転居を伴う結婚が理由による退職時の失業保険手続き

はじめまして。

私も質問者さんと同じく転居を伴う結婚を理由に退職し、今現在失業保険を受給しています。
私のスケジュールは、11月下旬入籍→12月末日付けで退職→1月下旬引越し→2月中旬ハローワークで手続き
という流れでした。
通常であれば自己都合による退職なので3ヶ月間の給付制限期間が発生しますが、私の場合は
・転居を伴う結婚という正当な理由による退職だったこと
・結婚から退職、引越し、手続きまでの期間が短期間であったこと
を理由に、給付制限期間なしに失業保険を受給することができました。
ただし、通常は結婚から手続きまでもっと短期間でなければならないらしく、私はギリギリOKしてもらえた感じでした。
そして、退職した証明として「離職票」を会社から送付してもらえるのでそれろハローワークに提出しますが、
私はさらに結婚した証明として
「婚姻届受理証明書（婚姻届を提出したことの証明として役所からもらえる書類）」の提出を求められました。
ですので、婚姻受理証明書が必要かどうかはさておき、
少なくともハローワークで手続きをする前までに入籍しておかなければいけません。
そうでないと結婚を理由に退職したという事実が成り立ちませんから。
そしてできることなら、退職から入籍、さらには手続きまであまり間を空けない方がいいです。
特に入籍日にこだわりがないなら、8月入ってすぐにでもした方がいいと思いますよ。

そして短期バイトについてですが、
そもそも失業保険は「就職できる状態にあるのに就職できない人」に対しての措置です。
そしてここでいう就職とは、正社員や派遣・契約社員はもちろん、パートやバイト、自営業も含み、さらに収入の有無は問いません。
ということは、例えバイトであったとしても「バイト＝就職」と見なされます。
（日雇いなど長期の採用でなければ就職とは見なされないようですが…そのあたりは曖昧で分かりません）
もし短期バイトをしていたことが就職と見なされてしまえば、失業していないことになるので失業保険は受給できません。
とは言っても短期バイトであれば、自ら申告しない限りはバレないので大丈夫だとは思いますが。
そして、ハローワークで初めて手続きをしてから7日間は「待機期間」といって、
失業している状態かどうかハローワークが判定する期間があります。
この期間中にバイト含め就労してしまうと受給できなくなる可能性があるので気をつけて。

ご結婚おめでとうございます！

今お忙しい時期でしょうね。

暇人なので、ちょっと調べてみましたが、


質問１：
転居に伴う退職は待機期間がないとの事でしたが、

「退職日の前後1か月以内の入籍であれば、大丈夫」だとか。

なので、７月１５日までには入籍しないといけないようです。。



質問２：
バイトは週２０時間未満（以内？）で、1日4時間未満までは、受給できるとか。


＊1か月以内、20時間未満か以内などの数字は、ハローワークに一度確認電話1本してみてください！


私も失業保険に関してはねばった実績はありますが、
自己都合退職だった為、3か月間、ハローワークにバイトの勤務実績を報告したり、働く意志をみせたり（1か月１回以上はハローワークで就活・実際に面接申込みなど）、
とにかくめんどくさくなり、途中でやめてしまいました。


待機期間が免除されるならば、頑張る価値ありですね！