No.2ベストアンサー
- 回答日時:
社内・社外の知識を体系的に活用するための取組みです。
その取組み方には大きく4つの方法があります。
(1)コラボレーションの促進
⇒社内のみならず、社外関係者とのコラボレーションの場を作り、様々な情報交換を促進します。
(2)検索性の向上
⇒何らかの形で形式知化されているナレッジを発見/取得し、創造的な仕事のインプットにします
(3)ノウハウ移転の支援
⇒組織や個人が蓄積している経験を抽出し、業務に組み込むための形式知(型)として整理し、業務に適用させることを目指します
(4)経営情報の管理と活用
⇒社内、社外の様々な情報を多面的な切り口で分析可能とすることにより、組織の状況を可視化させます
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