性の上司にも「ちゃんと子作りをしようと思います ということは先に言っておかないと。芸能人でもそうでしょ、代わりの人間はいないんだから、仕事のスケジュールもあるんだから。今回の件は私の自己管理不足によりこのようなことになってしまい大変申し訳ございませんでした、と ちゃんとあやまりなさい」と言われました。女性だけの会社で、女性が社会的にりっぱに生きていけるな会社をつくりたい、女性が一生働ける会社を作りたい、俺は社員の人生しょっているんだ。といつも言っています。人生を背負われていると上司の思い通りの人生にしないといけないのでしょうか。上司が思うタイミングで子作りをしないといけないのでしょうか？今から子作りをしてもいいですか、とお伺いを立てるのが本当に世の中の常識なのでしょうか？この会社で本当に両立していけるのか不安になってきました。やる気はあったのに、サポートしてくれる気は無い
これからどんな仕打ちを受けるのか怖くなってきました。愚痴になっちゃいましたが誰にもいえなくて不安で悩んでいます。皆様助言をお願いします。ちなみに両立したいという気持ちは本当な 絶対にブレないんだな、と、脅されてしまいましたので、不安定な時期ですが出張に来ています。そして出張続きで無理がたたったのか熱でダウンし寝込んでいます。

No.3 回答者： ikagessou 回答日時： 2012/10/11 16:36

これはヒドいですね～

こんなヒドい人いるもんだ
お祝いするのが常識ですよ？

貴方一人抜けたのもフォローできない上司ってなんて器の小さい人なんでしょうか

謝罪する必要ないので早く辞めましょう
よく頑張って堪えましたね

No.2 回答者： yama-koke-momo 回答日時： 2012/10/11 16:33

まず一つ確認したいのはご結婚はされてないんですか？

だったら上司たちの言い分ももっともなこと。
既婚かそうでないかは大きな問題です。
既婚者を雇うからには妊娠はいつでもあり得るとの認識は持たれることです。
未婚なら話は別になってきますので、言われても仕方のない事かも知れません。

また言うタイミングが悪かったかも知れませんね。
６週というと超初期の段階ですから妊娠とは言わず体調がすぐれない程度に言っておいても良かったかも。
とりあえずはお大事にしてください。
済んだことをあまりくよくよ考えないでね。

No.1 回答者： noname#177116 回答日時： 2012/10/11 16:30

ちょっと気になったんですが、

＞さらに「お前の彼もたいしたことないな
という上司の言葉です。
あなた方は結婚はされていないんですか？
もしそうなら多少の嫌味はあり得ますが、結婚している状態ならまったくお門違いな話です。
私は女性の多い部署で働いていますが、上司は
「女性が結婚したら、遠くない時期に妊娠がやってくる。そのためのフォローは同僚として当然の事。しっかりフォローしてあげれば、その人も後輩たちをフォローしてくれる。自分が受けたありがたみをしっかりつないでくれる」
と言ってくれます。

もちろん、会社の雰囲気や上司の質でかなり違ってきますが、あなたの会社は女性を大事にしていない会社であることは間違いありません。
私があなたの立場なら、退職まで考えるかな。